樂在其中L

其實職場上最恐怖的就是快退休那幾年，一旦工作不穩定真是頭疼。其實反過來想想如果你是企業老闆你會怎麼做？如果我的話會先看這個人能力是否超強如果超強我一定會留下來到他退休這段時間能給公司培養人才，要是沒能力那肯定不要。所以說快退休了不好找工作的一般都是沒什麼能力的人

夕顏520昔年

首先糾正一點，國家規定的法定退休年齡一般來說：男性年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。

也就說如果是女性，基本上50-60歲這個階段是可以靠自己社保生存的。但是如果是男性的話，就會面臨一個殘酷的事實：別說是50歲，有很多吃“青春飯”的職位可能超過30歲就會比較難找工作了。

一、基礎型崗位

相信在廠裡面從事流水線工作的人都會有這種感覺，年輕的時候無論是精力還是體力都是十分的充足。但是到了中年之後，就會有一個明顯的退化。自己的動作不像從前那麼麻利了，也不能保持足夠的專注力。

而反之新進來的年輕人效率就會高得多，企業畢竟都是追逐利益的。如果一個員工不能為企業創造更大的利潤，那麼辭退或者不招進來就是他們的必然選擇。

所以，對於一些“純體力活”、“操作簡單”、“容易被替代”的崗位，往往對員工的年齡就會有一個明顯的限制。

二、管理型崗位

而如果是一些要求較高的管理型崗位，年齡則反而會是一個“加分項”。因為這意味著他們擁有年輕人身上所沒有的管理經驗、技術和能力水平，人脈資源等等，這些人的加入就會讓企業產生一種非常寶貴的“槓槓效應”，帶來更多的收益。

就像我之前所在的華為，有不少獵頭天天都在想盡一切辦法把公司的中層管理者給挖走，即使出再多的薪資他們也覺得在所不惜。

這些在管理崗位上的中年人（也就是題主所說的50-60歲的人）不僅沒有因為年齡的增長而貶值，反而是變得更加有影響力。

對於他們來說，不是找不到工作，而是其他HR天天圍著他們轉。

三、啟示

其實題主的這個問題道出瞭如今我們常說的“職場危機”，但是其中有一點不一樣的是，職場危機它是不分年齡的。

有些剛出社會的畢業生，可能畢業幾年都毫無建樹；有些是年過30，卻仍然還是在基層崗位做著簡單重複的工作內容；有些是事業有成的40歲中年人，卻突然因為某個原因遇到了職場瓶頸，還有的......

所以，我們要從現在起就要為面對突然而來的職場危機做好準備，除了要做好本職工作外，在業餘時間，也要加強學習，讓自己變得有價值和不可替代，讓別人看到我們身上的核心競爭力，這個才是保證我們年過50，甚至更高年齡的時候依然可以很好的生活下去的根本。

我們的學員中，就有一些年紀比較大的人，他們中有不少是從事基礎崗位的。也許是看到了自己的未來，所以他們很清楚，要讓自己除了本職工作有口飯吃之外，更關鍵的是還得有追求。

因此，他們幾乎犧牲掉了自己的休息時間，全部用來寫作。結果就是真的有挺多人靠著自己的努力，依靠這項技能實現了自己的目標。

這讓他們更有底氣，即使是未來離開了原來的崗位，他們也能活得很好。

記住一句話，吃飯的本領永遠是掌握在自己手裡的，不是靠父母，也不是靠國家和單位。自己變得更加優秀了，才是解決一切問題的關鍵，

焱公子

我個人覺得這樣很不人性化，無法適應未來社會的局勢。

我爸媽54、55歲，以前是做個體的，前年生意壓力大就停業來到兒女的城市生活。他們閒不住，來之前就打算好要找工作的，為此苦學電腦五筆打字和辦公軟件。幸運的是，他們有了工作，爸爸做倉管，媽媽做收銀。好景不長，媽媽工作大半年後，剛熟悉所有工作流程，公司就以她到了退休年紀為由，辭退了她。

這對好強的媽媽是個嚴重的打擊，她彷彿一下子對自己的人生價值產生了懷疑，又接連找工作因年紀受挫，應聘營業員都要求45歲以下，只有一些清潔工、雜工向她敞開門，她很心傷，無奈之下做了一段時間的短工，現在在家。事實上，媽媽以前看起來比實際年紀年輕很多，經過這一番折騰，她自信全無，現在出門都不願打理自己。

