健康领域的公益达人
应届毕业生步入职场应该具备哪些能力的第一点就是你一定得是一个积极主动的人，你不能再像过去一样缺乏主观能动性，总是被动的付出行动，这是万万不行的。
毕业生步入职场后就要开始保持务实稳健的作风，积极主动的发展自己的职业，立足于现在，展望一个好的未来，不要总是沉浸在幻想之中，幻想到最后没有实际行动只能是空想，这个世界不缺空想家，只缺行动家。一定要着实注重现在的行动，好好把握自己的未来方向，这是一个成熟的职场人具备的素养。
除了积极主动，还有就是要善于思考，发现问题，敢于冥想，做一个懂得观察生活的人。遇到问题妥善解决，不要畏难，迎难而上才是王道。对于自己的成长保持高度的关注，要有一个清晰规划的未来，从实现小的目标开始逐渐实现大的目标，不要每天都沉迷在自我陶醉的世界里，也不要把所有改善自己能力全部依靠在自己的公司，要学会跟自己比，跟过去的自己比，每天学着去进步，一点一滴的去积累。主动投入比别人更多的精力和心血，要想获得更多就要付出更多。
给自己一个思考，想象自己未来十年之后会成为什么样的人，根据自己的愿景审视现在的自己，是否有努力在为自己的愿景努力买单，如果你思考的越晚，那你的机会成本也会越来越高，有慧根的人会提早规划好自己想要的未来，不要等到一定的年纪才去后悔当初没早早定下来的计划，后悔年轻时期没有好好去努力。职场中，你努力了不一定就会成功，但是你要明确一点的是你不努力就更不会成功。
一定要在工作上有自己清晰的目标，并为之努力和拼搏，若干年后无论成败，也会感激此刻奋斗的你。
刚入社会，拘谨是难免的，但妄自菲薄就不应该了，很多大学生在进入社会职业场以前，已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛?工作后人是不是变得很复杂?某某领导是不是很难相处?其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，一切都很清晰，即使好奇，也不要随便问。
1、要实事求是，要中立，不要背后说别人坏话，不要成立坏话的传播器，总之你想别人怎样对待你，你首先就要怎样对待别人。
2、不要说人是非，多做事少说话，在公司就说工作的事情，少说别的就可以了。做事积极点，努力点。
3、别人的工资一般最好别谈论。
4、其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最好不要谈论。
问之客
1.不懂就问。
我在毕业后去了一家外贸公司，结果不到一个月就走了。
当时我到这家外贸公司的工作经验不到1年，也就是只有大四实习的工作经验。
说说我在那家公司的情况吧，那是一家民营企业，总经理（男）、董事长（女），他们是夫妻，我做的是人事助理，其实也是总经理助理。
公司在厦门鼓浪屿对面的（中山路公交总站边）钻石海岸大厦，挺高大上的。
招我进去的那个人，直接跟我做工作交接（2天时间）就走了，留我一个人摸索。
因为挺怕总经理的，我每天就把工厂的报表拿给他。
其他时间不知道做什么，每天上班都很忐忑，感觉就回到了上学期间，作业没做完不敢去上学。
到最后，待不下去了，我和董事长聊完后就走了。
董事长跟我说:“你到公司快一个月了，XX的座机号码跟他的工位调整了（换了快一年了），你也不知道？你每天也不会主动去问问同事们有什么需要帮忙的？你不懂的地方，可以找前台同事聊聊，她在公司工作很多年，知道了很多公司的情况。”
到离职的那天，我才知道我可以不用这么忐忑的。我其实是个自信的人，完全可以走出去多跟别人聊聊。
从那家公司离开后，我到了现在的公司，也是民企，也是总经理助理。
我很感谢当时那位董事长跟我的反馈，让我知道怎么和老板相处、怎么做事。
我在现在的这家公司已经9年了。记得当时总经理面试的时候，她问我有什么问题想问的。
我说:“如果我能够进公司，希望您能直接跟我说希望我做哪些？达到什么样的等等。”
记得不懂的地方，多问问。
要学会主动沟通！积极、主动、自信！
2.要有积极的做事思维
跟同事、领导做工作沟通时，不要只是反馈问题，可能你说的这些问题，他们都看到了。
你需要把这些问题，转成你的想法、可行方案，积极一点的沟通。
3.不要老犯同样的错
职场上出错不可怕，要勇于担当，同时要善于总结，不在同一个错误坑里摔倒。
