申萬宏源證券3月12日稱，原申銀萬國研究所副書記周海晨履新研究所總經理，原總經理鄭治國擔任董事長職務。
新所長為80後輕工製造行研出身
申萬宏源介紹，新任總經理周海晨，1981年生，擁有14年輕工研究經驗，華東師範大學世界經濟碩士，上海國家會計學院-亞利桑那州立大學EMBA，上海市“青年拔尖人才”、“青年金融人才”，中國輕工業聯合會“輕工業政策專家委員會”委員，期間獲評中投 “五一勞動獎章”等多項榮譽。
周海晨自2008年8月加入申銀萬國證券研究所，至今一直未變更過工作單位，可謂是成長於申萬12年，並逐步經歷了從應屆畢業生、優秀分析師到優秀管理人員的成長，先後擔任高級分析師、首席分析師、部門總監、副總經理。
2010-2013年、2015-2019年，周海晨9次獲《新財富》“輕工造紙”領域最佳分析師第一名，2009-2019年連續11年獲得《證券市場週刊》水晶球獎“輕工造紙”領域最佳分析師第一名等，被授予“《新財富》白金分析師、水晶球白金分析師”。
除了輕工造紙方面，周海晨在白色家電方面也多有研究。周海晨團隊最近發佈的三篇研報分別覆蓋了老闆電器、九陽股份、萬和電氣三家上市公司。
申萬宏源介紹，周海晨推薦的“穩穩的幸福”系列深入人心，穩的外在表現是長期股價，穩的內在底蘊是研究實力。穩，帶來了機構投資者的信任。
周海晨認為，“跌多了我們就敢出來推薦，因為確實有價值，這就是穩穩的幸福的組合”。依靠前瞻而靠譜的研究仍能抵禦大盤下行風險，為客戶創造的價值，成為申萬宏源研究乃至證券市場賣方研究的一個品牌。
“要做靠譜的研究，就要如實反映上市公司情況、如實反映行業情況、也要如實反饋給客戶。靠譜是既要反映在現實，也要反映在未來，雖然研究中難免個人主觀判斷，但是這個判斷是一定要建立在合理的邏輯上，要有詳細數據，有完善模型，有可印證過程。”周海晨認為。
不過，有買方人士認為，申萬研究所在以前是絕對的“黃埔軍校”，但在2015年申銀萬國證券與宏源證券合併成申萬宏源之後，申萬研究所反而有些“沒落”。儘管現在整體研究力依然不錯，但不少細分行業越來越被廣發證券、長江證券等後起之秀趕超，這是申萬研究所要面對的問題。
老所長任職申銀萬國研究所董事長
鄭治國於2018年5月擔任申銀萬國研究所總經理，職務調整後，將擔任研究所董事長。
申萬宏源稱，鄭治國在職期間，團結幹部員工，銳意改革，強化管理，鞏固提升市場影響力，積極協同公司業務發展，通過提高研究質量的一系列措施，使得申萬宏源研究所的品牌得到進一步鞏固提升。
2019年，研究所獲得水晶球“本土金牌研究團隊”第一名、新財富“最具影響力研究機構”第四名，保持著最為穩定的品牌延續性，申萬研究連續17年均位列“最具影響力研究機構”前十名，是業內唯一一家14次排名前三的證券研究機構。
同時，鄭治國任職期間，積極加強與申萬宏源證券公司各板塊業務的協同，在機構（海外）業務、零售高淨值客戶服務、公募基金投顧業務、科創板等投行業務、區域發展佈局及戰略客戶開發等轉型發展工作中都發揮了重要作用。
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