再說說我爸爸，他做倉管也有兩年了，假期少、工作時間長，上貨下貨也很辛苦，關鍵是工資也不高。以他這個年紀，公司很難給他漲工資，反正你不幹無所謂，多的是年輕力壯的人願意幹。他努力地考電工證、駕照，就是為找工作多加一份砝碼，可是也是屢次因為年齡的問題不被錄用而受挫，現在依然只能繼續幹著原來倉管的工作。

現在全世界、全社會都在面臨老齡化的問題，如果50-60歲算是老年人的話，要想老年人有更好的物質生活與精神生活，那還是需要上班的。

老齡化社會的現實焦慮，不僅源於老年人自身，更是輻射到子女的家庭身上，如果子女不成器，中國父母將擔負更多，這是既現實又複雜的問題。

上班族總是暢想自己退休後的美好生活，但真正退休後，生活會變得單調和孤獨，當失去了前進的動力，我們會逐漸喪失技能、存在感，甚至尊嚴。

為了生存和活力，延緩退休，讓人們工作更長時間；事實上，老年人往往比年輕人有更多的學習慾望和更大的創造力。退休年齡再晚一點吧，社會的歧視和偏見會再晚一點，我們這一代人的老年時代也會更加充實和幸福！

王者上不了鑽石

用人單位不招超過50歲的工人，跟大齡工人吃不吃飯沒有關係，這是一個市場競爭的結果。

為什麼企業不招年齡大的職工呢？

第一，勞動力充沛，可以招用更好的年輕人。

不管怎樣，我國始終是一個勞動力充沛的國家。2018年我國實現就業人口數量高達77586萬人，其中城鎮就業人員43419萬人，還有34167萬人在鄉村就業。

工廠的工資待遇，遠遠要比務農要強，再加上基本是按勞分配，對於精力、體力更好的年輕人自然是更有吸引力的，能招到年輕人，工廠肯定不願意招老年人。

第二，年齡大的職工事情比較多，工作效率差。年紀大了，身體和精力已經不如年輕人，加班也加不來。其實中層管理人員會發現老年職工不好帶，他們總是這兒不好那兒痛的，安排個工作理由一大堆，雖然是人之常情，但是如果有更好的選擇的話，人們肯定不會選擇年紀大的工作人員。

而且老年人的社會閱歷較多，經驗豐富，關係背景複雜，說不得、罵不得。萬一沒落實清楚，有可能會請尊爺爺回來，這些都是用工企業要考慮的。

第三，老年職工有風險，僱傭成本更高。

一般工齡10年以上，一年內可以有6個月的病假待遇。得病請假是不可以解除勞動合同的，年紀越大得病的概率就越大，不僅會影響工作，單位成本還會更高。

另外，老年人由於年齡原因，更容易出錯，更容易產生工傷。產生工傷，要在工傷治療期內發放工資待遇，而且離職時還有一次性就業補助金等支出，這都是額外的成本。企業自然想避免這些風險。

第四，老年職工沒有多少發展前途，不如年輕職工有創新創造能力。

很多老年職工都是為了熬到退休去工作。年輕人還有奔頭兒，想努力，能夠不停的提高工廠的生產效率，甚至有創新性的想法，能夠讓工廠發生巨大改變，也說不定。任何工廠都希望僱用到腦子活泛的年輕人，所以老年人一般不吃香。

實際上，國家也考慮到了老年職工的求職困難，因此將女滿40週歲、男滿50週歲設置為4050就業困難群體，可以享受到國家的社會保險補貼政策，每月能夠為企業降低負擔七八百元呢。

對於中老年人，如果找不上專業經驗對口的工作，那麼只能是自己擺攤、幹零活，或者就找保安、保潔工作崗位了。如果是自謀職業，也可以享受靈活就業人員社保補貼的，繳納社保也能夠大大減輕負擔。

不過對於中老年人的建議，一方面要端正自己的心態，未來是屬於年輕人，但自己該努力還要努力；另一方面，一定要有自己的知識和技能，讓自己到哪裡都有競爭力。

暖心人社

話也不能這麼說，舉兩個例子

1、先舉個工資高的例子，認識一個人，現在也差不多五十多，快到退休年齡了。是工程師，在工地做工程的那種，之前年輕的時候全國各地跑。之前把錢掙夠了，買了好幾套房子，開封一套、杭州一套、老家兩套；現在年紀也有點大了，也沒法像年輕的時候全國各地跑了，就在公司找了個文員的工作，依舊還是可以工作的。雖然工資沒有之前發的多，但是打法平時生活費用是綽綽有餘；

