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對這個問題一般建議繼續繳納，原因有這麼幾個：
第一，養老保險待遇問題。養老保險繳費是繳費時間越長，退休待遇越高，如果我們只交費滿15年，退休待遇拿到現在的工資程度來看，只有八九百元。只能簡單的維持溫飽水平，根本不夠退休後的看病、旅遊生活需要。一般交費三四十年才能夠勉強維持基本生活水平。
第二，醫保待遇問題。各地絕大多數地區退休醫保繳費年限是比15年要長的20年，甚至30年。如果我們交費不足相應年限的話，退休時要麼一次性補，要麼退休後繼續交。未來退休後的社保繳費基數，肯定會越來越高，這樣我們就相對吃虧了。
我們沒有交納醫療保險的那一段時間，是享受不到基本醫療保險保障的。這樣與其等待退休後補，不如繼續繳費，直接享受醫保待遇，防止發生什麼意外。
第三，靈活就業人員繳費，越早繳費越划算。主要還是由於我們社平繳費基數年年增長，我們在計算基礎養老金的時候，是直接跟社會平均工資相掛鉤的。
社會平均工資在過去幾十年以10%到15%的速度年年增長，未來速度也一般會7%到10%之間。這樣的情況，可遠遠比我們投資理財要划算得多。
我們普通勞動者有什麼可以達到投資理財收益7%到10%的項目呢？
而且去世後還有相應的喪葬費和撫卹金待遇，養老保險個人賬戶內的部分也會返還繼承人，基本也虧本不大。
所以，只要我們正常收入變動不大，靈活就業人員也是繼續交費的好。對於企業工作人員，更是要按照勞動保障法律法規要求繳納社會保險，否則就是違法行為，勞動者可以依法向勞動監察部門維權。
暖心人社
樓主您好，社保交費已滿15週年，那麼如果自己沒有到達法定退休年齡，那麼首先你是不可以直接享受退休金待遇的，所以說必須要滿足法定的退休年齡，而且自己的累積養老保險繳費超過15週年以上才可以辦理退休，享受這個退休金的待遇。
當然根據自身的一個實際年齡來決定需不需要繼續繳納這個社保費用，如果說你是企業職工的話，那麼實際上你的這個社保是由企業單位來給你自動購買的，自己是無需要選擇交或者不交，因為企業單位給員工購買社保是法律賦予的強制性的義務和責任。
那麼如果作為靈活就業人員的話，實際上在自己快退休的最後五年的時間，是可以享受這個社保補貼政策的。那麼也就是說，只要是你正常的參保社保完全就可以享受這個社保補貼政策，所以說交納這個費用對你本人來說還是有一定好處的。
社保小達人
社保繳滿15年，只是完成繳費基數，因為你還在工作，沒有到達退休年齡，根據（社會保險法）（勞動法）（勞動合同法）三部法律之規定，單位要繼續為您繳納“五險”。
五險個人繳費:
1、養老保險8%；2、醫療保險2%；3、失業保險0.3%-0.5%。
五險企業繳費:
1、養老保險14～20%；2、醫療保險6.9%；3、工傷保險1.5～2%；4、生育保險1%；5、失業保險0.75～1.5%。
一金:住房公積金。
住房公積金是企業和個人繳費，各繳50%.即5%-12%。住房公積金繳費不是法律規定的。
根據樓主的提問，如果單位認為你繳足了15年，單位不願意再為您繳費，您可以帶書面勞動合同到當地社保局勞動保障監察大隊反映舉報。
養老保險繳費15年退休時只能享受最低退休養老金待遇，繳費基數越高，退休時拿的退休養老金就會高一些。養老保險繳費15年與30年是有區別的，假設今後退休，養老保險費還是停留在15年的繳費基礎上，拿的退休養老金只能按15年的標準計算，況且，醫療保險繳費男性25年，女性20年。
鏈接退休年齡標準:
一、正常退休年齡:男60週歲，女幹部55週歲，女職工50週歲。
二、病退退休年齡:男50週歲，女45週歲。
三、靈活就業人員退休:男60週歲，女55週歲，（部分區域集體企業下崗職工中的女職工可提前50週歲退休）。
四、特殊工種退休年齡:男55週歲，女45週歲（具體特殊工種略）。
笑看人生53441283946
社保繳費已滿十五年，但還沒到退休年齡，需要繼續繳納社保嗎？
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社保分析師
我認為還要繼續繳納更好。
理由為:
