疫情衝擊之下，企業生存更顯艱難。自2020年2月企業陸續復工以來，各行各業被爆裁員的消息一直不斷。
據不完全統計，2020年2月-3月，已有首創置業、哈囉出行、360、58同城、優信等近20家企業被曝出裁員降薪甚至破產的消息。
疫情之下，不少行業的經營狀況都受到不同程度的衝擊，就算躲得過公司倒閉裁員，大部分也躲不過降薪。
阿倫所在的文化傳媒公司，3月份行政就下達了文件，公司目前處於停薪留職狀態。
他的崗位是活動執行，最需要的就是活動現場的人氣，然而目前現實根本不允許。工作沒辦法開展也讓降薪變得“理所當然”。
沒有收入的生活，只能一切從簡。
歲月催人老從事通信工程的工作，主要負責項目現場施工管理、項目後期維護等，目前只能通過電話協調工作。他所在的公司復工後，開始錯峰上班制，人員分為AB組上班，相當於在公司上班一天，在家辦公一天。
平時，歲月催人老的工作在7200左右，受到疫情影響，公司表示只發放基本工資，“1月薪水全額髮放，不過2月28號才發。2月工資是4月8號發的，只有4000元，3月工資據說也是這麼多。”
儘管變相降薪，但身邊很多朋友都表示今年日子不好過，“不接受也不行啊，目前整體環境只這樣，多少公司倒閉，現在一是能活著，二是有份工作都不錯了。”
降薪對他們一家來說，最直觀的影響就是老婆和孩子。“老婆自主創業，開了個小店鋪，雖然無法復工，但房租水電依然照交，員工工資也是個大問題。學校上半年不開學，在外報名的興趣班今年估計全廢，但是學費還不知道能不能退……”
菲菲是武漢一家公司的人事，今年二三月份的工資從4600降到了2800，幾乎砍掉一半。四月公司復工之後，工資按照80%左右發放。“現在好歹有社保公積金，降薪也只能先做著，今年不好換工作。”
菲菲表示，她所在的製造業，生產週期長，今年在做的都是去年下半年的訂單，真正受創應該是下半年和明年初，會擔心能不能接到新訂單。
作為人事，菲菲還透露，受疫情影響不少外地員工主動辭職，不大願意來武漢工作。
大公司的日子也不好過，3月9日，攜程宣佈CEO和董事局主席0薪，高管自願降薪，最低半薪；4月1日，通用汽車開始延遲工資支付，降薪20%，波及69,000名員工；4月9日，中國足協討論“合理降薪”，國際足聯也擬出臺降薪50%的政策……
面對新冠疫情這一黑天鵝事件，很多企業都採取了降薪裁員、薪水延遲發放、調整薪資結構等方式來緩解當前的壓力。
從2020年3月各行業賽道中小微經濟恢復指數來看，受疫情衝擊影響最大的行業分別是教育業、住宿和餐飲業。
根據報告數據，2月份和3月份教育業經濟活動恢復水平為去年同期的10.2%和11.8%，這是因為疫情導致全國學校和培訓機構延期開學。
小妤今年32歲，家住洪山區歡樂大道，是武漢一家幼兒園的英語老師。疫情發生以後，課程從線下轉到了線上培訓，工資從原先的3300元降到了0。
“幼兒園沒有提及任何關於薪酬的相關事情，我從一月份開始就沒有任何收入了，目前已經在考慮換工作了。”
肉肉家住武漢礄口，今年30歲，沒想到剛到而立之年就碰上這種事情。
肉肉在武漢一家早教機構從事市場推廣，疫情發生以來，日常工作從市場變成了新媒體運營，公眾號、抖音、快手、小紅書、短視頻、線上課……業務全部轉到線上。
儘管公司沒有裁員，但員工普遍降薪60%，肉肉的薪資也從原來的7000降到了3000。“小龍蝦又漲價了，什麼都漲，工資在降，2020年武漢人太難了！”
“疫情結束之後看看有多少人在裸泳，教育行業的開工時間現在一眼望不到頭，我有在考慮換工作，或者發展副業。”
和教育行業一樣處於降薪重災區的，還有餐飲業。
魚魚在公司負責食品供應鏈管理，統籌安排各店鋪物質配送，公司在武漢解封后關掉了3家實體餐飲堂食店鋪，而從1月-3月，魚魚還沒拿到一筆工資。
“雖然現在病情得到了控制，但是元氣大傷，現在商場實體店基本沒有人流，餐飲行業除了街邊店鋪外賣點餐以外基本沒有堂食，個人覺得這種狀態會持續到6月底。”
△目前武漢餐飲業以外賣為主
據魚魚瞭解，她所在的上一家公司也是餐飲連鎖，22家店鋪只開了2家做外賣服務，其他的店鋪停業等待餐飲堂食復甦，但同樣的情況並不樂觀！
“除了種子員工外，估計都會被裁員”，目前公司在轉型做線上銷售及團購，魚魚打算跟公司共進退。
中國飯店協會研究院近日發佈一組數據，目前，餐企復工過程中面臨多重壓力，其中營收大幅減少（佔比90.69％）、人力成本壓力（佔比80.88％）以及門店租金壓力（佔比77.45％）仍然位居前三。
餐企陷入復工不復市窘境之中，70.59％的樣本餐企表示企業最困難的時間為今年4月至5月。
△目前開業的美食老店終於看到了人氣
隨心所在的公司，在年後初八之後，就開始了人員優化。剛入職的、還未轉正的、去年業績不行的都是優先考慮的優化對象。
隨心作為項目經理，月薪在1w8左右，復工後降薪2k，在可接受範圍內。但因為家庭其他成員收入也有輕微的減少，隨心打算再做些副業。
“我覺得團長是個好趨勢，就算解封了，其實大家都習慣團購這個模式了。”
疫情過後的世界和職場，絕不是回到原點，有新技能、更強的人或將成為職場主力軍。
“副業剛需”，這個詞語曾在2019年火爆一時。“做副業是必須的，永遠給自己留planB”，這是大眾對該詞語的通俗解釋。由於近一段時間受新冠肺炎疫情的影響，我國很多地區的復工和就業不能如期進行，“副業剛需”再度進入了大眾視線。
據領英基於會員、企業大數據和問卷調研的報告顯示，因新冠肺炎疫情延期復工或在家辦公期間，有超過六成職場人開展了或計劃開展副業和兼職。
△疫情下游戲大熱催生出不少遊戲代練兼職
在怡安發佈的報告中顯示，受疫情影響，全國超過72%的企業第一季度的公司業務狀況和預期相比增長放緩，但仍有22%左右的企業表示與業務計劃保持著同樣增長的勢頭或比預期增長更強。
其中，物流、房地產、汽車等行業受疫情負面影響尤為顯著。而線上消費品及零售、醫藥和醫療器械、保險行業因本身產品緣故，部分企業呈上漲態勢。
