考核工作是推動各項決策部署貫徹落實的重要手段，是激勵廣大幹部擔當作為的重要舉措，為各級黨委作出決策部署提供了重要的參考依據。稱多縣以突出量化指標、突出結果運用、突出求真務實“三突出”切實改進考核工作，充分發揮好考核指揮棒作用，有效推動了工作落實、激發幹部幹事熱情、減輕基層工作壓力。
一是突出量化指標，實現考核內容具體化。為持續推進考核工作整合優化升級，縣考核辦在以往考核細則的基礎上，聚焦各鄉鎮和機關單位主責主業精準設定考核目標。縣直機關定量指標由部門單位年度重點業務工作指標、縣委縣政府考核硬性指標、服務精準扶貧指標和黨政建設指標4部分組成。各鄉鎮定量指標由生態保護、民生改善、脫貧攻堅、經濟社會發展、社會穩定和黨政建設6部分組成。在目標責任考核指標體系的設置上始終從全局出發，將事關全局的骨幹指標、重點工作，逐項分解到各責任單位。同時突出重點，對黨政建設、項目建設、脫貧攻堅等重點工作相比2018年適當加大賦分權重，凸顯工作重要性。根據工作實際，及早將“不忘初心、牢記使命”主題教育工作納入考核範疇，統一進行督查考核。對考核指標進行量化，建立以實績考核為主要內容的考核評價體系，實現考核指導實踐，轉化成引領各項工作的風向標。
二是突出結果運用，確保考核手段長效化。注重運用考核結果推動實際工作是實現考核常態化長效化的關鍵舉措。制定印發《稱多縣崗位目標責任考核辦法》，結合年中年末自查和統查結果，對2018年各單位部門目標責任完成情況評定等次，並根據評定情況進行了獎勵和限令整改。今年，縣委組織部結合年中督查和巡視整改“回頭看”工作，對7個鄉鎮和各縣直機關單位目標責任完成情況進行了督查。並將督查情況納入日常考核範圍，作為年終考核評分定級的“平時成績”，確保考核工作經常化長效化，著力改變“年終一審”“一審定級”的考核方式，在全縣範圍內形成了注重日常積累，倡導工作創新、激勵幹事擔當的良好氛圍。
三是突出求真務實，力戒考核工作形式化。充分響應中央省省州關於力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要指示。縣考核辦從源頭到過程作了進一步規範。對非現場考核類項目，充分運用權威部門統計數據以及信息技術手段，通過平時工作情況報送、日常督查、班子成員評價等方法確定考核結果。實地檢查的考核項目，從考核內容有關單位抽調工作人員，統一組織開展督查考核，減少考核批次、統一考核尺度，進一步提升考核效率。有些能一次性完成考核評價的工作，不分設多個“專項”來完成考核，整個考核過程不張貼橫幅不懸掛標語、不搞迎送、不擺宴請，將力戒形式主義官僚主義貫穿考核工作始終。
基層組織是黨中央在執政體系中的“神經末梢”，是黨的路線方針政策的具體執行者和落實者。稱多縣堅決執行中共中央辦公廳印發的《關於統籌規範督查檢查考核工作的通知》精神，規範督查檢查考核工作，梳理各類考核項目，研究制定綜合性的考核檢查方案，嚴格控制總量和頻次。將政策落地情況和群眾獲得感滿意度作為考核檢查方式的重要依據。通過改進檢查考核方式方法，使基層幹部真正從無謂的事務中解脫出來，全身心投入實際工作。
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