2018年9月，溫嶺市開發了“溫嶺禮堂”App，建立了文化禮堂活動項目賦分體系，依託總分部管理系統，開展“月競賽”“月達標”活動。一年多來，各家農村文化禮堂掀起比學趕超的熱潮，溫嶺市迎來了“百花齊放”的盛景。通過對農村文化禮堂的“智能化”管理，整合溫嶺市新時代文明實踐站資源，農村文化禮堂成為鄉風文明建設這一“靈魂工程”的主抓手和主陣地。
每月一“考”，掀起比學趕超的熱潮
精彩紛呈的“村晚”、妙趣橫生的“春泥活動”、每月的指數排名……點開“溫嶺禮堂”App的首頁，就能看到各家農村文化禮堂的最新通知、政策、通報和活動集錦。動態排名表根據各村文化禮堂管理員上傳的活動圖文，自動生成了積分和排名，市民們可以直觀地查看到全市文化禮堂排名。
“項目賦分體系對文化禮堂開展的每項活動予以分門別類，根據活動難度、規模、影響力、教育意義設置不同分值，實現每個活動的差異化賦分。比如，辦一場‘村晚’可以得到8分，辦一場文體活動能得到0.5分，辦一場‘春泥活動’可以得到1分，對於質量好的活動還會適當加分。每月統計出來的分數，可以客觀反映文化禮堂的活躍程度和活動質量。”市委宣傳部文化科科長金方波說。
為了引導各村文化禮堂多辦活動，辦好活動，我市持續開展文化禮堂“月競賽”“月達標”活動，對積分靠前的文化禮堂進行獎勵，對積分靠後的文化禮堂進行通報、指導。
投入使用至今，智能化管理系統展現出了蓬勃的生命力，各家文化禮堂不僅比活動數量，還比活動質量。
監控之下，活動數量質量雙提升
在“月競賽”中，有不少“尖子生”脫穎而出，也有不少“後進生”突飛猛進。“通過這套管理體系，我們可以有效監督每一個村的活動開展情況。針對分數相對較低的村展開指導，協助他們提高活動的質量和數量。”金方波說。
從“月競賽”開始到2019年2月，澤國鎮天皇村的得分一直停留在0分。澤國鎮文化禮堂的相關負責人找到村兩委班子瞭解原因，並商量提升辦法。隨後，該文化禮堂迅速更換了管理員，經過一個月的幫扶調整，在2019年4月份的競賽中拿到了129分，排名上升至全市第11名。
“在常規的自動化賦分體系之外，針對有特色、有創新、有社會效益的活動，我們會進行適當加分，鼓勵文化禮堂在提升活動數量的同時，想方設法提升活動質量。”金方波說。在加分規則的激勵之下，我市文化禮堂的活動質量也有了明顯的提高。為了在“月競賽”中獲得更優異的成績，我市各家農村文化禮堂的創意層出不窮，新鮮有趣的活動也越來越多。
“春泥活動”是每家農村文化禮堂都會舉辦的常規活動，每舉辦一場就可以獲得1分。在去年的豐收節，新河鎮六閘潮村文化禮堂卻憑藉一場“春泥活動”斬獲了4分。當天，駐堂講師帶著村裡的孩子和家長參觀了文化禮堂的農具展示廳。小朋友將稻草製作成小推車，由家長拉著賽跑。在稻田邊的打卡隧道里，孩子們回答了農作物相關問題，“過關斬將”。在駐堂講師的指導下，孩子們學習了割稻草，再將稻草編成玩具帶回家。這場活動受到孩子們的喜愛和家長們的好評，一連舉辦了三期。
鼓勵創新，讓文化禮堂“二次飛躍”
近兩年來，我市農村文化禮堂的蓬勃發展，離不開這套“智能化”的管理體系，也離不開一群優秀的管理人才。在2019年的系統排名中，前30名的農村文化禮堂，新河鎮佔了9家。其實在“月競賽”剛剛開始時，新河鎮的成績並沒有那麼理想，有了這樣的變化，就不得不提到新河鎮文化禮堂分部的工作人員金永堅。
2018年11月，金永堅入職成為新河鎮文化禮堂分部的工作人員。一開始，各村文化禮堂活動不接地氣，人氣不足。“為了活動而活動，脫離質量的數量毫無意義。以前，村民們是衝著小禮物參加活動，而現在，我能明顯感受到他們參與的熱情。”金永堅說。
什麼活動會吸引老百姓？這成了金永堅每天思考的問題，他一面在網上搜羅好創意、好點子，一面實地走訪新河鎮的每家文化禮堂，瞭解百姓的需求。
功夫不負有心人。2018年11月，新河鎮文化禮堂的平均分拿下全市第三名；同年12月，新河鎮包攬了第一至七名。
金永堅認為，加入一些創意可以直接提高活動的質量。在新河鎮的文化禮堂管理員群裡，金永堅經常會分享一些點子與案例，盤點、展示近期舉行的活動，管理員們也會展開頭腦風暴，激烈討論。
疫情期間，元宵晚會在微信上舉辦，通過微信窗口，表演者在家表演，觀看者在家就能觀看豐富多彩的“村晚”節目；年俗文化節，村民們其樂融融地感受傳統文化的魅力；清明節，舉辦“清明崇先禮”活動，號召村民摒除陋習……新河鎮各家文化禮堂創意活動一個接著一個。
新河鎮各家文化禮堂的改變，是我市近年來高標準、高品質地推進農村文化禮堂建設的一個縮影。“智能化”管理，給文化禮堂管理安裝上智能的“大腦”，由數據支撐起文化禮堂考評，是我市提升文化禮堂供給品質、滿足群眾多元需求的一項創新舉措，也是對農村文化禮堂和新時代文明實踐站共建模式的一次有益探索。這將吸引更多群眾走進文化禮堂，讓文化“活”起來。
閱讀更多 浙報融媒體 的文章
