拜托了爸妈
其实要说中国人一怀孕就辞职这事，我觉得并没有很多啊，我和闺蜜都是一直从怀孕，然后工作到生，当然也遇到一些人，他们怀孕后就辞职了，他们辞职一般有以下几个原因。
我弟媳是一怀孕就辞职了，她辞职的原因是没人照顾，我弟媳怀孕的时候和我弟弟两个人在外地工作，没有老人在那边照顾，老人过去也不太方便，我弟弟工作又比较忙，所以我妈和我弟媳妇的妈妈就让弟媳辞职回来养胎了，不太放心，她怀孕了还在外面。
我有个同事也是一怀孕就辞职的，她辞职的原因是因为身体不太好，怀孕初期就见红了，医生要她躺在床上躺几个月保胎，她本来是想请假的，但是又觉得请假好像占了公司便宜，就辞职回家养胎了。
还有一个同事怀孕就辞职了，她家和她老公家都拆迁了，拆了了不少钱，所以一怀孕，家里人就把他当老佛爷供起来了，让她辞职在家好好养胎。
乔治麻咪
其实并不是中国孕妇比国外孕妇矫情。这几年身边确实有不少孕妈妈是这样的，怀孕后就辞职，但任何事情都是有根源的，其实怀了孕就辞职，一个人整天就那么待着，挺无聊的，但是为什么还有很多孕妈妈一怀孕就辞职了呢？
一般是以下原因：
1、首当其冲就是身体原因，为了保胎。
很多孕妈妈在孕早期，也就是怀孕头3个月，胎儿不太稳定，会有早产征兆，比如见红，我当时就是因为这个原因，必须在家卧床休息，最后只好辞职保胎。我嫂子怀孕2个月的时候，也有见红，不得已请了20天假保胎，亏得她身体素质好，后面就好了，所以不需要辞职。但是有的孕妇，身体素质没那么好，就要卧床甚至1、2个月，这种情况下，一般没办法就只好辞职了。
2、工作环境，工作内容，不适合孕妇安胎。
还有孕妈妈，怀孕前从事的是化学测试啊，药剂检验啊等等这类工作，或者比如工作环境有辐射性呀，还有的孕妇工作中需要搬东西，用体力的，比如超市理货员之类，那么怀孕后，如果公司或者单位不能给调岗，孕妈也只能无奈放弃工作，毕竟，不管多高薪水的工作，都比不上肚子里孩子的健康和安危。
3、在公司受到排挤或者歧视。
不得不说，的确有这样不道德的公司，女性怀孕后会受到排挤和歧视，老板和领导不会直接对你说辞职，但是就是故意找茬，分给你一些你没法胜任的工作，或者故意刁难你，逼迫你辞职。我们都知道孕妇心情对胎儿的影响最重要，这时候如果工作的确非常令人心力憔悴，那么家人多半会支持这个孕妇回家保胎。
4、就是有钱，任性。
还有一种最令人羡慕的情况，也不是身体不好，也不是受到了职场的歧视和排挤，单纯地就是不想上班，借着怀孕休息一下。老公挣得够多，娘家婆家够富，而孕妇本人就是想歇着。这就很让人羡慕啦！
其实，孕期一个人在家保胎是非常无聊的，尤其最开始，从充实的工作岗位到无所事事等待胎儿的降生，需要一段时间来适应。而且，保胎在家也没想得那么舒服，我记得我孕早期保胎的时候，大夫不让我出门，除了必要的吃饭，最好就在床上或者沙发上躺着，躺一天两天还觉得挺舒服，躺一个半月你试试！总躺着真的超级累呀！！
~欢迎您在评论区发表自己的不同意见~（我是格格斗，2岁男孩的妈妈，喜欢读书，热衷儿童心理学研究，育儿路上与宝宝共成长。欢迎你关注我的头条号@格格斗爱baby）格格斗爱baby
今年结婚，结婚前辞职了，不是因为要结婚才辞职，而是真的不喜欢那份工作了。辞职后就开始忙婚礼的事，就没工作了，婚后第一个月怀孕，反应很严重，躺床上抱着垃圾桶吐，什么都吃不下。搞笑的是，我原来工作是负责厦门区域的销售，总部在福州，和总部的同事没有业务关系的，只有一个培训师，有时候会来厦门培训，和我也就熟悉一些。然后福州区域的一个女销售，她一个女儿，福州人都是要生儿子的，她估计是生不出来，整个公司结了婚的都有一个儿子，就她没有，她从我离职开始，就到处打听，问我是不是怀孕了，然后就说，真搞不懂一些人，怎么一怀孕就不上班，我们女人啊，还是要自己赚钱，男人靠不住什么的，还一直在公司没结婚的人面前说。我就想说，她自己也是当过妈妈的人，就算她当时怀孕反应不严重，也不该这样去说我吧，不懂她是什么心理。
木易小丽89
为什么一怀孕就辞职，其实我身边很多人都是怀孕后一直工作的，有些甚至工作到生产前一天，说说我身边的例子。
