2019年的1月，我買了房，辭掉了之前的工作，隨後就實現了薪資翻倍。
我想，我的故事對你會有參考價值。
2016年底，那時候我才工作一年多。
第一家公司很坑，不僅工資低，做的事也很瑣碎，一年來完全沒學到啥，所以跳槽時屢屢碰壁。
換工作的時候，我清楚以自己那時的能力，根本沒辦法找到一個又能學到東西、收入又高的工作。所以我降低了標準，只要能學到東西、工資能養活自己就行。
最後我找到的那份工作，公司算是業內不錯的平臺，領導能教會我很多東西，到手工資4000左右，比之前高了不到500塊。但我真的很知足，覺得作為新人，能力提高是第一位的，收入肯定會慢慢上去的。
工作了2年多，我的能力提高的很快，中間漲過一次工資，大概有1000多。
但那時我又遇到了新的問題：
一方面，我的能力雖然有提高，但還不足以跳槽到領導級別。平級跳槽的話，收入差別不大，反而要面臨新環境的位置。
另一方面，當時我正考慮結婚，接下來就要面臨買房、生娃等一系列大開支。5000多塊的收入顯然不夠用了，我迫切需要找一份收入更高的工作。
這時候，我面臨的問題就是——工資已經滿足不了生活需求，而我又沒有別的好工作。
當時我做了4件事：
1. 嘗試找新的工作機會。
雖然大致瞭解到平級跳槽的收入是什麼情況，但是“想”和“做”是兩個層面的事。如果不去試一試，那就連一個新機會都沒有，更沒有任何談判的可能性。
所以當時我準備好了簡歷，把期待收入寫到了7000元左右，然後嘗試投簡歷，並在招聘APP上跟一些HR交流。
雖然當時我沒有找到更好的機會，但我瞭解到一件事——我們行業的薪資普遍偏低，我們公司已經算是不錯的了。但我的工作內容其實可以轉換到其他行業去，收入就有可能上一個檔次，未來的發展空間也更大。
2. 找領導談薪資。
瞭解到真實的情況後，我旁敲側擊跟同事們聊了聊薪資調整的事，也私下跟部門領導聊了聊漲工資的事。
跟同事聊過後，我確認了集體漲薪沒可能。因為經濟大環境不景氣，公司很長時間都沒有實質性的業務推進，融資也快花光了。在這種情況下，老闆沒錢給大家集體漲工資。
跟部門領導聊過後，他首先肯定了我的工作能力有提高，有漲薪的可能性。但在公司沒有新業務開張的情況下，這時候漲工資也很困難，至少要有一個具體的項目出現，且我能在裡面承擔更重要的角色。
3. 打磨一項能力，嘗試發展副業。
工作之餘，我一直喜歡寫作，但之前一直都僅僅把它當做愛好，沒有刻意練習，也沒想過賺錢的事。
但是有了提高收入的想法後，我就開始報班、混寫作圈子，一開始就想提升一下能力，沒想過也不知道能怎麼變成副業。
但在堅持寫了半年之後，我開始接一些付費的稿子，一個月能多幾百塊收入。
錢雖然不多，但我當時真的挺開心的。至少，我找到了一條可以賺外快的路，多多少少能有點零花錢。
4. 向朋友傳達自己需要機會的想法。
12月月底交了新房首付，當時的經濟壓力一下子就上去了。
我原本是一個很不喜歡聊事業野心、聊賺錢的人，但當時馬上就要面臨每個月一萬多的房貸，日子確實不輕鬆，我和老公都變成了熱鍋上的螞蟻。
所以我第一時間聯繫了一些有能力、有資源的朋友，跟他們說了我那時的狀況——急需更高的收入，要麼就是一份高薪工作，要麼就是更多副業賺錢的渠道。
大概一個半月之後，兩個朋友陸陸續續給我帶來了機會，一個給我推薦了一份月薪更高、時間靈活的工作，另一個幫我聯繫了一兩個穩定賺錢的約稿。
兩份收入加起來，我的每月營收肯定能過萬了，有時還能多出去幾千塊，經濟壓力便得到了緩解。
所以，當工資已經滿足不了你的生活需求，而你又沒有別的好工作，這時應該怎麼做呢？
兩個字——行動。
再細化一下，就是深挖能力，探索副業，尋找機會。
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