拖欠工資很多人往往會認為是會出現打工或者私人企業當中，事業單位拖欠工資，是十分罕見的事情。其實，事業單位“拖欠工資”也是十分常見的現象。那麼，事業單位中，哪類事業單位會出現拖欠工資，原因是什麼？
事業單位“拖欠工資”，大多數會出現自收自支事業單位和差額撥款事業單位，其實也不能將這樣的方式理解成“拖欠工資”，感覺理解成“壓工資”也許會更要恰當一些。因為事業單位的工資， 很少有拖欠“黃”的情況，只是到號不開支的情況較多。
那麼是什麼原因，這兩類事業單位被“拖欠工資”呢？主要原因出在地方的財政上。
首先自收自支事業單位，收支靠自己，沒錢開資的時候，也是常見的，這樣的情況不能說地方財政沒有錢。但是，很多自收自支事業單位，在沒有能力開資的時候都會向當地的財政部門求助。財政當然先管好子的“親兒子”，也就是全額撥款的事業單位。至於自收自支事業單位，有錢就適當的給點，沒錢也就默默無聲了。
其次差額撥款的事業單位，和自收自支事業單位的道理相同，但是要比自收自支事業單位好一些。因為財政差額事業單位，財政每月會按照一定的比例撥款，出現在差額撥款“拖欠工資”的情況，是隻開財政撥款的那部分。比如很多差額事業單位，在經營不善的時候，會給員工60%-70%開資。這部分也就是財政每月補貼的差額部分。其餘的部分要等到盈利後，才會正常補上。
其實，很多地區因為財政緊張，全額事業單位也有“壓工資”的情況，這裡舉例只是比較貼切實際的案例。對此你有哪些看法，歡迎交流評論。
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