国海证券:打造双品党建,推动混合所有制企业高质量发展红色引擎


国海证券:打造双品党建,推动混合所有制企业高质量发展红色引擎

近年来,国海证券股份有限公司党委以新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,以实施“品质党建+品牌党建”双品党建为抓手,不断推动党建融入中心工作,公司服务实体经济的质量和贡献进一步提升,公司党委先后获得自治区国资委党委、广西投资集团党委先进基层党组织称号,交出了上市金融企业党建工作的“国海答卷”。

顶层突破,党委发挥核心作用不偏离

国海证券党委把政治建设放在首位,找准党组织工作机制与公司法人治理结构相适应的共振点,在业内较先将党建工作要点写进公司章程,完善系列配套工作机制,推动所有符合条件子公司党建工作要求进章程;完善配套制度体系,修订《“三重一大”事项决策制度实施办法》等制度,明确党委会研究讨论重大事项的具体内容以及程序,并重新调整公司组织架构,进一步理顺公司集中决策和党委议事运作机制;此外,国海证券还结合实际,采取“边运行、边调整”的双线并行做法,重大问题经党委会研究讨论后,再由董事会或经理层作出决定,实现顶层设计和制度执行的“无缝对接”。2017年以来,共召开党委会71次,对470余项重要问题进行集体研究,切实坚持党的领导不动摇。


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固本培元,3511党建工作体系强根本

国海证券党委牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,构建“3511”党建工作体系。

拉好“三张清单”,印发全面从严治党任务清单、全面从严治党主体责任清单,制定基层党组织考核评分清单,打造“公司党委—党委班子—党支部”三级责任落实体系。

抓好“五个基本”,通过抓好优化基本组织设置、加强基本队伍建设、创新基本活动载体、搭建基本制度体系、完善基本保障机制等五方面工作,进一步提升公司党建规范化优质化水平。2017年以来,国海证券结合公司组织架构的调整,开展2次党组织优化设置工作,把支部建在业务条线上,使党建工作与中心工作融合;组织支部支委及党员骨干赴延安、古田、红旗渠等地开展党建培训,完成300余人次轮训;与浦发银行上海分行党委签订共建协议,并推动各条线广泛与合作单位开展共建活动,联通合作共赢之桥;累计完善党建制度18项,累计出台党建制度30余项实现党建基础性制度全覆盖;分设党建纪检部门,出台党建工作经费管理办法,确保有人干事、有经费办事。

形成“一个合力”,突出以“大党建”引领“大群团”,发挥群团凝聚人心桥梁纽带作用,2019年工会指导各分支机构新设基层联合工会24家,实现150余家分支机构工会全覆盖;广泛组织员工开展职工运动会、春游、集体观影等形式丰富的集体活动;推进企业年金计划,不断增强员工的凝聚力和向心力。提升团委规范化管理水平,利用“线上+线下”活动打造国海“新青年”团建品牌;坚持党建文化引领企业文化,提炼公司新时代文化内涵,铸牢企业文化自信。

深化“一个融合”,以“三连四学五先锋”党建品牌为载体,充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。公司资管团队、债券团队、金融市场团队所在党支部带领党员攻坚克难,不断创新业务模式,多次获得业界领先奖项,为推进公司高质量发展注入新动力。2019年公司抢抓市场机遇,前三季度公司主要经营指标同比增速大幅跑赢行业,合并营业收入27.67亿元,同比增长86%,利润总额8.28亿元,同比增长近3倍,公司分类评级从B提升到BBB,跃升两个级别。


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强化引领,铸牢理想信念的“红色底盘”

建立健全意识形态工作机制,使国海证券的党员员工在常学常新中加强理论修养。坚持以政治建设为统领,2019年,累计开展中心组理论学习21次,学习专题62个;将理论学习搬到“现场”,2018以来先后组织领导班子赴中共一大会址、南湖“红船”以及广西革命纪念馆、广西革命烈士陵园开展现场革命传统教育。同时,发挥好“新时代讲习所、国海大讲堂、《国海人》内刊、企业微信号”等宣传主平台主作用;2018年以来累计为党员发放理论书籍5000余册,并率先把党员学习教育学时纳入公司年度党建考核范围;在此基础上,选树一批“两优一先”,通过《国海人》内刊持续深入宣传报道,营造“学先进、赶先进”的良好氛围。


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创新载体,“三实招”推动作风长转变

国海证券党委将整治形式主义与提升管理效能紧密结合起来,常抓不懈,在内网搭建了“减负行动、改进作风、欢迎吐槽”平台,所有吐槽问题均在第一时间转到相应部门受理,转办率和回应率达100%;积极开展“松绑减负、提升效能”活动,以信息化提升运营服务效率,运用大数据技术自动抓取和分析数据,简化业务流程,全面跟踪分析办公流程整体耗时及堵点并及时优化,公司办公流程平均耗时减少超过50%。为进一步提升整治形式主义宣传效果,国海证券还从“说、看、听、写、做”五个方面分别提炼了有特色、接地气的“四不、四要”力戒形式主义宣传口号,并积极推动力戒形式主义宣传进场所。


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服务社会,扶贫、公益“两手抓”强作为

国海证券以实际行动践行“有温度”的券商社会责任,通过以党建引领扶贫攻坚,连续7年投身定点扶贫工作,捐资358万余元,协调和拉动后援单位向定点扶贫村投入帮扶资金3275万元,2018年结对帮扶两个定点贫困村全部脱贫,连续两年获得自治区扶贫通报表扬;同时,积极响应中国证监会“一司一县”结对帮扶倡议,2016年起先后与国家级贫困县桂林市资源县、江西赣县、云南永胜县开展结对帮扶,利用专业优势为相关贫困县募集资金超10亿元。在抓好扶贫攻坚的同时,国海证券还积极投身公益事业助力贫困学子,2006年公司员工捐资成立“广西国海扶贫助学基金会”,连续14年开展“爱心圆梦”活动,累计捐资495余万元资助900名广西籍贫困大学新生;捐资100万元建设2所贫困山区小学,改善600余名留守儿童教学条件;设立国海爱心驿站,连续6年累计捐资25万元帮助91名定点扶贫点的中小学生继续学业,树立国海公益扶贫品牌,2019年获得“广西希望工程30周年贡献奖”。


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