1、喂牛的：並非他就是初步接觸，有的人幹三十年也只是個喂牛的，一個搬運工而已，不善於思考，沒有獨立的思想能力，只是餵飽而已，不懂得牛到底是需要什麼和不需要什麼？喜歡什麼和不喜歡什麼？應該怎麼和不應該怎麼？人云亦云的傢伙，此類人不可能賺到銀子。逆水行舟，不進則退，經常都是怨聲載道，抱怨不斷，早晚都是市場所淘汰的第一對象，為養殖業向規模化和集約化的方向發展做出貢獻。
2、養牛的：首先是對牛有濃厚的興趣，有深厚的感情，懂得“養”的含義，養包括營養和飼養，更懂得高濃度並且均衡的營養就是最好的保健，勝過一切保健藥物，很少用藥，深深的知道是藥三分毒的道理，把母牛能拿到一個非常高的高度來對待，把母牛當成自己的女工一樣疼愛，一樣的照顧，把犢牛當做嬰兒一樣來細心照料，都對他們給予人的感情，用人心換牛心，我們常說：人心都是肉長的，其實，牛心也是肉長的，試想，牛難道不懂得回報嗎？這樣心態的老闆成活率能低嗎？出生率能低嗎？出欄率能低嗎？這樣的老闆能賺不到銀子嗎？這樣的老闆能捨得讓他的牛渴著？餓著？熱著？凍著？呼吸那刺鼻子的氨味嗎？所以，所有的問題皆不是問題，只有一個問題才是真正的問題，那就是：觀念！絕對不是技術和銀子。搜索並關注：‘牛羊養殖技術’公眾號，每日發佈養牛技術，疾病防治方法，牛肉、活牛價格。沒有辣椒就吃蒜，沒有大米就吃麵，沒有現代就方便，沒有觀念皆玩完。
3、經營的：首先是具備養牛人的所有素質和心態，並且不把養牛當作是自己的生意，而是把養牛當作是自己人生的事業，畢生的交待，有把自己的事業做大做強的必勝決心和謀略，能把眼光放得更遠大一些。不會因為行情好而多養，更不會因為行情差而少養。該擴大再生產的時候，不會小富即安，踟躕不前，讓猶豫絆住前進自己的腳步。這樣的養牛人才堪稱是經營牛的，養殖企業家。
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