想要節奏
減少管理就是效益，讓做的人自己管，承包責任制，重服管理是多此一舉，費錢費時還做不了亊，這也反應了現在經丷濟上不去的真正兏因。管理把利潤吃了，就如吃飯財政，甚至還要赤字，所以不能要專門管理的人來管理，只能讓做亊的人來管理，自己的活不幹，去管別人幹活，那別人可以不幹，少幹，往壞裡幹，主動權在乾的人手裡。
亞洲海
你如果打算繼續呆，那你適應領導的風格，如果你打算辭職，那麼默默地騎驢找馬。這個事情壓根沒有討論的必要。
沒念過書
您好！我很高興回答你的問題。首先，你得適應目前的這個現狀，適者生存這個道理，你得明白。第二，靈活多樣變通，什麼都不是一成不變的，學會觀察，學會靈活。
第三，做好自己，你做好自己以後，取得大家認可，做好本職工作。
最後，我想你可以站在領導的角度，站在公司的角度，小處著手，大處著眼，不斷提升自己。
看看一下視頻，或許對你有啟發。
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