對很多人來說，歷經千辛萬苦才找到一份自己心儀而且薪水理想 的工作，往往是我們求職路上的常態。但此時如若遇到一個相沖的Boss，迎面而來的幸福感最終一閃而過，只留下無可奈何；而對領導來說，經過繁雜的程序挑選出來的職員，卻又出現了這樣那樣不順心意行為舉動，原本對自我的識人判斷能力信心滿滿，可瞬間懷疑自我。
這時，大多數工作者的想法都是先謀求生計，過一會寄人籬下的生活，等自己具有“裸辭”能力時，再跳槽；相對於領導，再耗費時間成本舉行招聘已然不是權宜之策，只能遷就其身，畢竟要的是能力而不是人。
但面對這種窘境，真的沒有其他解決辦法了嗎？接下來跟大家分享一下“九型人格”在職場人際中的配對法則。
九型人格的概括屬性
第一對：2號與4號——默契的所需互補者
2號是九型人格中最博愛的一號人物，事事為人著想，自帶親切可愛的屬性；而4號呢，常常在意自我，比較憂鬱，但是具有獨特的創造能力。如此看來，在兩者相處時，4號的存在感會在2號身上被體現出來，而2號在4號身上也能得到一些創造靈感，構建自己的創造思維。
在兩者工作的過程中，若把他們分別放在沒有出現有對方人格的環境當中，2號會過分去關心他人的工作狀態，而忽視自己的需求。由於注意力的轉移，對自己工作的專注度自然也就會逐漸減小，可能會出現一些工作質量上的問題。而對於4號，過分關注自我的心理狀態可能造成對自己能力的高估，產生一些自我因素夾雜在工作當中，使得任務完成地過於主觀化。如果此時再加上老闆的訓斥的話，4號的存在感可能會急劇下降而產生一些消極情緒，更加影響工作狀態。
而把兩者結合起來呢，2號與4號默契的關注點正好構成了雙方的所需互補體系。4號的需求在2號身上得到滿足後，會帶著一份愉悅的心情來進行工作，此時自然是激發獨特創造能力的最佳時機。當創作完成後4號身上所散發出的濃厚的自我成就感同時也會引起2號的共鳴，從而激勵2號在工作上提升效率。在日後的相處下，兩者在人際上的尖銳不適之處（2號的過於在意他人，4號的過於注重自我）會相互磨合，共同調和，從而鈍化形成各自的突出特點。
人性的優點
第二對：5號與8號——強勢的決策互補者
很多人會疑惑，為什麼5號跟8號會放在一起，兩者都是有想法的強勢角色，怎麼就放在一起了呢？首先在雙方都有想法的基礎上，5號是淺於表達型，在不認可的事情上通常會“冷處理”，但8號不同，直言不諱通常是8號的特性，強烈的自我方向感往往決定了8號對這件事的執著態度。
將這兩號人物放在一起，免不了的總是對事情看法不同的敘述，也極易引燃8號身上易怒的導火索。但由於5號的冷漠，再加上8號的崇尚公正的價值觀，兩者不僅不會吵起來，而且可能在某一個層次上求同存異後，達成共識。最後5號在詳細的邏輯分析跟適當地演繹論證之後交由擁有強領導力的8號來領頭完成，這終究是完美的決策配合。
兩者在工作上的相處也逐漸會影響雙方的性格，在8號的刺激下，5號退讓的性格也會逐漸得到改觀，而不會依舊處於不敢苟同卻不表達自己的處境；同時在5號影響下，8號對外的攻擊性，也會得到一定程度的緩解，逐漸轉化為對自我，對事情的思考，從而不那麼激進。由於兩者可稱為是“冰火兩重天”的人格，這兩號人物會成為改變最大的一對搭檔。
強勢
第三對：3號與6、9號——和諧謹慎的實幹互補者
3號效率至上，實幹主義，但易心生虛榮；6號謹慎多疑，步步為營，但行事緩慢；9號愛好和平，擅於調節，但辦事猶豫。這仨號人物放一起能揚長避短，剛柔並濟，促成處事雷厲風行且實事求是的工作態度，同時還可及時制止不團結事件。可以稱是互補程度最高的搭檔。
3號與6號的互補程度已然是最高的了，但是未曾想兩者的厭惡感也是最高的，難免有些樂極生悲。但這時就9號介入將兩者的矛盾調和，久而久之逐漸影響雙方的價值觀，減少厭惡感。而9號自身也會在調停分析的過程中同時思考自我，得到成長經驗，處事自然不那麼猶豫 沒有把握。
在三人日常合作的工作上，6號可以說是3號很好的一個監督者，3號追求快而不曾怎麼考慮事情的發展質量，此時行事緩慢的6號為了滿足自己的“超我”目標，就必定會對三號產生質疑並且提出穩重行事的建議。但3號並不怎麼買賬，甚至與痛絕欺假的6號產生衝突。此時9號剛好是兩者的調和劑，能使雙方冷靜下來，仔細分析當前面對的問題，共同討論出一套合理的工作方案，謹慎和諧又不折不扣地完成任務。
調解矛盾
第四對：1號與7號——專注的情緒互補者
1號將自我限制於完美程度，對每件事都非常上心與專注，力求完美；7號崇尚自由，熱衷於享樂，對事浮躁，不希望有過多的束縛，但仍有夢想。面對1號的嚴肅與認真，7號的樂天派性格也是個不錯的對策。
在工作上，1號自然有條不紊，嚴於律己，不容得一絲一毫的偏差，為了一篇文案裡的一個標點符號就頭疼一晚上也不是沒有可能。而7號喜歡自由自在，不怎麼看重細節，對工作的專注力也不理想。到這裡，可能會有些疑問，怎麼看都只有1號在工作時嚴格要求7號，幫助7號培養專注力，靜心做事，但7號能對1號產生什麼影響呢？
其實，7號帶來的是對1號在情緒上和思維上的幫助。7號的
思維方式跳躍，好奇心強，當1號處於困境時，專注力會讓其深陷其中，而7號能給予他角度的轉變，從而引導他進行思維方式上的轉變，進而逐漸改善1號的固執性。同時，面對1號的嚴厲，7號並不會記仇，而會保持他那樂天的性格，從而給1號帶去歡樂，進而幫1號減壓。
專注於你能控制的事情
九型人格其實搭配不止這四種，還有更多人格的搭配在職場中能閃耀出不同的光芒。其實遇到一開始的問題時，也就等於在職場中怎麼尋找你工作當中的“另一半”。重要的是彼此能夠互相成長，互相發現對方的缺陷並逐漸改善，這才是運用任何知識也好，方法也好的最終目的。相信瞭解九型人格的老闆和職員，在為找到自己相匹配的“另一半”之前，能將九型人格運用在職場中，最終獲得成功。
當然，人各有異，此乃拙見，希望你能從中獲得一點啟示。
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