受疫情影響，家住襄城縣丁營鄉的丁某春節後一直在家中。看到別人復工復產，他卻深陷勞資糾紛無法開工。日前，襄城縣司法局丁營司法所巧用鄉村聯調模式，成功化解他與工人的糾紛，幫他解了困。
丁某今年58歲，一直承包工程，和鄰村的王某等人保持僱傭關係已經好幾年了。2017年8月，丁某承包了丁營鄉某社區道路兩側下水道改造工程，讓王某等人砌下水道。下水道砌了700餘米時，王某等人因農忙停止工作。其間，丁某向王某等人支付工資1.6萬元，並墊付了6600元搬磚費。
由於王某等人不能按時復工，丁某為如期完成工程，只好提高報酬僱人把剩下的1000餘米下水道砌完。工程完工後結算各項費用時，丁某和王某等人就剩餘工資和6600元搬磚費產生糾紛。兩年多來，雙方多次商討解決辦法，但均因分歧較大無果。
今年春節過後，此事再次被提上日程。如果糾紛無法解決，丁某和王某等人長期穩定的僱傭關係勢必受到影響。眼下，受疫情影響，工人緊缺，丁某臨時找工人幹活兒也不容易。丁某無良策，只好向襄城縣司法局丁營司法所求助。
受理此案後，該司法所調解員當即戴著口罩和雙方當事人一起到現場實地測量。王某等人所砌下水道長度實為707米，工錢為每米40元，共計28280元。丁某已支付1.6萬元。對此，雙方無異議。雙方爭議的焦點是丁某墊付的6600元搬磚費和另外僱人多支付的5000元工錢。丁某要求從剩餘工資中扣除，王某堅持不能扣除。
考慮到雙方當事人不是同村人，調解員決定採取鄉村聯調模式，發揮人民調解員的“熟人”優勢，由村人民調解委員會和丁營鄉人民調解委員會聯合調解，從情、理、法三個方面與雙方當事人進行溝通，耐心勸導雙方當事人在疫情防控期間相互理解、相互支持。
經多方調解，丁某和王某等人互諒互讓，最終達成和解協議。丁某同意向王某支付4000元，王某按用工數向眾人合理分配勞動報酬。雙方握手言和，兩年多的糾紛得到化解。