刚刚说到担当，也顺便提一句话:“职场生涯不是百米冲刺，而是马拉松。职场，拼到最后不是拼能力，而是拼人品。”
4.善于观察
可以多观察领导、身边优秀的同事，怎么做事的。跟他们多学习。
林小七Se7en
每个职场人都是从应届生走过来的，做为一个迄今工作十几年的过来人，我给你几点建议：
学会制定目标
其实怎么制定目标是一件非常难的事情。当你学会了怎么给自己定目标，那么你已经在职场路上比别人走得更快了一步。
明确的目标是一个人能真正干好一件事情的最大内驱力。
如果没有有一个如何长远，如何高尚的目标。没问题，请一定要根据自己的实际定一个短期目标，比如做好一个项目。
给自己定目标，会让你充分的审视自己，帮助你在职场上，从一个阶段走向另一个阶段。
一定要珍惜你的工作，责任感是你能走多远的决定因素
现在的社会信息传播非常快，带来的负面影响就是，它会让你无法真正静下来踏实的工作。
你会看到新闻里说哪个公司多少钱，你又会看到哪个行业处于风口等等。这个时候你可能会开始自己的工作，怀疑自己当初的选择。
如果出现了开始轻视自己的工作，觉得随便糊弄一下就成的时候，请千万提醒自己要有敬业精神，责任感。
要谦虚谨慎，永不停学
谦虚谨慎能让你永不满足，也能让你在同事面前获得好人缘。永远不要停下脚步，自以为是。
市场变化很快，发展迅速，知识推陈出新的速度远远超过你的想象。没有一颗保持进步的心，会阻碍你在职场中前进的步伐。
张白的职场人生
应届毕业生有初生牛犊不怕虎的冲劲儿，社会也包容年轻人愿意给年轻人很多机会，当然毕业生也有经验不足的劣势！
如何做？具备了这些素质，你就能快速在同龄人中脱颖而出，节节胜利！
听听下班赚钱的陈先生，一个过来人的总结！
会让你少走弯路，快速迈上人生巅峰！\n
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下班赚钱
职场应届毕业生应具备的素质！
1、学习状态要保持好，因为职场有些老油条，总会偷懒，这个不可以学习！
2、说话要注意言辞，职场上可不是都是朋友，有可能说错话得罪人，影响工作的开展！
3、不能犯错误，做事情仔仔细细再仔细，因为没有人会容忍你的错误，你不是学生，你要承担责任！
4、员工关系要保持好，不要太特立独行，个性风格比较出众，会引起其他人反感的事！
5、学会潜台词，因为不会所有人像老师一样把东西明明白白讲给你听！你要有自己的理解能力，分析能力！
6、工作之余还是工作，不要领导推着你走！
7、要有高瞻远瞩，领导安排的是，没安排的事也许会安排的，提前做计划，简单的，提前做好！
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孟墨韩
应届毕业生迈开职场第一步需要的具备的素质有以下几点:
1. 良好的心态
2. 有吃苦受累的精神
3. 脚踏实地，肯学习
进入职场，我们就是职场人了，不在是学生，也不是是父母处处庇护的小孩子了，以前犯错了父母，老师可能就仅仅指责下，如果进职场犯错，饭碗不保，严重的可能会触及到法律。以前没完成的作业，老师和父母都会督促自己，可进职场，只能靠自己自觉去完成任务，没人会提醒你，监督你。所以会有一定的落差感，良好的心态还是必备的素质条件之一。
在读书的时候，父母为了能更好的营造良好的学习环境，几乎很多事都是包干的，这时我们还是温室的花朵，没有经历大风大雨，也很少做家务之类的事情，可进入了职场，所有的人都是公平的，而我们却是职场小白，如果不吃点苦，受点累，用更多的时间去和前辈学习，脚踏实地做事，一步一步的想前走，又怎么跟上公司的步伐呢？
珞娃宝贝
不患才不济，而患志不立。态度端，方成百事。每个应届毕业生初入社会时都怀抱远大志向，要把远大志向落到实处、树立责任感、可以在企业内部建立导师制度，由资深员工或部门领导担当新人的导师，帮助自己尽快进入符合企业要求的状态，工作过程中自身多适应解决环境适应不良，人际关系适应不良，能力缺陷，个性适应不良，工作压力等问题，并针对这些问题进行总结与规划。尤其是在工作态度上，自己要明确各自的工作职责，明确企业需要的人员素质，时刻提醒自己不能一步登天，要从小事做起，不以事小而不为，凡事要从基础工作做起。
疯狂的扫把
不要犯懒，不要犯懒，不要犯懒。可能你看着同事都悠闲的没事人一样，时间久了就会发现，要不就是他能力强做事效率高，要不就是他不缺工作这份钱。所以，少年们要努力呢。
