聊一聊職場上這四件事,希望對你有所幫助

身在職場上的你我,是否思考過一個問題,就是在職場上哪些事是制約你晉升的,哪些事是不能幹的。今天,就讓我們一起來聊一聊,職場上的那些事,希望對你有所幫助,同時,也希望你能夠參與進來,一起討論。廢話不多說,開始進入正文。

聊一聊職場上這四件事,希望對你有所幫助

  1. 不要事不關己,高高掛起

  記得剛入職場的時候,曾經碰到這樣的同事。由於剛入職,工作上一些流程或者事情不太清楚,問了身邊的一位同事,第一次說“稍等,我現在有點事在忙,晚點我再跟你說”,然後就沒有然後了。第二次說:“這個事情我不太瞭解哦,找某某問一下吧”,但是我在文檔上面看到第一責任人是這他。。。。。。

  確實,身邊的人沒有義務,也沒有責任幫你解疑答惑,但是我不太苟同這樣的做法。遇到跟自己不相關的事情,就撒手不管。或許可以幫你節省很多時間,省卻很多麻煩,但同時,你丟掉的東西也很多。

  第一:人心。每個人心裡都有一杆秤,如果別人每次找你幫忙辦一點小事,你都找藉口推卻,下次別人肯定也不會幫助你。

  第二:失去成長的機會。以我身邊的一個例子說明,曾經,新入職的同事 A 找我身邊的人 B 瞭解一個項目。同事說他不熟悉這裡,並說我做過類似的項目。

  接著新入職的同事 B 過來找我,簡單說了問題和想了解的地方。其實,我對該項目也不是很瞭解,只是看了做過一次相關的需求,但是我還是說等會我給他結果。然後我就開始著手瞭解相關的項目,一會就找到了答案。

  怎麼看待這個問題呢?人下意識對於自己不熟悉的問題,第一時間都會丟給別人,或者找別人幫忙,這是一種正常現象,往往也更節省時間。但在幫助別人解決問題的時候,你本身在思考,在不斷的成長。問題解決得越多,你就越擅長解決問題,經驗也就越豐富,看待問題的視野會越來越寬廣。要知道,對於運營人員來說,很多經驗都是問題“喂”出來的。

  不斷地接受新的知識,挑戰新的問題,會一步步促進你的成長,當你的能力越來越強的時候,加薪就自然而然,機會也越來越多。

聊一聊職場上這四件事,希望對你有所幫助

  2. 出現事故或者錯誤的時候,請不要一味地甩鍋

  在工作當中,難免會出現錯誤。有時候,這個事故不是你造成的,卻第一時間找到你,這時候你會怎麼做呢?

  直接說這個不是我造成的,霹靂嘩啦的說了一大堆,然後說找某人去。。。我想起了打王者榮耀時候的一些經典臺詞。

  我認為這是一種值得商榷的做法。尤其對於在職人員來說,更是如此。工作出現問題,生產環境出現事故,第一時間應該先解決,而不是像丟沙包一樣,丟來丟去。越早解決,對自己的影響越小,造成的損失越小。

  一遇到錯誤或者事故,只會撇清責任,這樣的人是沒有擔當的,往小的方面說,做事沒擔當,不能擔當重任。往大的方面說,長期這樣,這種做事的態度會影響身邊的人,進而影響團隊的氛圍,凝聚力。

  遇到困難,敢於擔當責任,是一種負責任的表現,更是一種人格魅力。

  當然,我並不是說出現事故或者錯誤的時候,都要一味地承擔下來,成為一個背鍋俠,該甩的鍋還是的甩。在小職看來,主要遵循以下兩點。

  不觸犯原則的錯誤,積極幫助他人彌補

  導致團隊或者公司利益受損,量力幫助

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  3. 廢掉一個人最隱蔽的方式,是讓他忙到沒有時間成長。

  北上廣深的年輕人,尤其是互聯網從業者,大家都在努力得過日子,工作經常加班,996 已成家常便飯。每天晚上八點出門,晚上十點回家,一天到晚,忙碌個不停。

  而有的人幾年之後年薪百萬,甚至當上技術總監,ceo,而有的人幾年之後卻還在原地踏步,繞圈圈,停滯不前。

  這其中的一個最大原因就是成長。

  剛入職場時,我們經常會聽到,小夥子/小姑涼,不要怕吃苦,多加班,一年抵得過兩年工作經驗。確實,剛入職場時,恰好是我們的黃金年華,也是學習,成長最快的時間。多吃點苦沒什麼關係,但我害怕的是整天不假思索的加班。

  如果你每天忙到讀幾篇好文章的時間都沒有,如果你每天忙到抽出一個小時的時間來讀書都沒有,如果你每天忙到總結工作的時間都沒有,你必須要正視這個問題了。

  這是一個廢掉人最隱蔽的方式,因為你每天都好忙,感覺自己過得很充實,但其實,你一點成長都沒有,你心裡難道一點 b 數都沒有,只是不願承認罷了。

  每天抽出一點時間學習,是一種習慣,每天抽出時間健身,也是一種習慣,每天八點出門,晚上十點回家,洗洗澡,躺在床上睡覺,也是一種習慣。但這種習慣是可怕的,是致命的,習慣了每天忙碌得加班,習慣了每天不成長的狀態。久而久之,喪失了進步的能力。

聊一聊職場上這四件事,希望對你有所幫助

  4. 拼搏不是拼命,身體比一切都重要

  俗話說,身體是革命的本錢。有一個健康的身體,真的比什麼都重要。

  前幾年,在讀大學的時候,經常看到這樣的新聞,某某大學某學生,在體測的時候,在八百米跑的時候,猝死了。後面,工作了,經常看到這樣的新聞,某某大公司某員工,因長期加班,突然暈倒,送往醫院搶救無效。。。。。。。

  每個時代,對於我們這些普通老百姓來說,拼搏確實很重要,不拼搏,我們很難跨越階層,畢竟我們不是生下來就是王思聰,想幹嘛就幹嘛。

  人總會比,而且只會和更好的人比,結果一比就把自己比下去了,於是就拼命去追去趕。很多人因此拼命,結果把命拼沒了。小職想說:有進取心沒錯,每個人都要有,也應該有,無論什麼年齡,奮鬥不是年輕人才需要。但上進一定要量體裁衣,注意健康,別蠻幹。要懂得保護自己的身體,不要拿自己的身體健康開玩笑。

  我想起了司馬懿說諸葛亮的一句話,“孔明食少事煩,其能久乎?”人的身體是有一個極限的,就算是鐵打的漢子,每天工作16個小時,也得累垮吧。機器工作久了,還得散熱,潤油,何況人呢。

  還是那句話,人可以拼搏,但不能拼命。工作不是生活,工作是為了更好的生活。如果工作到連最基本的生活都沒了,那還有什麼意義。

  健康是 1,其他是 0;人要拼搏,但請不要拼命!今晚12點準時睡覺!


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