用心看心
首先非常感谢能回答这个问题。我想有很多人，特别是一些刚毕业的大学生，都曾经在思考这个问题，是看重公司的发展前景呢，还是看重目前的工资待遇。
就业和择业怎么选择？就好像大学毕业时，老师跟我们说的，是先就业了还是先择业，就业就意味着生存，我们每天都要吃喝住行，每天都要花钱，先找个工作上着班，至少有一份收入，然后再慢慢积累经验或者再重新找份满意的工作。择业呢，就意味着要考虑公司未来的发展，也许现在工资低一点也没关系，我看重的是公司未来的发展。
其实这两者也并不是完全冲突，前景好的行业或者公司，一般工资待遇再低也低不到哪里去，而目前工资低的也并不代表你的工资一直就是这个水平，我想只要你能力提高了，你的工资待遇也会增加的。
如果你是临时工，你的工资是按小时计算的，如果你是一般公司职员，你的工资是按月份计算的，如果你是一个上市公司的高层管理，你的工资就是按年薪计算的，如果你是一个大公司老板，也许你的工资是按10年，20年，甚至更长来计算的，我想说的是，你是愿意拿哪种工资呢？我想不需要我回答，你都知道答案的。
前面我也提到了，公司的发展前景和工资待遇并不完全冲突。在职场当中，发展前景也好，还是工资待遇也好，这都不是固定不变的，有可能变好，当然也有可能变差。一个公司发展前景好当然是一件很美好的事，但并不是说你在这样的公司上班就可以一劳永逸，这也需要你的努力付出与公司一起进步，因为你的每一份付出公司都是能感受的到。如果你不努力，在拖公司的后腿，公司也会对你做出处罚的，甚至解雇。
我们来到职场上上班，当然目的就是为了赚钱，虽然听上去很俗，但确实是事实。但是我们也不能因为眼前的一点点利益，就被利益所诱惑，特别是我们年轻人，我们更应该考虑后续的发展，因为我们后面人生的道路还很长，我们应该对自己的职业规划有明确的目标。也许我们现在的工资是低一点，但是我很看好我们这个行业，很看好目前的这家公司，相信未来的发展一定是很美好的，在职场当中，最重要的是我们自身的能力水平。一个人如果有能力，其实走到哪里都不愁好的工作，工资待遇自然也是很理想的。
最后总结：
在公司发展前景和工资待遇中如何做出选择，其实这不是一个固定的答案，我们每一个人自身的能力条件不一样，我们身边的环境也不一样，所以就很难判定到底是选择公司发展前景好的，还是选择目前工资待遇高的。如果你是一个年轻人，特别是刚入职场的年轻人，我建议主要还是要看重一家公司的发展前景，也许当前工资不是特别理想，但这都只是暂时的，公司发展好了，你的能力提高了，这时候你的工资肯定也会涨的，甚至还会超出你的预期。在这个多变的社会环境中，要记住我们自身的能力水平才算最重要的，能力强在哪里都能找到你满意的工作。最后希望我的回答对你有所帮助。
Excel皮先生
其实就是赚钱和事业前途的关系，还得看你的工作性质
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80小哥生活录
您好，国际教育行业十年老兵愿意为您分享：
无论是应届毕业生和具备工作经验跳槽，我们试图确认所谓发展前景，无非是想更稳定一些。
而工作稳定的影响因素，我个人认为是以下几点：
第一，企业产品良好，持续发展空间大
全国有亿万家企业，各个行业，产品诸多，供需变化万千。选对行业很关键。比如教育行业，百分百的稳定朝阳行业，扎根进去干十年八年都可以。比如医疗、保健、餐饮、娱乐等行业，增值空间比较大，适合长线去做。但是也有短期夭折或者即将消亡的行业，比如POSE机、收银员、流水线、纸媒等，都会逐步被智能替代。
所以，企业产品或者项目优质很关键，是我们进入一个行业，确认发展空间的重要砝码。
第二，投资人的职业素养
中国中小企业居多，当下0元就可以注册公司，三五个人都是一个单位。每个人手里有点闲钱都试图创业开公司，一拍脑门，感觉有个好项目，不做市场调研、不做成本分析、不进行流程管控。即便选对了行业，也不一定走的长远。取决于投资人的资金实力和操盘能力。资金实力是做好一个项目的前提，如果想走的更远，资金实力是第一位的，愿意扩容，愿意合理扩展，愿意赚100万，继续投进去99万的决心。投资人的操盘能力更为关键，如果你不具备操盘能力即运营能力，那就是个傻白甜老板，公司能进入健康运营状态都难。
我的一个朋友，有钱有人，但并非本行业，看到国际教育留学中介利润高，立马在市区最贵的写字楼租了500平，奢华装修，高于市场价2倍的基本工资猎取了十来个所谓的大咖员工。半年过去了，走走停停，大家伙没事一起在办公室打麻将，毫无业务。都在瞎玩。前后已经亏进去三百多万了。我预感最多半年，必关门。
综上，我觉得所谓的发展空间首看产品，再看老板，两者缺一不可。产品再好，老板不行，走不长远。老板再好，项目差，也毫无意义。优质的企业永远都是善待员工，热衷产品优化和研发的。
当下市场，人才最贵。
一个只会从员工身上省钱的企业，很难走的长远。
