領導幹部個人重大事項報告，是加強新時期幹部監督與管理的重要舉措，是具有中國特色的從嚴管黨治黨制度創新，對發現違紀違法線索、增強領導幹部政治使命感有著十分重要的意義。稱多縣“三舉措”抓好領導幹部個人重大事項報告，加強領導幹部管理和監督，促進黨風廉政建設和領導幹部思想作風建設，保持領導幹部廉潔從政。
統一思想，提高認識。稱多縣為增強領導幹部自覺接受監督意識，從加強黨的執政能力的戰略高度出發，堅持將個人重大有關事項報告的過程作為領導幹部自我教育、自我監管、自我提高的過程，並組織各級領導幹部認真學習《中國共產黨黨內監督條例》《領導幹部報告個人重大事項規定》和《領導幹部個人有關事項報告查核結果處理辦法》精神，進一步統一思想，引導領導幹部充分認識實行個人重大事項報告制度的重要性和必要性，切實增強個人重大事項報告的主動性，做自覺接受監督的表率。
突出重點，完善程序。在對象上，堅持縣處級領導幹部重點抽查，認真核實；在內容上，重點抓好領導幹部基本情況及其配偶子女基本情況，進一步對家庭、婚姻、住房（建房、買房、裝修）以及配偶、子女移居國（境）外和從業情況等發生變化的嚴格執行報告，並書面報告組織部門。
嚴格審核，狠抓落實。把個人重大事項報告作為每年領導班子民主生活會和領導幹部述職述廉的重要內容，主動接受組織和群眾的監督。稱多縣按照《規定》和《辦法》的要求，加大對個人事項報告的核查力度，對瞞報、錯報、漏報的，一律按規定進行嚴肅問責任。採取明查暗訪、接受群眾信訪舉報等方式，對各級領導幹部執行個人重大事項報告制度情況嚴格進行監督檢查。對不按規定向組織報告或不嚴格執行紀律規定的，採取提醒談話、警示訓誡、通報批評、紀律處分等方式，嚴肅處理，及時糾正，並認真核查背後是否存在違紀違法問題。
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