稱多縣遵循年輕幹部成長規律，將選調生作為打造年輕幹部的源頭工程，注重在基層一線培養鍛鍊，讓選調生在基層中磨練，實踐中成長，成為年輕幹部隊伍的“標杆”。
一線培育 堅定信念
結合全縣幹部隊伍建設的需要，由組織部統一管理選調生檔案、崗位調整，定期召開選調生工作座談會，進行動態式跟蹤培養，通過讓選調生在鄉鎮、村社擔任黨政辦秘書、組織幹事等綜合性較強的崗位，採取“傳幫帶”培養模式，由一名經驗豐富、工作能力強的領導幹部對選調生進行跟進指導。在進一步深化認識、積累經驗的同時，通過州縣黨校培訓、定期組織理論研討會、入職藏語培訓等形式，不斷拓寬知識面，完善知識結構，用學到的理論知識解決工作生活中面臨的現實難題，為更好地做好群眾工作、服務基層打下堅實基礎。
一線實踐 淬鍊提能
到基層加強政治歷練 引導選調生提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把學習貫徹中央和上級黨委的新部署新要求同工作實踐結合起來，發揚鬥爭精神、不畏艱難、堅守初心、紮根基層，立足自身工作崗位，扣好人生的“第一粒釦子”，不斷從“紅色基因”中汲取強大信仰力量。將玉樹抗震救災十週年這一特殊節點，作為砥礪黨性，錘鍊作風的機會，繼續大力弘揚“大愛同心、堅韌不拔、挑戰極限、感恩奮進”的抗震救災精神，在工作中踐行精神，為基層工作注入新能量。到基層加強實踐鍛鍊 “宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”，基層是最好的練兵場，要在基層墩好苗，有針對性地給選調生交任務、壓擔子，通過直接與農牧民群眾面對面，開展結對幫扶活動，一人帶動一戶增收致富，脫貧解困，與群眾零距離“說事”，及時解決實際困難，當好一心為民的“服務員”；發揮黨員先鋒引領作用，積極向群眾宣傳黨的各項會議精神，為群眾講解中央和省州各項惠民政策、宣傳法律法規，當好政策法規的“宣講員”；在村情名義調查上下功夫。通過群眾拉家常、說心裡話，收集意見建議，及時將收集掌握民情民意向上反饋，為更好地做好群眾服務工作提供依據，當好村情民意的“調查員”。
一線選拔 正向激勵
稱多縣注重完善選調生跟蹤考核機制和重視選調生的管理，縣委組織部加強與選調生所在單位的聯繫，及時瞭解選調生在單位的工作業績和表現，對其工作表現、能力素質、發展潛力等方面綜合分析，作為提拔任用的重要依據。自2008以來，選派至稱多縣的選調生現有50名，其中工齡4年及以上的共26名（共提拔18名，佔比69%），加大了對選調生的提拔使用、評先晉優，不斷壯大盤活年輕幹部的“蓄水池”，加強基層幹部隊伍建設。
閱讀更多 玉樹黨建 的文章
