4月9日《西安市養老服務促進條例》發佈。條例規定，老年人患病住院子女可享受帶薪護理假 ——
獨生子女 每年累計20天， 非獨生子女 每年累計10天， 5月1日起施行。
截至當日已有18地出臺相關規定，有省級層面的也有市級層面的。
各地政策有何不同？老年人與子女不在同一行政區域該如何申請護理假？
非獨生子女或可享受帶薪護理假： 河南、重慶、廣州等一半地區：只有獨生子女享受護理假。
寧夏、雲南、四川等省份以及西安市：非獨生子女也可享受帶薪護理假，但天數略短於獨生子女。
南京、北京、湖北等部分地區：其他依法負有贍養、扶養義務的人員也可以享受護理假。比如，老年人的配偶。丈夫年滿60週歲生病住院治療期間，仍在工作的妻子也可以向用人單位申請護理假。
護理假天數絕大部分地方已有明確規定。
北京、南京、河北等地：未明確規定。
西安、雲南、內蒙等地：規定每年護理假的固定天數。
寧夏、山西、四川等大部分地區：規定每年護理假的上限天數。
河南、湖北、淮安等地：規定每年護理假的下限天數。
護理假期間待遇大部分省市明確工資支付標準
西安：規定正常支付工資
南京、內蒙、河北、四川、湖北等地：未明確護理假期間工資支付標準，給用人單位制定政策留下空間。
護理假享受條件：60週歲以上，住院治療
各地文件一般都規定老年人是指60週歲以上的公民，並將老年人住院治療作為子女享受護理假的前提條件。
重慶：要求老年人所需護理級別達到二級護理。
北京、內蒙古等地：將失能（不能自理）、臨終等也作為享受護理假的條件。職工申請護理假時，用人單位可以要求職工提供其符合護理假享受條件的證明文件，比如老年人的身份證、住院證明、殘疾證等。
護理假執行規定大部分地區具有強制性
除南京、廣州是倡導性規定外，其它地方均規定用人單位應當給予子女護理假，為強制性規定，職工符合護理假享受條件的，用人單位應當批准。
老年人與子女在同一行政區域內：各地文件一般都根據本地行政區域內老年人權益保障等情況“因地制宜”，並規定了不同的護理假天數和享受條件。
老年人與子女不在同一行政區域居住：比如，老年人在河南居住，有子女在北京工作，有子女在西安工作，子女護理假規定應如何適用，各地文件並未明確。
除了18地之外深圳等地也正在探索設立獨立的子女護理假，為老年人晚年更幸福保駕護航。
