有些我們可能會覺得具有挑戰性、令人不快的品質，甚至是令人討厭的品質，恰恰是使團隊更加完美所需要的品質。因此，與其抱怨性格與你不同的人，不如做到以下幾點，成為更好的自己：

01感謝細節狂

感謝團隊裡的細節狂，他問了你無數的挑剔問題，把你逼瘋了。這個人確保你的團隊生產出準確、高質量的產品。

02感謝甩手掌櫃

感謝不負責任的怪人出現干擾過程的線性度。這人過時的想法會給你帶來創新的靈感。

03感謝控制狂

堅持認為一切事情都是這樣發生的計劃，這個人確保了時間表是滿的，保證項目按時完成。

04感謝遊手好閒的同事

感謝上帝給了我一個微笑的手誰似乎總是在外面閒談而不是工作。這個人為你的團隊帶來了新的提供資源和支持。

05感謝評論家

謝天謝地有個怒目而視的評論家不斷的發現錯誤，當這個人收拾殘局的時候計劃發生了不可避免的變化。

06感謝別人對你的討厭

謝天謝地，你可能是別人討厭的人。

通過參與有意識的團隊合作，我們與擁有不同技能和性情的人為伍。我們需要多樣化，因為我們沒有一個人能完全滿足所有需要。因此，與你的素質衝突最大的人可能是你團隊中最需要的人。

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