有志於投身教育事業的筒子們注意啦~上海應用技術大學機械工程學院、化學與環境工程學院、外國語學院等部門正在公開招聘60名教師，包括高層次人才、學科帶頭人、產業精英人才等，11月1日截止報名。本次報名採取網上報名方式，申請人可請將簡歷發至[email protected]郵箱。具體崗位要求等信息詳見↓
一、招聘崗位及職數
專技崗位60人。
具體招聘計劃與崗位
點擊可看大圖↓
二、招聘崗位說明與招聘條件
(一)招聘崗位說明
主要職責為從事教學、科研等工作。
(二)招聘崗位與條件
1、高層次人才
①傑出人才
屬於國家“千人計劃”、“傑青”等相當層次及以上學術稱號。年薪、住房補貼和科研用房等待遇，一人一議。
②學科帶頭人
基本條件：原則上50週歲以下，具有上海市“千人計劃”或相當層次的學術稱號；具有良好的學術道德、較高的學術造詣，在某一學科領域取得公認的學術成果；具有良好組織協調能力，能較快提升所在學科某一研究領域達到國內外先進水平。
崗位待遇：基礎年薪50萬元，住房補貼最高可達250萬元；根據預期工作目標和工作計劃，安排100平米實驗場地，並提供最高可達200萬元（理工科學科）的學科建設經費；組建團隊方案面議。
③青年學科骨幹
基本條件：原則上40週歲以下，副教授及以上職稱（具有學術發展潛力）；具有良好的學術道德和學術背景、較高的學術造詣，在某一學科領域取得公認的學術成果；具有良好的組織協調能力，能較快提升所在學科某一領域達到國內先進水平。
崗位待遇：基礎年薪30萬元，住房補貼最高可達200萬元；根據預期工作目標和工作計劃，安排適當的實驗場地，並提供最高可達50萬元（人文社會科學學科）、100萬元（理工科學科）的學科建設經費；可以申請職稱競聘的綠色通道。
④產業精英人才
基本條件：原則上55週歲以下；為人正派，掌握核心技術、擁有自主知識產權且有良好的市場前景或具有高成長性項目；曾任行業頂尖公司的技術負責人或核心項目負責人；有成功的創新創業經驗，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能發揮推動作用。
崗位待遇：基礎年薪30萬元，住房補貼最高可達150萬元；根據預期工作目標和工作計劃，提供啟動資金最高可達100萬元；可以申請職稱競聘的綠色通道。
⑤校長特聘人才
特聘崗位（如在《自然》（Nature）主刊、《科學》（Science）主刊、《細胞》（Cell）主刊上等頂級期刊發表學術論文及其他特殊優秀人才）由校長按規定程序決策。
全職引進人才的工資待遇實行年薪制，原則上由基礎年薪和業績年薪兩部分構成。柔性引進人才的工資待遇原則上由基礎薪酬和業績薪酬兩部分構成，基礎薪酬按實際工作時間計算。業績年薪和業績薪酬，按合同約定目標任務，根據實際完成任務情況計發。
注：產業精英人才崗位適用學校所有理工類學科。
2、教師崗位
具有博士學位，45歲以下，教授50歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力；具有海外求學背景或者具有豐富的產學研（工程實踐）背景的人員，在同等條件下優先考慮，學歷要求可適當放寬。特殊學科（如外國語言類、藝術類）的應聘可適當放寬要求。
應聘該校的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內），計算截止時間為2018年11月1日。對於從外省市引進的高級專業技術人員、緊缺急需的專業人才，可不受本市居住證滿一年的限制。
三、招聘辦法
1、報名
本次報名採取網上報名方式，申請人可請將簡歷發至[email protected]郵箱。
2、資格審查
學校根據收到的報名信息進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試或面試通知。
3、面試與筆試
應聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可採取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
4、考核與考察
由各用人部門組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、心理健康情況和誠信記錄。
5、學校審核
院（部）審核通過的人員，報學校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報學校引進人才領導小組會議審議，校引進人才領導小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批准。
6、體檢
由學校指定的醫療機構進行體檢。
7、擬聘人員的確定和公示
根據考核、考察結果，對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在“21世紀人才網”和學校校園網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過後，再報上海市人力資源和社會保障局核准備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
1、住房及補貼
學校為引進的優秀人才提供市區兩居室住房一套，五年免租金。
住房補貼標準根據各學科（專業）的人才市場緊缺程度和學校的需要程度確定，每個擬引進人才的住房補貼由校長辦公會討論確定。住房補貼可用於引進人才購房或租房，引進人才可以選擇購房後一次性提取住房補貼或按月提取。
2、博士津貼
40週歲以下博士中級職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。
3、科研啟動基金
對於新引進的教授或博士，學校提供一次性科研啟動經費。原則上博士3—5萬元、教授5—10萬元。
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學校有關規定執行。
五、聯繫方式
聯繫人：許老師
聯繫電話：021-60873557
監督電話：021-60873558
資料：21世紀人才網
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