网上有这么一个段子，2020年，口罩击败了猪肉，成为了今年最抢手的年货，时代抛弃你，连招呼都不跟你打。这就和被裁一样，前一秒还在码代码，下一秒就接到被裁的邮件。
3月初，在脉脉职言区，多名加v的58同城员工爆出了58同城强制降薪。从图中我们可以看到，58同城将开始裁员，并且，公司将对员工进行降薪，降薪后的薪资为1760元/月。
在微博上，也有大v爆出了58同城的《待岗协议》，这名大v爆出的信息同脉脉上的信息基本一致，58降薪、裁员的信息可以说是实锤了。
疫情期间，裁员、降薪的公司也不仅仅是58一家，除此之外，像小米，宜信、OYO、瓜子二手车等同样采取了此类措施。
社交平台上也有两种不同的声音：
- 疫情对于公司的影响无疑是巨大的，疫情期间，企业停产停工，没有营收，但是花销却依然存在，企业裁员、降薪能够很好的压缩自己的运营成本，企业活下去才能创造更大的价值，才能提供更多的就业岗位。
- 企业的抗风险能力远大于个人，对于员工来说，裁员和降薪，不论是哪一种，对其来说都是致命的，企业应该通过其他手段度过难关，将风险转嫁给员工是一种卸磨杀驴的行为。
对此，你怎么看？
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