一早上看到朋友圈转发的一篇文章，说《让企业雪上加霜，北京上海开了一个不好的头》。文章强调因疫情延长假期而居家办公的员工按北京、上海等相关政府部门的规定可参照过年期间加班薪资水平支付给企业员工两倍工资……家有小孩的留一人看护，企业应照发工资等等。非常时期，这可能是政府对企业、员工的一种指导性规定，能不能执行还另当别论，就有一大群企业老板或是企业高管开始唱反调，说什么企业负担重，政府随意慷企业之慨等等，听着就心里难过。顺手翻看了一下评论，一位访客就留言说，政府是这么规定的，疫情当前，毕竟是躲避疫情不扩大疫情保证生命安全重要。企业主能否按政府倡导做，可以和职工协商。在家呆着，不给工资或减半也可以接受等等。相信绝大多数员工还是通情达理的。
相信大多数企业员工都是弱势的，有几个家里有十几栋楼可以收租呢？恐怕是大多数打工者都没有多少“隔夜粮”。大环境如此，月光族通常积蓄较少、房贷、网贷、卡债等却未必少。因为疫情，没法正常上班，企业再不给工资，缩减福利，有可能就会陷入生活困境。毕竟疫情突发，大家都不预料不到那么长远。
中小企业尤其是创业企业艰难，可以理解，但是春节假期就延长了这么几天时间，企业就开始唱衰哭穷，这企业也没多少积累吧？即使没有疫情，连给员工多放一周假期，多发一周工资就承受不了的公司还是不可想象的脆弱。诚然，餐饮企业、商场等依靠人流、物流密集才能获利的企业受影响较大，但是人流旺盛时期也挣了不少钱吧！这疫情才一个月就撑不住了，要是像SARS一样，持续个大半年，恐怕倒闭得更多吧？相信北京、上海的政府也不会一直要求给居家办公的员工一直双倍工资，也绝对相信没有多少企业真的会执行。钱还好好的攥在企业主手里，这些老板们和他们的贴身主管们就开始哭穷了。真是看了难受！
我也是十几年间打过多份工的人普通老百姓，经历了多任私企老板们，可是加班就从来没领到过加班费，更别说节假日期间上班二倍工资或三倍工资了。相信也只有知名外企和效益较好的国企能严格执行国家规定。身边亲戚家的孩子在国企，也没听说过他们多领了加班工资，通常能保证国家规定的假期休满就不错了。偶尔节假日轮到值班一整天也就领到50元补助，这还是曾经效益不错的国企。至于国家规定的带薪假期，规定是那么规定了，但真正执行的有多少呢？看看大家一到国庆的出游热情，就可以想象到打工族被压抑许久的心酸和不易。手里握着十天带薪年假，能休五天就算你是打工族里的英雄！有那么多指标等着考核你呢？你KPI成绩如何？工资能拿全吗？还妄想其他？
疫情当前，这么弱势的企业员工还没说什么呢，一些企业主和他们的高管们就开始跟政府唱反调，真是让人感到莫名其妙。就像一些餐饮业的巨头某贝，一向东西卖得齁贵还顾客盈门，红火得不得了！刚刚一个月没生意就开始说要倒闭，疫情之前那些年月挣的钱，难道都被大风刮走了？出水才见两腿泥，企业主们也请你们拿出真实数据来再跟国家跟员工哭穷好吧！疫情期间真有困难，大家一起扛。可是也别一有风吹草动就先把自己荷包藏起来，让员工喝西北风好吧？过去老农民养耕牛，冬季没有农活时还舍得还精心饲养不亏“伙伴”这一口饲料呢！
相信大多数普通打工仔，现在能有一份工打着，就不错了。事业单位工作的人还有好几个月发不出工资的时候呢。相信这么困难的时期，大多数员工不会有胆子跟企业老板们提多倍工资的事。即使提了，老板不给能有办法吗？辞工不做除非另有出路，那么有本事的人还愁这点工资吗？
真希望疫情早点结束，大家都恢复正常工作和生活。非常时期，不论是企业主还是普通打工仔都心态平和一点，江河同源，共渡难关！
--The end---
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