- 1.自身出色，招到妒忌
在公司中也許你本身很優秀，有比較強的業務能力，得到了老闆的賞識，在短期內得到了升職加薪，這個時候你之前的直屬上級，以及部門的老大就可能把你視為威脅。其實這也是他們對自身能力水平的不自信，因為怕有一天你會取代他們的位置，這樣他們的飯碗就不保了，即便沒那麼嚴重他們的權力權威也有可能受到挑戰。
- 2.得罪小人，遭到詆譭
職場中小人是很常見的，他們見不得你的好，只要你工作上某些方面做的比較好，他們就會心生嫉妒，想要在領導或者其它人面前詆譭貶低你，抹黑你的個人形象，醜化你，並且拉攏其他同事一起排擠你，讓領導或者其他同事對你產生想法。得罪小人是比較麻煩的，小人就像臭狗屎一樣，甩都甩不掉，時時處處在暗地裡盯著你，時刻準備對你下手。
- 3.工作偷懶，遭到怨恨
職場上有不少老油條，仗著自己資歷老或者有背景，對於工作非常的懈怠，能偷懶就偷懶，能不做事就不做事，有時候還把工作強加給別人身上，欺負新來的員工，對於領導安排的工作置之不理或者應付了事，工作中該承擔的責任不承擔，推卸責任偷奸耍滑卻是一把好手，這樣大家都不願意和你合作，肯定會遭到同事的怨恨。
- 4.不懂做人，狂妄自大
在職場中有一部分人是很狂妄自大的，自認為自己什麼地方都比別人優秀，仗著自己做出的一定業績或者有某個領導給自己撐腰，覺得自己就是上等人，平時瞧不起人，不尊重同事，越是比自己級別低或者弱小的同事越是想要欺負，這樣自然會遭到別人的怨恨，甚至嚴重的爆發衝突。你不尊重別人，別人自然不會尊重你。
- 5.禍從口出，沒管好嘴
禍從口出是職場人的大忌，職場中時刻都要防備做錯事說錯話，任何把柄被人握在手中，都可能對你造成很大的打擊。哪些話能說哪些話不能說一定要分清楚。也許說者無心，聽者有意。古語云：見人只說七分話，未可全拋一片心。如果一旦說得不恰當的話，就很可能成為職場成長中的一顆絆腳石。
遭到領導或同事的排擠打壓如何應對？
- 1.收斂鋒芒，懂得藏拙
木秀於林風必摧之，有時候要適當收斂自己的鋒芒才能立於不敗之地。當你自己把一份工作的答卷高標準的交給領導時，雖然得到了領導的賞識和青睞，但是也提高了領導對你的期望值，日後的工作任務會更有難度。與此同時，你必然會得罪全體同事，因為領導會依據你的工作效率和質量，相對提升對全體同事的要求，這樣你就把自己逼到了全體同事的對立面。所以有時候對待工作也不能完全太較真，當然高效率地完成領導安排的工作本身並沒錯，不過有時候也得根據實際情況適當做一些改進或調整。
- 2.遠離小人，不與糾纏
在職場中我們總會遇到一些小人，解決小人最好的方法就是遠離他，不與之糾纏。因為小人最會做的就是給你設下陷阱，從你嘴中套你的話，瞭解一些通過正面途徑無法獲得的一些領導的醜聞或者某些同事工作上的失誤。而一旦你將這些話有意或無意地告訴了小人，那就有可能面臨得罪同事遭到別人怨恨的局面。所以把你與小人閒聊或者拉關係的時間用在工作上，認真做事，做出成績才是正道。
- 3.端正態度，積極主動
老闆請你來是為他工作，創造效益的，不是讓你來偷懶的，偷懶這個事本身就是對工作不負責，對僱主利益的損害。因此我們應該端正自己的工作態度，把自身的工作視為天職，永不懈怠，永葆激情。要做到探索創新敢幹，積極主動多幹，少說多做，說到做到。忘我地、全身心地投入到工作中去，這樣大家自然會對你刮目相看的。
- 4.低調做人，高調做事
在工作中要懂得有“自知之明”，知道自己的長處在哪，短處在哪，懂得揚長避短。對待同事要平易近人，和藹可親，不要一副盛氣凌人的樣子，得饒人處且饒人，尊重別人別人才會尊重你。宰相肚裡能撐船。如果自己的脾氣性格屬於比較強勢的，要懂得適當收斂，把積極強勢的態度多用在工作上，而不是用在同事身上。
- 5.謹言慎行，莫論人非
要做到被肯定時莫說狂話，被忽略時莫說怨話，嫉妒別人時莫說閒話，受到挫折時莫說胡話。身在職場不能像在家裡那樣隨心所欲，什麼話都可以說。職場文化有成文也有不成文的規定，需要自己凡事多長個心眼。總之做到靜坐常思己過，閒談莫論人非。就不會遭到別人的怨恨或排擠了。
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