身边的例子，怀孕后一直工作
我身边的同学和同事都是怀孕后一直工作的，而我生产时正好赶上十一，所以也没提前请假，整个孕期都正常工作。怀孕前3个月，除了不能闻油烟孕吐严重外，没啥大问题，也没请假休息。第4个月，胃口恢复，每天开始运动。
当时，班上正好有3位同事孕期相仿，我们每天约着散步晒太阳，上午活动一次下午一次，交流一下孕期心得和孩子情况，彼此安慰鼓励，一起约着产检，孕后期身体重时，又彼此督促着活动，真的很不错。我们都说，若是请假在家，没人监督着，可能活动得会少很多。
另外，我们正常上下班，早睡早起，生活比较规律，孩子的作息习惯培养的比较好。每天坚持运动，体重控制的不错，生产时比较顺利。
所以，我和朋友们的亲身经历：若工作不是很累，工作环境无辐射、无毒害，建议孕期时正常工作，不用怀孕就辞职，孩子很坚强也很健康，完全可以跟着母亲一起工作。孕期只要我们注意些就可以了，对此给你些建议。
孕期的注意事项
有些人怀孕就离职，主要为了平平安安的生下宝宝来，宝妈的心情非常理解。其实，只要30岁以下，宝妈的身体好，定期产检，孕中期多运动都没问题，以下方面注意些就好：
前3个月多注意。尽量多休息，别劳累，少运动，吃些有营养的，即使孕吐严重也要勉强吃些。此时，若身体实在不适，可以适当请假休息。
孕中期多运动。一般从4个月开始孕吐结束，我们身体慢慢恢复，此时可以正常工作，平时多运动，工作中接触些人群，不会太孤单寂寞。另外，每天工作，上楼下楼活动的比较多，对我们和孩子更好些。
孕期生活要规律些。同学妹妹怀孕后离职养胎，后期身子沉不想动，吃的又多，孕期长了40多斤，产后体重恢复比较慢。另外孕期熬夜看手机，孩子随了母亲的生物钟，白天睡觉、晚上玩，孩子的生物钟着实调整了好一段。
孕期的心情很关键。孕期正常工作，每天有个事情做，人不孤单，不会太无聊，多与别人交流心情也比较好，产科大夫说，母亲的心情直接影响孩子的情绪。所以，孕期保持快乐的心情很重要。
写在最后
一般的工作环境，其实不用一怀孕就辞职，工作不仅生活规律，而且与人交流对宝妈的情绪更有利些。若宝妈身体条件可以，工作强度不是很大，孕期完全可以正常工作的，有时，人的充实可以用时间来填充，生活因忙碌更精彩！
格桑花谈育儿
这个在职场上经常出现的问题。
很多很优秀的员工或者管理在怀孕后就直接提出离职，事实上现在很多的公司在对待孕妇的制度上都越来越完善且人性化。只要是在公司工作期间怀孕的员工都享有特殊津贴和应有的假期。很多自动离职的员工，公司的老板都会亲自的挽留或者预留岗位给她们，毕竟现在的人才需求太重要了。
我以前的一个上司，在做商超生鲜区经理，我是她的课长，她怀孕期间就开始主动提出离职，但因为她在公司工作了差不多8年之久，且表现十分优异，公司的领导给予她带薪休假一年，她走的时候跟我说，不是她想离职，是她的丈夫和家人怕她在工作期间影响到胎儿的发育，所以她选择了妥协。生完小孩她如期回归且升职为店长，而我在她休假期间因表现不错，提升为了部门经理。
其实很多的时候，怀孕的员工离职并不是她们自己的意愿，更多的是家人的想法影响了她们。还有就是随着结婚年龄的增长，大部分人在30岁左右才怀上孩子，这个时候工作对于她们来说已经不重要了，重要的是孩子有一个健康的培育环境。
虽然说越来越多的企业开始重视对孕妇的待遇，可还是有很多人会因为自身的种种因素，自动的递交辞呈。特别是我们国家的传统思维对她们的影响太大了。
路飞说职场
怀孕确实很累，我没什么大反应。但是也感觉很累，想想肚子那么大能好受吗。而且有的人反应很大，根本无法工作。怀孕期间激素水平会变化，很容易心情不好或者激动。工作多少还是会有压力的。如果工作不是很好，以自己的水平可以随便找到和当前差不多的，那辞职也不会有什么影响和问题。当然很需要当前的收入就不同了。而且有的工作是需要接触有毒有害物质的，或者电脑等对孩子会产生无法估计的影响。所以辞职是理所当然的事情。以前工作一个同事大肚子还在工作。我和她是干的同样的岗位，我这个没怀孕的干一天都累的很，更何况她这个大肚子。而且领导同事多少会给眼色看的。毕竟她工作八小时就下班了，还有四个小时肯定要有人去做，不会因为有个孕妇就会降低产量的，别人的利益受到了影响能有好脸色吗。一般人也承受不了这种情况的。
