去年暑假實習完，九月份緩了口氣，十月開始秋招，滿心以為十一月底總該有個定數了，沒想到找了又想，想了又找，直到三月份畢業後才簽下三方。而後工作到現在，差不多半年時間，中間或多或少有些不如意，跟不同去向的同學們有過很多交流。入職後，發現不少人都在抱怨自己的處境和選擇，有些是真的慘，有些更像是圍城。趕在大規模面試前聊一些自己的想法，讓大家能更好的做出職業選擇。
說說各種入職後的反饋，讓大家換個角度思考。
背景：C9土木本碩，周圍同學的去向主要集中於地產、設計院、機關、互聯網。
平常最活躍、也是選擇最多的一類人去了地產，通常來判斷他們確實是比較光鮮亮麗的一個群體，每天電話裡講的都是某某總，作為管培生出去培訓住的都是豪華套房，出門說天說地都圍繞著買房投資。但實際上，肯定也不是這麼完美的。有人入職後遇上老闆被抓，公司到處變賣土地，感覺活不下去了，招聘時允諾的待遇擔心拿不到手。有人進去就是996，往日的籃球、跑步，現在都要好好盤算下時間才能安排上。總的來說，一般大家選擇地產都是衝著較高的薪水、活躍的工作氛圍去的，而當真正進入工作的時候，多數會因為大量的加班和不穩定的市場波動感到焦慮。
第二類是去設計院的。很奇怪，他們的抱怨是最少的，也有可能是太忙了，哈哈哈哈。不過就我瞭解到的，應該是大家在入職之前就有差不多的預期，因為設計院現在給人的印象就是“加班加班加班”。而且，一開始選擇設計院的那些同學們，普遍不及第一類同學活躍，應該說，他們對自己的定位比較準確，正確選擇了適合自己的職業。
第三類，是去政府機關的，比如通過選調生之類的途徑進入體制內。由於較好的學歷背景，加之當前國家政策導向，近幾年來周圍有不少同學進入體制內工作。一般大家把考公成功焦作“上岸”，說明這類工作性價比是不錯的，實際上也確實如此，待遇還行，工作量不大，而且穩定。但實際上，通過類似途徑的進入體制的同學們多是懷揣著抱負進來的，而多地的組織部處事保守古板，可能對應屆生的培訓教育和關注不足，加之，很多直接領導不一定會把工作重擔交給一個應屆生，因而，當你選擇這條路時，你要做好被晾著的心理準備，很有可能一個月幹不了一件正事。當然，這樣的現象無論是對機關還是個人，都是一種浪費，需要多方共同督促努力，才能利用好機遇，施展個人抱負。
第四類，是去互聯網的同學們。眾所周知，現在最熱門的行業就是互聯網，縱使996，也比地產有發展，也比設計院有高薪。畢業時，他們也是大家口中的人生贏家，畢竟，周圍的環境都是從“勸退專業”跳到互聯網，而他們成功了。通常來說，他們幸福感是高的，引起不適的主要是兩個點，一是直接領導的傻缺，二是因為小公司而引發的不安全感。今天在票圈看到一句話，叫“兜兜轉轉，大家都會在阿里相遇”，尤其對於一些小公司，流動性大，裁員的風聲隨處可見。還有一點，由於個人是半路出家，起點低，需要補充的知識太多，壓力也是挺大的。有一個本科同學，畢業去做前段，三年後，終於趕上了科班本科的水平，我是敬佩的。
綜上，應屆生選擇職業是一件比較嚴肅的事情，很多因素會影響你的選擇，像性格差異、待遇高低、發展空間、業餘時間、穩定性、個人技能/價值提升等。每個人的價值觀不同，性格各異，有些工作看著光鮮亮麗，但放在你身上就是痛苦的，就像大家都知道互聯網熱門，但你吃不了這碗飯也就別老是盯著流口水。當通過自己的性格、價值取向做出篩選後，再考慮待遇、發展、穩定之類的問題，挑選出綜合比較最滿意的工作。
閱讀更多 梅隴 的文章
