1月30日，在政府已公布延迟上班时间的情况下，于江苏省某市一家工厂上班的曹某接到通知仍要求2月1日回厂上班，对此，曹某虽知单位违法但不敢公然违抗单位命令。故于上班当日，曹某向公安局举报单位违法复工的行为。
在公安局的调查下，单位领导负责人马某在明知有延迟企业复工的相关通知下，还是叫了部分工人复工的行为违反了《江苏省人民政府办公厅关于延迟企业复工的通知》，最终马某因拒不执行紧急状态下的决定、命令，被行政拘留5日。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
而当前正是新冠肺炎传播的高发期，属于传染病的一种，根据《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条: “单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。”
企业违反当地的复工规定，擅自提前复工的，除了承担上述民事责任以及行政责任外，还可能会触犯刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》第三百三十条 有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：
（
四）拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
故企业提前复工还可能构成妨害传染病防治罪，企业主有传播传染病病原体故意的，依法可能构成以危险方法危害公共安全罪。
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