时光潋滟滴墨盛放1
认同。原因至少有以下几点:
1.职场是残酷的，所以外圆内方是必要的。
职场不似学校，规则是客观、现实而残酷的。做甲方就要坚持原则，该和乙方丙方保持距离就不能太过客气，做乙方就要主动联络、该低三下四的时候绝不能意气用事，犯了错就要担责、接受后果……有时甚至还要适度厚黑。既要熟悉规则、遵守规则，也要圆融通达、八面玲珑。
2.关系是复杂的，所以掏心掏肺是不行的。
这点单独讲是有必要的。有人的地方就有江湖，人的关系处理不好，一切都是枉然。不能太实诚，同事关系远非同学关系，知人知面不知心。所以，说一半留一半是需要的，厚着脸皮拒绝也是必要的，厚着脸皮也是挑战自我、完善自我的过程，内向的变得外向些，实诚的变得圆滑些，胆小的变得大胆些……
3.挫折是难免的，所以内心强大是基本的。
老板的无端训斥、同事的尔虞我诈、工作的节外生枝……在漫长的职场中迟早会碰到。越早把脸皮厚起来，把内心强大起来，越早收益。
需要注意的是，凡事都有度，也是相对的，脸皮厚不是寡廉鲜耻，不是厚黑，如果跑偏了，或者在职场留下这个印象，可就得不偿失了。要不断检讨反思，完善自己，建立端正的价值观。
第一次回答，有点用的话请点赞鼓励，感谢！大家一起学习，共同进步！
正心明道取势优术
职场中，脸皮厚是必备的技能”你认同这句话吗为什么？
职场小龙虾很高兴解答，小编是认同这句话的，将从以下几个方面探讨下：
1.厚脸皮的2种定义
2.为什么要厚脸皮
3.如何厚脸皮
4.总结
厚脸皮的2种定义
定义一：对于工作中的任何机会都有着强大的把握能力，能正确处理别人的质疑，更加精准的定位自己，拥有显著的自我治愈能力及社交能力。
定义二：做事没有分寸，为了自身利益，行事不择手段。
为什么要厚脸皮
厚脸皮说的是职场人的面子问题，其实还是值的是内心，注重的是内心的承耐性。
脸皮厚的人才能够让工作更加完善。举个例子：某天，我写了个规划方案，拿给领导看，领导直接喷了半天，写的什么乱七八糟。于是我又修改，继续拿给领导审核，前前后后好几次，领导终于满意了。工作中，不妨多厚脸皮几次，会让工作更完善。
厚脸皮的人会拥有更多的机会。俗话说“会哭的孩子有奶喝”，很多的职场机会都是扣厚脸皮争取来的，尤其是营销行业。
厚脸皮的人会拥有更多的人际关系网。这里的厚脸皮要区分下阿谀奉承。厚脸批其实也是人自尊的一种表现形式。自尊是一种精神需求，不容侵犯，维护自尊是认的本能，在现实生活中，自尊心的强弱程度因人而异，厚脸皮的程度也是因人而异。有的人把面子看得高于一切，其实是虚荣心在作祟。
如何厚脸皮
如何才能正常的厚脸皮又不让人觉得是阿谀奉承？
强大自己，展示自己。这个时候，你需要强大自己的各项能力，强大了自己的能力，才拥有底气，才能更加有信心的展示自己。
看清自己，降低自己。你还要正确认知自己，降低自己在别人眼中的期许。举个例子，你的能力就是80分，你不能认为自己有90分，更不能让别人认为自己有100分。正确的是你有80分，你自己能正确认识到自己在80分左右，自己在别人眼中也许只有70分，甚至60分，这都是正常的。
幽默自己，自嘲自己。自嘲是一种幽默，也是一种学问。既能在尴尬中解围自己，也能活跃冷场的气氛。
总结
职场中，不要觉得面子很值钱，很多时候是自我虚荣心的问题。事实上，没人会在乎你的面子，毕竟你不是位高权重的人物。厚脸皮的去不耻下问，厚脸皮的去拒绝，厚脸皮的去争取。让自己拥有更加多的机会，这才是我们要厚脸皮的真正原因。
职场小龙虾
认同。职场中没有人顾及你的玻璃心，大家要从利益出发，以成果说话。
工作做不好，领导会批评；现在工作基本是团队合作，你负责的环节出现漏洞，可能会影响到几个部门的进程，同事自然抱怨。这时候你要是诸多情绪脆弱的不堪一击，很快会被出局。
出现问题，没有人给你尴尬脸红不好意思的时间，大家要的是及时补救措施。
职场上，更多的是对事不对人，所以遇到问题不怕，出错不怕，只要你能及时纠错吸取经验，以后做的更好，依然会得到尊重。
一定不要玻璃心到纠结为什么大家都不喜欢我😊
