在职场中，一个人是否真正的聪明，就看他能不能做到这5点！

导语：在职场中，一个人是否真正的聪明，就看他能不能做到这5点！

我们都知道在职场是一个工作的地方，许多人都为了自己的利益，而不顾身边的一切，同事之间的勾心斗角，好事是我的，坏事是你的，为了自己的清白非要拼个你死我活。生怕别人伤害到自己，夺走自己的利益，从而连本加厉都变得非常的势利。在职场中聪明的人行事却恰恰相反，知道哪些事应该做，哪些事不应该做，聪明的人他们对自己的要求也是相当的高，但并不会根据自己的想法，让别人按照自己的思路走。这也是一种高情商的表现，一般他们通常都做对这5件事；

1，领导安排的事说结果

每个领导都希望自己的下属做事漂亮，做好做透，这样也会给领导少了一些操心，可以去做多一点的事情。对于领导安排的事，我们都知道说结果对于一个新人来说一来就给你说结果，可能有些不容易，因为这是需要实践的，不管你做得如何，过程怎样，但是你说出了结果，领导才会知道你需要什么？碰到好的领导才会帮助你更好的成长。

2，与同事之间和气相处

职场上，每个人几乎都喜欢与平易近人的人相处，但是在工作中，同事与同事之间难免会有一些矛盾，比如这件事情没有做好都会推过来推过去，认为责任是其他同事的，与自己毫无关系，哪怕是别人做错了事情他也不愿意去帮忙，等出结果就只会在一旁观笑，这一类人很多时候还会引起很多的反派，总体来说就是没有顾及别人的感受。

但是越会与同事之间相处的人，他就越有本事，说话让人舒服，每一次的沟通都会让人感觉到这是在帮他，身上总是洒满着一股正气，沟通之中带有感染，和她一起交流也不会让人感觉到低下，恰好相反，而是对任何事情都忍耐，互帮互助，平易近人。

3，控制好自己的情绪

一个人不管是做任何事情，情绪是相当重要的，也是能够控制好自己情绪的人，他就会做得越好，也会过得很好。为什么这么说？在职场中你的情绪低落，就会给人一种不好的印象，很多人都会认为是一个没有本事而无能的人。往往为了一句他自己不喜欢听的话或者一点小事就会发火，见不得别人的好，不会管理自己的情绪。不会管理自己情绪的人，想要做任何事情，身边没有人提醒，将会很难成功，处事不顺利。所以，我们在职场无论如何必须要控制好自己的情绪，摆好心态，也是你走向成功的基础。

4，学会和领导说“不”

俗话说：“不管是驴还是马”？拉出来溜溜不就知道了，身为领导总是很喜欢考验下属，对待他忠与不忠，还有你的办事能力，也是会层层逼近你，让你不累死你他不甘心，可能你还会傻傻的听着他做事情，让你做了很多东西却收获的很少，每天喊着口号加班却不给加班费。鼓励你，支持你加班，自己累死累活的都得不到好处，做着没有技术含量的活，那就坚决说“不”。

5，对事情懂得低调内剑

很多人在职场上，稍微一有点成就喜欢炫耀自己，吹嘘自己，为了博取别人跟随他，认为自己有多么多么的牛逼，这是一个非常错误的高调，也是一个愚蠢的行为。这样的行为不露出破绽也会让人感到不适。而在职场中真正聪明的人，有能力的人，往往都会表现得非常的低调内剑，先是聆听别人的观点，从而分析了自己，顺应大众再做了决定，却是和别人做的不一样，自己却站在了利益点。

下面我们来总结一下职场中聪明的人具备的5点：领导安排的事说结果，与同事之间和气相处，与同事之间和气相处，控制好自己的情绪，学会和领导说“不”，对事情懂得低调内剑。这5小点希望对你有帮助，你是否有更好的想法呢？欢迎在下方留言讨论。