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給您一點我的心得：1、我在事業單位工作，近幾年事業單位在改革，現有事業單位總類分為公益一類，二類，三類。您要看去幾類事業單位，因為他們待遇是不一樣的。例如有些事業單位自負盈虧，有些事業單位差額撥款，這個對自己收入是有影響的。2、我同學進國有企業的，例如銀行系統，工作穩定，工資一般，獎金補貼多，福利待遇好。航空系統，氣象觀察，工資高，福利待遇好。最後我想說經過在事業單位十年工作感受，我認為金好的國企比事業單位好。
職校小老師
企、事業單位好與不好？則是仁者見仁智者見智。企業與效益掛鉤，要實幹。事業單位是績效考評，要表現。
企業的待遇與經營狀況息息相關。通過企業自身的盈利手段解決人員的供養、社會服務，獲取創造財富價值，也就是自負盈虧，多勞多得，工資靠收益。
事業單位就是以政府職能、公益服務為主要的一些公益性和非公益性職能部門，它是政府編制性質，對員工收入直接是國家財政抜款和財政補貼，有一定的強制力，是按國家制定的薪績福利政策發放工資。
相對來說，企業單位門檻低些，只要你專業知識強，有一定的實幹精神，能給公司創造不匪的效益，工資的漲幅會很高的。如果想進事業單位，必須通過考編。日常事務繁雜，要具備良好的處世關係，嚴格執行簽到打卡制度，對安排的工作則要好好表現，晉職晉級調資與考聘（評）相結合。
希望對你有所幫助，謝謝！
我找找看
企事業單位哪個好，這個問題因人而異，個人有個人的看法，還真說不上來哪個好。如果想穩定，當然是事業單位好。事業單位是鐵飯碗，雖然實行的是聘用合同制，但目前來看，事業單位籤勞動合同，純粹是走過場，還沒有聽說過哪個事業人員合同到期被開除或者辭退的呢，除非是自己犯錯，出現被開除或者辭退的情形。
同樣的，國企央企，雖然是企業，和事業單位也沒有什麼兩樣，同樣是“鐵飯碗”。經濟效益好的，壟斷行業的，金融服務行業的，不僅工作穩定，工資還高，中層以上管理人員實行的都是年薪制，逢年過節還有各種各樣名頭的補助，不是事業單位人員那點可憐的死工資可以比擬的。
對於專業技術人員來講，如果能找到合適的發展道路，無所謂企業、事業單位。比如技術精湛的醫務工作者，在公立醫院還因為一紙編制限制了自己的發展，在私立醫院可能還能拿到更高的工資待遇。西安發生的航天研究院人員辭職的事件，就足以說明，只要掌握了核心技術，無論在哪兒，都是骨幹力量，賺錢養家根本就不是事。同樣的，如果其他方面的能力突出，比如綜合管理能力、組織協調能力等，只要能找適合自己發展的崗位，同樣也不在乎是在企業還是在事業單位。
如果對自己的專業技術能力水平沒有自信，對在外闖蕩也沒有信心，可以盡力去考個公務員或者事業人員，也可以獲得一份穩定的收入，像體制內的大多數人一樣，安穩過完一生。