2、另外一個例子是我父親，當了一輩子農民，17年的時候來到我們市裡打工，最開始當保安，在醫院和銀行都幹過，幹了一年就做到領班隊長，但是他感覺當保安沒啥出路，誰都可以當。然後他在巡檢的時候看到有消防中控員這個職位，工作比他們舒服多了，不僅工資相對要多一些，晚上還可以睡覺休息。然後就問了可以從事消防中控員需要的條件，人家告訴他要考證書。說實話我還真挺佩服老爹，18年47歲，一般這個歲數誰還學習、考試呀，人家硬是報了班，天天上課，天天早晨早起背書，然後去年就把初級證書拿下來了，現在在一家當地大商場當一名消防中控員，雖然工資不多也就兩千多，但是工作環境比之前舒服多了，19年又報了中級，現在筆試已經考完了，預估應該沒啥問題，平時練習都在八十多分

所以你看每個人都有每個人的活法，但是一定要有目標。什麼時候都不怕完，只要是你肯用功！

留在北京

題主說得也太極端了啊，誰說五六十歲的人不用吃飯啊，你的意思是說，現在沒有單位僱傭五六十歲的人作為員工嗎？我想難道你是活在深山老林裡面嗎？你還接觸社會嗎？如果你接觸社會，我想你是不會說出如此無知而不負責任的話的。

遠的不說，就說我親身接觸的，親眼見到的，五十歲~六十歲區間的勞動者吧。

之所以懷疑題主是不是與世隔絕也是這個原因，但凡你有一點社會常識，只要你走出家門逛逛超市，你一定能看到，超市商場裡有很多五十歲左右的員工啊，我家附近一家小超市，裡面負責生鮮區域的阿姨，已經在這家超市做了十年了，從理貨員做到了小主管，月薪五千多，她的同齡人很多都去跳廣場舞了，但相比之下，一直在工作崗位上的她卻顯得比同齡人年輕，我覺得就是人年齡越大就越不能跟社會太脫節，尤其是我們女性，適當忙碌的工作，反而能夠一直激發人的活力。

大學裡五十歲以上的講師教授不要太多哦！其實不僅是大學，教師這個行業，資歷也是相當重要的，年齡約等於經驗，經驗又約等於資歷，資歷深經驗豐富，教得越好，越受歡迎，很多老師的年齡和其收入成正比，這是大家的共識吧，所以諸如教師、醫生等等側重個人經驗的行業，真的是越老越吃香呢。

很多人到了五十多歲退休之後，並沒有像很多人想象的那樣，整天蹲在家裡沒事做，為家庭貢獻了一輩子，兒女都大了，也沒有什麼太大的生存壓力，這時候剛好放飛自我啊！做點自己之前一直想做，但因為要賺錢養家一直沒時間做的事情啊！

我以前去某網紅古鎮旅行的時候住了一家民宿，民宿的擁有者是一對老闆夫婦，他們兩位都五十多歲了，退休之後就開了這家民宿，這是他們夫妻畢生的夢想。

他們夫妻英語都講得很好，而且你永遠都想不到，他們的英語都是自學的！所以有時候還有外國遊客住在他們家民宿。

老兩口非常樂意交朋友，民宿的大廳裡放了一張大大的世界地圖，有新的外國遊客來他們家住，他們就會在那個遊客的國家那裡插一面小旗子，特有儀式感。

而且夫妻倆還開通了各種社交賬號，平時用視頻分享他們做民宿的點點滴滴，在網絡上也收穫了很高的人氣，有十幾萬粉絲。

其實我也是通過他們的分享種草了他們家的民宿，你看，網絡的力量就是這麼強大，老闆夫婦帶貨能力超強啊。

隨著醫學技術的發展，現代人越來越長壽了，五十歲的人生也就剛剛過半，你還有很多時間，可以實現年輕時未竟的夢想，打開你的想象力和行動力，大好時光還在前方呢~

吉姆妮成長日記

我也是50歲的人了，有的人說50歲單位就不願用了，這是實話，但是我們不能因為年齡大了，就自暴自棄，因為我們上有老，下有小，不努力，肯定是不行的，尤其是無固定的職業者，只要自己努力一定能好好的生存，如果要是退休了，如果生活不太拮据，就應該好好放鬆自己，把更多的工作崗位讓給沒有工作的人，何樂而不為呢！

