拖欠工资很多人往往会认为是会出现打工或者私人企业当中，事业单位拖欠工资，是十分罕见的事情。其实，事业单位“拖欠工资”也是十分常见的现象。那么，事业单位中，哪类事业单位会出现拖欠工资，原因是什么？
事业单位“拖欠工资”，大多数会出现自收自支事业单位和差额拨款事业单位，其实也不能将这样的方式理解成“拖欠工资”，感觉理解成“压工资”也许会更要恰当一些。因为事业单位的工资， 很少有拖欠“黄”的情况，只是到号不开支的情况较多。
那么是什么原因，这两类事业单位被“拖欠工资”呢？主要原因出在地方的财政上。
首先自收自支事业单位，收支靠自己，没钱开资的时候，也是常见的，这样的情况不能说地方财政没有钱。但是，很多自收自支事业单位，在没有能力开资的时候都会向当地的财政部门求助。财政当然先管好子的“亲儿子”，也就是全额拨款的事业单位。至于自收自支事业单位，有钱就适当的给点，没钱也就默默无声了。
其次差额拨款的事业单位，和自收自支事业单位的道理相同，但是要比自收自支事业单位好一些。因为财政差额事业单位，财政每月会按照一定的比例拨款，出现在差额拨款“拖欠工资”的情况，是只开财政拨款的那部分。比如很多差额事业单位，在经营不善的时候，会给员工60%-70%开资。这部分也就是财政每月补贴的差额部分。其余的部分要等到盈利后，才会正常补上。
其实，很多地区因为财政紧张，全额事业单位也有“压工资”的情况，这里举例只是比较贴切实际的案例。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
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