《職場騷擾手冊》必讀

談戀愛和性騷擾有明顯區別,

談戀愛就是兩個都願意,

性騷擾就是一個願意另一個不願意。

——《杜拉拉昇職記》

職場性騷擾往往具有隱蔽性、突發性。侵害中行為人一般不通過肢體暴力,而是通過非暴力的,比如權利、心理、精神控制的方法來迫使受害者不能反抗。

職場性騷擾帶有權力控制的特點,加害人利用其與被害人之間的上下級從屬關係,以談工作或工作應酬為名,對受害人實施性侵害。

根據中國職場性別歧視調查顯示,大約每25位女性中,就會有1位遭受過強行性行為,性騷擾已經影響了40%—60%的職場女性的生活,而其中又以30歲以下的未婚職業女性最為“深受其害”。

還是沒有具象化的概念?

遇到這樣的情況,我們應該怎麼辦?下面給你一些指南~

《職場騷擾手冊》必讀

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這樣看來,女生需要學會十八般武藝才能在社會和職場上保護好自己。女生實在是太難了。

我們當然不希望這些事情會發生在任何一位女生身上,但也許無法避免,我們要:

學會拒絕

學會說不

勇敢站出來

法律的武器保護自己

《職場騷擾手冊》必讀

隱忍絕不是處理問題的好辦法,越是軟弱沉默,惡魔就越囂張,戰鬥才是解決辦法。

生活中就要有危機意識,避免危險的發生,學會拒絕,學會說不。把追劇追星的時間擠出來練點防狼術吧。

一旦發生就要勇敢站出來,用法律的武器保護自己,保留證據,報警是最佳選擇。

但我想問,為什麼都在教女孩保護自己, 怎麼不讓男性控制慾望,尊重女性。

(當然男生在外也要好好保護自己)


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