慶勇aa

有一種職業，往往是55至60歲退休後，反倒是很吃香，若是你專業有特長，更是“搶手貨”。

你猜出來了，對，就是醫生，尤其是有專長的中醫。

因為中醫職業很特殊，需要臨床不斷積累經驗。

不久前，我與一位快70歲的老中醫吃飯閒聊，他曾經寫過十幾本中醫學術的書了，還曾到美國做過一段時間的中醫。是恢復高考的首屆大學生，他告訴我說：儘管做臨床幾十年，但60歲那時候開始，覺得自己會看病了，以前嘛，只能是懂中醫，但領悟不深。

如上述這樣60歲以上中醫，退休後往往更忙，尤其是現代允許多點行醫後，他們每週會出診一家或幾家醫院或門診出診。

更多的中醫，到了退休年齡，幾乎又被原單位返聘回去了。

當然了，西醫的骨幹醫生，被返聘的概率也大。

這些醫生們，退休後，往往是還有個工作“黃金期”，可以做到70歲，80歲，甚至會更長。

盧軼稱心

55-60歲的人當然要吃飯，只是社會地位和工作性質不同，掙錢都不容易，部分人掙錢更難。

國家規定的退休年齡為：男性60歲，女幹部55歲，女工人50歲。

企業之所以不招聘50歲以上的大齡工人，是因為：

• 僱傭大齡工人比年輕人的成本更高。

一些工廠流水線的工作，難度不大，但重複性較高，需要工人反應靈敏。年輕人身體力行狀態好，年輕人可以幹更多的活，創造更多的價值。如果有工齡工資，老工工資比年輕人高，增加了企業的用人成本，所以一些企業會辭退大齡工人。

• 大齡工人的身體條件，學習能力等都不及年輕人。

50歲以上的普通工人和年輕人相比，年輕人的身體健康度更好。在工作中，許多東西需要現學現用，一般來講，年輕人的學習能力也比大齡工人的好一點，這也是導致企業辭退大齡工人的原因。

一般，50歲以上的工人被辭退的都是普通工人，普通工人經濟壓力大，所以不能坐以待斃。

1.再找一份工作。

我姑父原來是廠裡的一名普通工人，廠裡連續兩年經濟效益不好，50歲以上的一批工人都被辭退。被辭退後也沒閒著，他自己比較喜歡種花種草，懂一些技巧，就去應聘，最後謀得一份在社區打理花花草草的工作。

所以普通工人被辭退後，想辦法再找一份工作，比如：保安、保潔、園林維護者等。

2.自己做點小生意。

樓下早市賣調料的張大媽，一天純利潤1500，生意特別忙的時候，叫兒子幫忙。所以，大齡工人如果身體條件允許，也可以自己做點小生意，比如早市賣菜、賣調料等，只要做得好，也可以解決生活壓力。

3.就業困難人員，可申請4050社保補貼。

4050社保補貼針對於，男滿50週歲，女滿40週歲的城鎮失業人員，就業困難人員自己繳納社保並申報就業後，可申請4050社保補貼。就業困難人員的社保補貼最長不超過六年。

【總結】大齡工人被辭退或企業不願意錄用時，需要充分發揮自己的長處去找工作。

小可職場日記

我是一個寶媽，感覺現在如果沒有一個副業就好像過不下去是的，

自從懷了孩子到生下孩子一直到現在，做過的副業實在太多了，當然被騙過的時候也很多，但是就是不長記性，還是一直嘗試，我感覺作為一個女人，尤其是結過婚的更要有經濟獨立的能力，這樣才有安全感，

雖然被騙過很多次，但是總算是找到了一份對我來說還算不錯的，聊天員，聊天嗎只能女孩做，就是去跟別人聊天，別人只要回覆你 跟你聊，你就可以賺到錢，一句一算，當時我也是抱著試一試的態度去做，因為畢竟這個工作非常簡單，非常自由 ，自己在家有手機就可以，所以就去嘗試一下，然後就去入職，學習，想象都是美好的，做兩天就不想做了，感覺賺不到錢，因為我不太會聊天，本來想退出，但是看別的小姐姐每天收入都是幾百 上千的，心裡受不了，為什麼別人可以，我不可以？這樣我就每天堅持，每天都到凌晨才睡，事實證明，努力的人都不會白費，現在每個月輕鬆也有六千的收入，雖然還是跟很多小姐姐不能比，但是最起碼我自己滿足了。所以不管你無論做什麼只要堅持努力，就一定會有收穫

關鍵字: 退休 超強 會先