技术题太难,程序员面试被HR淘汰,隔天HR:就不该给你面试机会

一定要来发这个职言。你们见过最奇葩的应聘者是什么样的?昨天一个兄弟来面试,让他介绍一下他架构的程序。然后问了几个简单的问题,大概怎么实现之类的。然后他拍桌而起,夺门而出。。。最骚是过了一会打电话把人事骂了。。你这个软件,不停的打电话。。。

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原来该面试官说自己碰到了奇葩的求职者,当时那个程序员来面试的时候,面试官也就让他简单介绍了一些关于架构的程序,以及怎么实现之类的。没想到程序员可能认为题目太难了,HR是在故意刁难他,当时就拍桌而起走人了。

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不得不说,这样的程序员也是有点冲动了,首先面试官问的这些技术题也并不很难啊。你自己既然在简历写了这些项目经历,应该能够说出来吧。而程序员的这个做法只能说明一种情况,很可能这些工作经历都是编的。而且后来给HR打电话也很过分。

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还有网友说现在的奇葩真是很多,有一次自己面试个新人,就随便问了几个问题就走了,根本不知道怎么回事。还有就是现在的年轻人要工资真的很高,仅仅凭一个211大学的经历,就敢开口要一万五的工资。而那些二三年的程序员都达不到这个水平。

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