中国亿诺通
确实疫情影响到了我们大部分人的就业，要么就是工作不尽如意，要么就是找到个工作，工资水平下降很大。
我自己去面试，很多公司都是因为工资或者工作的性质跟以前有很大的区别，就没有去工作。也许是因为自己的能力不够，不能胜任这份工作，但主要的原因是我认为已经30多岁了 ，只有在困境当中才会发挥出我们的潜力！
创业是我们的选择我们选择我们可以利用早操的时间去摆摊，可以利用中白天的时间创作一些视频和一些文章，不但可以丰富自己的阅历，提升自己的专业技能，同时也能帮助到有需要的人。
目前我没有去工作，但是我做了三个方面的收入，第我在线上开店做电商，第二，我要利用好嗯，摆摊这样一个销售创业的模式，第三，我们在自媒体平台上要充分的去发挥，我相信只要坚持不懈的努力，一定能胜过打工
有想自己摆摊创业的，或者说做电商网上平台的，做自媒体的，咱们交流沟通，私信，探讨，一起去行动。
百万销售创业
你好，很高兴回答你的问题。
恰好二月份工资发了快半个月了，今天正好给大家分享一下我所在公司的情况。
我是一名食品快消行业的从业者，我所在公司前年被知名外资食品公司收购，现在也算是半个外资公司的员工。由于这次疫情的原因，公司推迟了今年开工时间有半个多月的时间。也就是说二月份我们的工作时间不到12天。但是收到的工资条却让我们大呼意外，公司给我们核算二月份考勤全部按满勤算，KPI工资部分全部按100分达成计算，同时无条件给所有销售人员的二月份业绩达成百分比加40个百分点（相当于你原本达成60%，现在额外加40%，你的最终业绩达成就是100%），由于公司的这三个利好措施让我们员工的每个人都拿到了满意的工资，让我惊喜的同时还萌生了额外的一份对公司的感激之情，感谢公司能在大环境如此严峻的情况还能让员工拿到满意的工资。这次周边同事私底下议论的都是念着公司的好，公司这次人性化的做法让绝大部分员工的忠诚度与工作积极性又迈上了几个台阶，比起平时领导和经销商口里煲的心灵鸡汤效果好得多，值得点赞！！
同时由于这次疫情对我们春节期间的销量有很大影响，公司和经销商都承受了很大的损失，每天从公司管理上层往下传导给我们的是一股“生死存亡边缘”压力，每天被压得喘不过气来，每个人都在努力坚持，没有抱怨，不知道是不是被公司这次发薪的人性化措施给感动了。
最后再说下我的个人见解，从这次全民的突发危机来看，大公司在抗风险能力上还是比大部分小公司要强，我周边好几个朋友的公司都只发底薪，还有按二月实际工作天数来发底薪的，更惨的还有二月份工资发不出来的情况，如果有条件的话，我还是会推荐大家选择规模大的老字号公司，说不定在下次危机来临时，它能救你一把！
