为适应水电六局深化改革、转型升级和战略发展需要，加快人才培养使用步伐，实现六局各岗位人才梯次培养，水电六局浙江分公司从2016年起在全公司范围内深入开展“人才培养提升工程”，签定人才培养提升工作协议书，截至目前已有41对人才培养师徒结对，针对这些人员，水电六局浙江分公司根据个人情况，制定符合实际的培养方案和学习计划，通过对培养对象进行轮岗轮训、内部指导、重要项目锻炼等各种方式的学习培训，着力提高其专业技术能力、业务管理能力、思想政治素质、实践创新能力和综合管理能力，两年来为六局提供了大量的年轻骨干力量。
回望来路，师傅的敦敦教导之语犹在耳畔，徒弟们说：2019，我们有话要对师傅说……
师者匠心，薪火相传 ——献给我的人生导师高亮、王刚
师傅：高亮，30岁，2012年参加工作，现任杭州大江东项目总工程师
王刚，34岁，2007年参加工作，现任北之江综合整治工程项目部总工程师
徒弟：陈曙炜，24岁，2017年参加工作，现任杭州大江东项目技术质量部部长
培养内容：现场质量管理及技术方案编制
到六局工作已有近两年时光，从刚走出象牙塔到如今的独当一面，全部因为有你们，我的导师——高亮、王刚。
古人云：“师者，所以传道受业解惑也。”初涉社会的我，用青春和热情，去坚持、去探索、去磨练。在导师的带领下，去追寻、去思考、去开拓。也许是在印证着“严师出高徒”这句话，工作中，是你们严苛的要求，让我不断地精益求精，不断挑战自我。也是如此，我更加细致地了解自身工作的岗位职责，完成了一项项技术工作，提升了自身的各项业务能力。是你们让我懂得，教育的根本是培养人的德行，其次才是知识技能。在导师的谆谆教诲下，我明白了作为一名市政工程管理人员更应该遵守国家基本道德准则，我们为了建设城市的和谐美丽而工作，我们的劳动成果最直观地反映给了社会大众，最直接地影响了城市的容貌。与此同时，我们自身的行为准则、道德文明标准又直接地影响到我们的劳动成果的质量。因此，德行兼备，亦为才也。
天涯海角有尽处，只有师恩无穷期。你们虽然平凡，同其他平凡的工作者一样，淹没于茫茫的人海之中，没有明星所到之处耀眼的闪光灯，也没有伟人所到之处雷鸣般的鼓掌声，但你们却不断以“传帮带”——传承工匠精神。
也许没有阳光，就没有万物的生长；没有雨露，就没有百花的芬芳；但没有导师的教诲，就没有我如今的成绩。因为有你们，所以我才会明确方向，树立目标；因为有你们，所以我才会不畏险阻，勇往直前；因为有你们，所以我才会在工程这条道路上越走越远。面对你们的诲人不倦、无私奉献，我心怀感恩，感谢有你们，因为你们不仅是市政工程师，更是我灵魂的工程师。
润育桃李，遍洒芬芳——献给我的人生导师赵岩
师傅：赵岩，32岁，2009年参加工作，杭州大江东项目副经理
徒弟：汤瑞，24岁，2017年参加工作，杭州大江东计合部部长
培养内容：合同谈判、签订、风险管控以及成本分析与管控
从最初的那个懵懵懂懂刚出校门的大学生，到如今的计划合同部主任，在这个巨大的人生转折点背后有一个人一直默默站在我的身后，为我遮风挡雨，这个人就是你，我的师傅——赵岩。工作中，你会根据我们部门成员的性格特点有针对性地安排工作，并进行指导。刚30岁出头的你，个性率直，多才多艺，生活中，就如同一个哥哥般照顾部门所有成员。不仅教会我们很多专业技能，带我们走进经营业务的大门，还教会我们培养兴趣爱好，让我们在工作之余不断提高自身综合素养。
总是在说，大江东项目是公司从传统水电行业转型到市政、公路乃至其他综合性业务的首个项目，我们要为项目创效益，要在浙江区域树品牌，要为公司长远发展谋划尽力。你不断以六局企业文化、管理理念教导我们要继承企业优良传统，适应时代要求。作为师傅，你传授的不仅仅是知识，更是为人处世的标准，这些都将影响我的一生，让我们无论做什么都要严以律己、一丝不苟。你常说作为计划合同部的员工，无论怎样认真都不为过，这是一种态度、一种精神、一种责任。你总会利用各种教学方法去引导我们解决问题，而不是发现问题便一味批评。做为师傅，你不只是教授知识，解答问题的人，更是我们最好的朋友。德高为范，学高为师。在人生中，能遇到几位自己崇拜或值得敬佩的人，是一件难忘的事情。你是我未来人生道路的引路人，你的一言一行，对工作、对人生的态度将带着我走得更远。
师者如兰，扬扬其香——献给我的忘年之交谢明华
师傅：谢明华，52岁，1985年参加工作，现为浙江分公司党总支副书记
徒弟：薛俊霞，24岁，2018年参加工作，现为浙江分公司办公室科员
培养内容：党建、党风廉政建设和反腐败工作等工作流程、方法及行政管理。