像我一个朋友，人家工作不累，可以说很难得的工作正常班的。她就是生完孩子。休息不是很久就去上班了，因为怕休息久了工作丢了。虽然家庭条件不差，但是也不是大富人家。所以不仅没有辞职还早些去工作。我一直做的工厂工作，辞职也算很好找。所以我就肯定辞职，主要不仅是工作很累，我还特别爱去厕所[捂脸]。流水线离不开人，要找人顶替，去趟厕所很不容易。
人家也有很多人注重胎教，要去学习教育和照顾等关于孩子的知识，或者给孩子听听音乐等等，具体我也不懂我也没有条件去搞这些。当然一般这样的情况都是家庭比较有钱的。
不要说孕妇怎么那么娇气，以前怎样怎样，以前是穷根本没有条件和眼界教养教育孩子，完全不可同日而语。
冉冉的糖糖
这个问题问出了你还没有为人父母。
1.怀孕的初期，有很多不稳定因素，我的爱人怀孕，孕吐严重，饭都不能好好吃，根本不放心去上班呀。
2.孕中期，检查就变多了，为了安全起见，我每次都陪着去，我们这边相对人少，检查时间不是很长，但是也是上午检查，下午拿结果。
3.孕后期，更不能上班了，经不起长时间劳累。
辞职也不是什么都不做，状态好的时候，还适当的走路，做家务。
作为一个新手宝爸，确实感觉做父母不容易呀。
希望大家多照顾孕妇，都做一个好男人。不仅是物质生活富裕，同时精神生活富足。
工作中的不顺心，其实也不利于胎儿发展。
宋三省1992
我觉得这个问题是因人而异的，不是所有的女士在检查出自己怀孕后就辞职的。
我们身边的人，有的是因为工作环境的影响，例如噪音污染，电子产品的辐射，粉尘，化学用品等，这些都可能对胎儿产生不良影响，为了宝宝的健康妈妈也就会牺牲自己的工作。
另外有的是自己身体素质太差，需要长期卧床养胎的，所以只能放弃工作了。我一个朋友就是这样，个人体质差，两次意外流产后，医生的告诫是卧床养胎，适当的运动一下，为了宝宝就辞职了。
当然还有一些人是做好了自己的生活规划，有那个经济实力，去支配从宝宝孕育到宝宝出生，一直到宝宝上幼儿园。这样的人也不在少数啊！
另外就是有的宝妈，孕吐厉害，孕期反应影响了自己的工作，为了不必要的麻烦，自己主动离职的。
其中呢也有为了逃避工作的烦琐和压力，有的宝妈一怀孕就辞职，我记得我还看过类似的报道，就是说一个宝妈在家带娃3年，做了3年的家庭主妇出去工作后觉得自己跟不上生活的快节奏，心理的自卑等，她怀了二胎后就辞职了，可二宝上学了她也不想去上班，而是劝老公生三胎，认家里人怎么劝也不听，最后自己说出了自己的恐惧。我想这样的宝妈也有，有了宝宝后，身材的走样，生活的单一，无不让宝妈会与这个社会脱节，但我们要自己努力改变，去适应这个社会。
随着时代的发展，关于产假的标准也再变，越来越人性化。每个女人在为人母时，不管是继续工作还是辞职养胎，她的选择都是值得我们尊重的。
花落皆有声
说说我自己吧，检查出怀孕时是一个多月，然后2个月的时候开始孕吐，每天吐的脑袋都晕晕乎乎的，吃多少吐多少，最严重的时候胆汁都吐出来了，还是上网查才知道是胆汁，已经严重影响到日常了，每天在家用各种方式缓解孕吐。
t---ng
得知怀孕，一查，确认，已5-6周了，孕酮低数值13左右，纵膈子宫，开药片（保胎药，黄体酮）
没几天，出血，吓人，
又拍彩超，
赶紧打屁股针 2支黄体酮，每天打，左右侧都是针眼，一周后 孕酮值24左右
继续打一个月，
每天体内流褐色
10周左右时，又出现出血，吓人
在这期间都是卧床
从5周时—— 14周时，每天吐。。。（每晚都吐，每次肚子像被人锤了几拳头👊，口腔里上部，被火山爆发似的，冲的疼，像撒了辣椒面）自己哭😭，需要半个小时才能缓解，
流了两个月褐色东西， 找到教授 开的【沙丁胺醇】吃了两天，不再流了
15周（现在）不怎么吐了，但是也得看着，不要闻到异味
剩下的日子就是小心，未来未知，但愿是幸运者
