芬尼裂變公司股權及分配機制
芬尼有兩位創始人,宗毅和張利；新裂變的子公司兩位創始人的股份各佔25%、創業總經理及團隊佔25%（創業總經理10-15%）；另外的25%有芬尼母公司一些高管、骨幹員工持有（需要出資）。利益分配上- 管理分紅20%，為創業團隊享有；股東分紅50%按照股份比例分享；留存公積給企業後續發展計提！那麼我們簡單計算一下就知道：假設1000W利潤；創始人分得125W；創業總經理分得150-175W：創業總經理不是最大股東卻是最大的受益人；真正實現了人力資本的最大化！當然芬尼新三板掛牌，股權比例有做一定的調整，母公司會佔比60%，合併報表好操作！另外宗毅分享，新裂變的教育板塊的利益分割也是有差異的；但遵循誰是最大的價值創造者，誰就要獲得最大的收益！
本文部分內容來源網絡，組織創新學裂變！#從呆瓜到大神# 歡迎交流探討：Rory1988
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