我习惯叫您谢书记，是因为退休了的您在六局有需要的时候依然像战士一样听从调遣，而这个称呼传达了我对师傅您的欣赏。第一天入职，简短的寒暄后您就直奔主题，为我分配工作并细致地罗列出所涉及到的方方面面，更在谈话接近尾声时送我六字箴言：今日事，今日毕！时至今日，入职已近半年，和您正式签订导师带徒协议书也已三月有余。在师傅您这个经验丰富老党员的指导下，耳濡目染中，工作流程已基本捋顺，工作方法大致形成，曾经的职场菜鸟快速成长起来。工作中，您告诉我不能一味用经验解决问题，时代在变，党建工作的要求在提高，我们也要主动赋予其新的内容。正是您丰富的经验，给我的工作之船指引了正确的航向。
初出茅庐，脑子里时常会有“谁动了我的奶酪”的质问，会有“少年乐新知”的顾虑，也会有“人间不值得”的懒散。而这些该有的不该有的毛病您不会即刻制止，而是让我犯错后勇敢改正。有一次举办完活动要尽快利用项目公众号宣传，但我晃晃悠悠产生很多疑虑，比如这么宣传会不会喧宾夺主，给各项目分配任务会不会给别人带来负担？更多的借口是要寻找灵感做一期惊世骇俗的宣传。结果到了必须出成品的时候，我只能熬夜赶工。这时您说：“只要你做就会减少不必要的思考时间，我不支持你熬夜，这种方式只是你错误工作方法的惩罚，下次记住了。”可您却经常加班熬夜帮我们改新闻稿件，改工作总结，改方案策划。我说，您多出我三十年的时光里收藏了多少智慧呢？您说，慢慢来孩子，时间是最好的老师。其实，是时间让我遇到最好的老师。因为项目工作生活不分家的模式，让我在生活中跟您也学到很多，简单的比如说用牙膏洗茶渍，用风油精去除黏胶。难一点的就是每天坚持锻炼，已经年过半百的您仍然在主导着自己的身体，除非雨天，否则您会雷打不动地坚持晚饭后锻炼、散步，更可爱的是您会雷打不动地给我的微信步数点赞以资鼓励。如今，我们下班后主要的打招呼方式是“小学操场见啊”。尤其让我刮目相看的是师傅您不断学习的劲头，学着跟紧时代，跟紧年轻人的步伐。师徒结对以来，我和您都坚信道阻且长，也相信努力工作、服务六局、成就自己的信念能够跨越三十年的岁月鸿沟让我们合作愉快，互相成长。剩下的故事就交给岁月慢慢说吧。
许一份信念，勇立潮头----献给我如师如父的许大爷
师傅：许志立，53岁，1979年参加工作，现任杭州大江东项目部综合部副部长
徒弟：王琳颖，29岁，2011年参加工作，现任杭州大江东项目部综合部科员
培养内容：行政管理、后勤保障
雨后还泛着湿气的杭州大江东项目营区，按照惯例，会响起“滋滋滋”的水枪喷射声，一声高过一声，中间还夹杂着被拖曳着的水管的闷哼声，像极了一首胜利的歌。不用看，声源一定是您，我的如师如父的许大爷。60后的您是一名地地道道的“水电二代”，岁月并未在您身上留下太多的痕迹。此时的“滋滋滋”声便是您这个自小便随着父母“南征北战”以“一辈子工人”自居的人清扫雨后的营区发出的。生活中的您爱好广泛，最为人津津乐道的便是您的摄影。项目工程建设图、员工团队风采甚至项目自家狗“小黑”都成为您镜头下出色的作品，在各单位组织的摄影比赛中，您也是获奖无数。师徒结对后，您告诉我大病初愈后就喜欢上了摄影，算是一个摄影发烧友。几年前您顽强地与重疾抗争，我无法想象此时您这个整日乐呵呵的“文艺老男青”怎样熬过那段岁月，但就像菲利普•罗思在《每个人》中写道的“老年不是一场战斗，而是一场谋杀”，那一定是一段淬炼人性极致的时光，这让我更加敬佩您。工作中的您雷厉风行，总在有意识地教育我，拿自己从小就在国家队当手球运动员的女儿作为样本，教导我要时刻打有准备的仗，吃得苦中苦方为人上人，如果什么工作都做不好，自己的价值何在！每次听您敦敦教导，就如同父亲般地教诲在耳旁回响，不断鞭策着我。您还经常强调学习的重要，后悔当初没有好好读书，没有上大学，每到此时总能看到您流露出遗憾的神情。时刻督促我要坚持学习，从自身业务能力到为人处世都是需要潜心学习，学会了，便都是自己的。我们是一对师徒，但更像是一对父女，您喜欢和我爱人打趣说“综合部自家女婿，有事就和许叔说”。您喜欢一本正经地教导我：“工作有三种状态，一是领导安排的工作没有做好，二是领导安排的工作做好，三是领导没有安排的工作都做好，要时刻提醒自己，应该处在哪个位置”。您更喜欢看到我的进步，我们结为师徒一个季度后，我的考核成绩一跃步入A级，对我来说是进步，对您来说是成绩，但当我由衷感谢时，您却说“你自己聪明，不用我教，都会。”师傅您从业30余年的宝贵经验，不单单是体现在平时的工作中，更是流露在日常的点滴里，您可能未曾察觉，但总能给我带来茅塞顿开的点悟。良师一语值万金，这便是您给予我最直接的启发！
我与师傅您的结对还在继续，您所传授给我不是单单是某一项技能，更多的却是人生的真谛，处世的哲学。您可能没有树立人们印象中的丰功伟绩，却在平凡的工作岗位上，如同一颗小小的齿轮，在六局的发展中默默无闻却又不可或缺。
