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公司體制方面首先從僱用制向合夥制轉變，確保能夠留住人才，激發潛能，從而發揮組織效率。
其次以顧客為導向的能夠不斷迭代的創新制度，避免組織體制的僵硬，沒有以顧客為中心的企業必被顧客拋棄。
最後技術變革為主體的制度靈活性，允許試錯，寬容技術升級，用科學技術保持企業的競爭優勢。
人才，市場，產品這三個要素的制度先進性，必然保持企業的活力。
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公司體制方面首先從僱用制向合夥制轉變，確保能夠留住人才，激發潛能，從而發揮組織效率。
其次以顧客為導向的能夠不斷迭代的創新制度，避免組織體制的僵硬，沒有以顧客為中心的企業必被顧客拋棄。
最後技術變革為主體的制度靈活性，允許試錯，寬容技術升級，用科學技術保持企業的競爭優勢。
人才，市場，產品這三個要素的制度先進性，必然保持企業的活力。