一、國家的社保政策規定，養老保險最低必須繳滿15年才具備領取養老金的資格。不過吧養老保險繳滿了15年，雖然達到了領取養老金的門檻線，可是由於繳費年限太低了，退休時能夠領取的養老金也只是最低的。
二、養老保險所遵循的基本原則為長繳多得、多繳多得。現在物價指數每年都以2％以上的幅度增長，如果繳費年限太短、繳費基數又低，將來領取的養老金將很難維持有質量的生活。
三、現在的社保都是捆綁式繳費的。如果你參加的是城鎮職工社保，那就必須“五險"一起繳納;如果你參加的是靈活就業人員社保，就必須養老保險和醫療保險一起繳納。如果你的社保只繳夠15年就停止繳費，那你的醫療保險怎麼辦？
四、計算養老金時的社會平均工資是以參保人停止繳費時上一年度的數據為基數的。如果你繳滿15年社保馬上辦理退休還好，如果你繳滿15年後離退休時間還差好幾年，你退休時計算養老金的社平工資卻還是幾年前的水平，這對你的養老金是很吃虧的。
由此可見，當你的社保繳滿15年後，仍然沒達到法定的退休年齡時，應該還要繼續繳費為好。
葉公來幫忙
社保是養老，醫療，失業，生育，工傷保險之和。養老保險累計繳費滿15年，到達退休年齡，可以領取養老保險金，而醫療保險，是連續性交夠男25年，女20年，才可以享受。如果交夠15年，不交社保，得了大病，醫療費用自己要全部承擔。
再者，養老保險金是交的越多，退休後領的越多，自己只交8%，單位要承擔20%，將來的受益人是自己，就是你不願意交，單位也不會補給一分錢。
交與不交，自己衡量。
李宏偉981
如果你不要求繳社保，單位也不會因你不繳社保而多給你工資。另一種情況是你在給你自己做事或者已經不想在交了，那國家的政策是繳費滿15年可以不繳的。但是醫保還是不能斷的醫保的繳費是必須男性滿25年，女性滿20年。也就是說醫保你必須交到法定退休年嶺。才可以終身享受醫保。
所以我個人建議，如果沒有特株情況，無論是社保還是醫保，一定要堅持交到法定退休年嶺。只有這樣才能讓晚年生活無後顧之優。
三姐118農家三姐
社保繳費已滿15年，但還沒到退休年齡，需要繼續繳納社保嗎？
四川會理關羊回答此問題。
社保也就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五險的統稱。社保繳費已滿15年，也就是養老保險繳費15年，只是達到退休年齡繳費的最基本要求，而退休時計算養老金養老保險繳費是關鍵的一項，繳費時間越長，繳費越多，個人養老保險賬戶存儲額就越多，計算出的養老金越高，也就是說養老保險多繳費退休後多領退休金，而你只繳少部分，單位承擔繳納大部分，繳的錢以後是你個人享受，對於自己是很划算的，所以養老保險為了個人利益而需要繼續繳費。
醫療保險繳費男同志累計繳費滿25年，女性繳費滿20年，達到法定退休年齡(男年滿60週歲、女50週歲，女幹部55週歲)，辦理退休後才能享受終身醫保待遇，而你只繳了15年，如果你斷交了醫保，斷交期間就不能享受醫保待遇，如到退休年齡辦退休時未繳夠年限，需要一次性繳滿年限才能夠享受終身醫保待遇，因此，醫療保險要享受終身醫保待遇，也需要(單位和你)繼續繳費。
而失業保險、工傷保險、生育保險是按年繳費享受相關待遇，可根據情況確定繳與不繳。
綜上所述，養老保險和醫療保險涉及自己的切身利益，建議繼續繳納至退休為好。
供參考！
四川會理關羊
1、建議你繼續繳納、不要停止繳納。否則弊大於利。
2、社會保險包括五種保險:養老、生育、醫療、工傷和失業。停止繳納後你會每月會省下幾百元，但是以後若失業，你領的失業金月份就會減少。更重要的是醫療保險停保後，你今後的大病就失去了保障。因大病產生的費用會讓你不堪重負，而醫療保險卻解決這些問題。
3、社會保險是個人繳納部分、公司承擔部分和國家承擔部分三部分費用組成的，你自己繳納費用的比例在三部分中是最低的。且社會保險是多繳多得的。這樣算下來，就相當於撿了芝麻丟了西瓜。
4、最重要的是國家也不允許無故不繳納社保。對企業也是處罰相當嚴厲的。若你停止繳納社保，估計你的公司也未必同意的。
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願你好2018
在退休前如果想繼續享受醫療保險，那麼就要繼續交了
