白菊逸
很高興回答這個問題，我不贊成延遲退休年齡，因為咱們國內現在年輕人找不到工作的很多，老人也幹了那麼多年了，好不容易到了退休年齡了，尤其是前幾年買斷工齡下崗這批人，這幾年陸陸續續的到年齡了，再延遲，心裡上更是不情願，當然了個別少數的高工資的事業單位的也肯定願意延遲，因為他們工資待遇好，工作也輕鬆，當然願意延遲了，大多數會持否決的態度的，個人觀點，不喜勿噴！
哈薩娜安姐
1、當前我國的退休政策
我國現行退休年齡政策，正常退休條件：凡男年滿60週歲，女工人(生產操作崗位)年滿50週歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55週歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。因病或非因工緻殘退休條件：男年滿50週歲以上，女年滿45週歲以上，經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。
2、當前歐美日等發達國家的退休政策
大多數西方國家年齡門檻要高很多。比如法國和意大利，男性是67歲拿退休金，女性是65歲。而美國公民不分性別都是65歲退休。日本的男女的退休年齡均為70歲。
3、對今後我國退休政策的判斷
我國延遲退休是大勢所趨，這一點是不以人的意志為改變的，不管你是否贊同或者反對，事實就是這麼個事實，現狀就是這麼個現狀，不願意接受也得接受。原因有三：
（1）中國未來的老齡化在不斷增加。現狀就是這樣，未來會有大批老齡人口達到60歲，社會整體壓力會變大，年輕人減少，那麼這個時候用什麼來養活這些老人呢？如果年輕人足夠，那麼很顯然可以實現，可是未來的年輕人不夠，怎麼辦？要麼就會降低其他的開支，讓人的壽命降低，要麼就工作養活自己，老人自己會選擇工作的。
（2）中國人口素質在不斷提升。近幾十年，隨著中國高等教育的普及，中國人口素質在不斷提升。過去，很多工作都是體力活，過了60歲就無法工作了，因為都是體力活。近幾年，中國產業結構不斷升級，人口受教育的時間也在延長，很多工作崗位都是知識性工作者，對於很多受過高等教育的人口來說，60歲還有很多的社會價值可以挖掘，如果這時候就回家，必然給社會整體帶來巨大壓力。當然，對於一些60歲以上的體力工作者，可能會保持適當的保障。
（3）中國人口壽命在不斷提高。根據國家統計局報告顯示，中國人均壽命從1949年35歲，1957年57歲，1981年68歲，到2018年77歲，人均預期壽命節節攀升。現行退休年齡是上世紀50年代做出的規定，當時的國內人均預期壽命才50多歲，而現在中國人口的平均預期壽命已到了77歲，與美國等西方發達國家的人均預期壽命相差很小，所以現行退休政策早已不合時宜。
因此，延遲退休是中國的人口結構以及經濟結構變化的必然結果，要勇於接受這個事實，努力學習，不要在老的時候落伍，不要在60歲以後就不願意學習。我們應該想的是怎麼才能夠最大化自己的價值，即使延遲退休，自己依然有價值，而不是反對這種趨勢。
蟲子老師
很高興回答你的問題。
現在來看養老金的問題已經凸顯，我覺得我們國家挺好，有問題提前想辦法。延遲退休有這麼幾點有利的，不利的方面還請網友補充！
1. 可以解決社保基金缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。
2. 可以解決子孫後代的養老基金問題，這是因為目前已退休的人所領取的養老金，實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。
3. 可以充分利用人力資源，這是因為有些崗位，在這段年齡（60歲左右）時期最能體現出其工作能力，也是工作經驗和閱歷的結果，如：高級工程人員、高級管理人員、醫生等。
4. 人的平均壽命的延長，也需要在退休年齡上作出相應的調整。
5. 滿足了一小部分人的需要，如：公務員、在崗事業單位人員，畢竟這些人員其崗位穩定，收入豐厚，一旦退休，其收入落差很大。
希望我的回答對你有幫助。
小秦說人解事
我是失業下崗工人，堅決反對延遲退休。
己已巳巴真事假說
我覺得勢在必行吧，這不是隨個人意志而改變的！
人口結構的改變，老齡化日趨加劇、年輕人未來的養老壓力越來越大，
目前的退休年齡跟國人的壽命、健康狀況、個人精力等相比確實滯後了！很多55週歲的女性、60週歲的男性仍然可以創造價值！
但是就目前年輕人就業壓力和退休適齡群體的健康狀況差異化看，延遲退休還是可以彈性處理的！
陌上夢迴
沒有態度，隨便，延遲退休到九十歲我都沒有意見的。
說來說去就一點，百姓的養老百姓自己負責，錢不夠就遲點拿，拿少點，對吧。就這樣還一定要把錢交到你們手上，讓你們管理，至於分多少由你們決定。
我覺得買保險的所有人都應該有一個選擇，就是你到六十了可以選擇退休拿退休金，享受醫療保險，或者把所有你和企業交的錢和收益拿回來自己管理，不享受退休金和醫療保險。可以嗎？
自我陶醉45
良好的態度
HBJ2287
欣然接受吧，改變不了的就接受它。
荒誕的豆小豆
隨著社會大流運作模式走，養老金晚點領取也沒有什麼。
你想的也是我想的
養生走起，畢竟得活久點才對得起年輕時交的社保👀
