導語：在職場中，一個人是否真正的聰明，就看他能不能做到這5點！
我們都知道在職場是一個工作的地方，許多人都為了自己的利益，而不顧身邊的一切，同事之間的勾心鬥角，好事是我的，壞事是你的，為了自己的清白非要拼個你死我活。生怕別人傷害到自己，奪走自己的利益，從而連本加厲都變得非常的勢利。在職場中聰明的人行事卻恰恰相反，知道哪些事應該做，哪些事不應該做，聰明的人他們對自己的要求也是相當的高，但並不會根據自己的想法，讓別人按照自己的思路走。這也是一種高情商的表現，一般他們通常都做對這5件事；
1，領導安排的事說結果
每個領導都希望自己的下屬做事漂亮，做好做透，這樣也會給領導少了一些操心，可以去做多一點的事情。對於領導安排的事，我們都知道說結果對於一個新人來說一來就給你說結果，可能有些不容易，因為這是需要實踐的，不管你做得如何，過程怎樣，但是你說出了結果，領導才會知道你需要什麼？碰到好的領導才會幫助你更好的成長。
2，與同事之間和氣相處
職場上，每個人幾乎都喜歡與平易近人的人相處，但是在工作中，同事與同事之間難免會有一些矛盾，比如這件事情沒有做好都會推過來推過去，認為責任是其他同事的，與自己毫無關係，哪怕是別人做錯了事情他也不願意去幫忙，等出結果就只會在一旁觀笑，這一類人很多時候還會引起很多的反派，總體來說就是沒有顧及別人的感受。
但是越會與同事之間相處的人，他就越有本事，說話讓人舒服，每一次的溝通都會讓人感覺到這是在幫他，身上總是灑滿著一股正氣，溝通之中帶有感染，和她一起交流也不會讓人感覺到低下，恰好相反，而是對任何事情都忍耐，互幫互助，平易近人。
3，控制好自己的情緒
一個人不管是做任何事情，情緒是相當重要的，也是能夠控制好自己情緒的人，他就會做得越好，也會過得很好。為什麼這麼說？在職場中你的情緒低落，就會給人一種不好的印象，很多人都會認為是一個沒有本事而無能的人。往往為了一句他自己不喜歡聽的話或者一點小事就會發火，見不得別人的好，不會管理自己的情緒。不會管理自己情緒的人，想要做任何事情，身邊沒有人提醒，將會很難成功，處事不順利。所以，我們在職場無論如何必須要控制好自己的情緒，擺好心態，也是你走向成功的基礎。
4，學會和領導說“不”
俗話說：“不管是驢還是馬”？拉出來溜溜不就知道了，身為領導總是很喜歡考驗下屬，對待他忠與不忠，還有你的辦事能力，也是會層層逼近你，讓你不累死你他不甘心，可能你還會傻傻的聽著他做事情，讓你做了很多東西卻收穫的很少，每天喊著口號加班卻不給加班費。鼓勵你，支持你加班，自己累死累活的都得不到好處，做著沒有技術含量的活，那就堅決說“不”。
5，對事情懂得低調內劍
很多人在職場上，稍微一有點成就喜歡炫耀自己，吹噓自己，為了博取別人跟隨他，認為自己有多麼多麼的牛逼，這是一個非常錯誤的高調，也是一個愚蠢的行為。這樣的行為不露出破綻也會讓人感到不適。而在職場中真正聰明的人，有能力的人，往往都會表現得非常的低調內劍，先是聆聽別人的觀點，從而分析了自己，順應大眾再做了決定，卻是和別人做的不一樣，自己卻站在了利益點。
下面我們來總結一下職場中聰明的人具備的5點：領導安排的事說結果，與同事之間和氣相處，與同事之間和氣相處，控制好自己的情緒，學會和領導說“不”，對事情懂得低調內劍。這5小點希望對你有幫助，你是否有更好的想法呢？歡迎在下方留言討論。
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