“我與幾家用人單位進行了電話溝通以及視頻面試，已有兩家達成意向，但現場見面及到崗時間還沒有確定。”近些天，山西大學應屆畢業生小秦都在忙著做視頻簡歷，參加各種線上招聘。
又逢就業“黃金季”，但突如其來的疫情使得很多大型現場招聘會被取消，原本的筆試、面試暫緩延期，不少畢業生只好無奈調整了自己的求職規劃。對此，山西教育部門多措並舉，創新招聘模式，拓寬就業渠道，最大限度地降低疫情對畢業生就業的影響。
招聘：從“面對面”到“線連線”
“2020年，山西省高校畢業生超過22萬，比去年有所增加。我們通過探索互聯網+就業新模式，助力用人單位和畢業生從‘面對面’到‘線連線’。”山西省教育廳廳長吳俊清介紹說。
2月18日，山西省教育廳下發《關於疫情防控期間做好高校畢業生就業服務與指導工作的通知》，明確提出開展網上受理用人單位信息登記、網上雙選、網上面試、網上籤約以及網上辦理就業手續，通過線上提供職位、簡歷投遞、單位邀約、手機面對面視頻面試等，為畢業生和用人單位提供足不出戶、高效便捷的就業服務。
山西省高校畢業生就業指導中心安排專人，設立專線開展‘網上辦，不見面’服務活動，在嚴格落實防疫工作的同時做好畢業生服務工作，網上辦理學歷認證，通過郵箱上傳照片為畢業生出具相關檔案、戶籍證明，郵寄檔案，辦理省外就業報到手續等。
3月10日，中北大學為期4天的2020屆畢業生春季空中雙選會正式啟動。截至目前，共有25個省的455家用人單位上線，提供就業崗位21632個，比去年同期舉辦的線下招聘會均有較大幅度增加。學校黨委書記李忠人、校長沈興全為學生站臺，用人單位和畢業生信息溝通熱烈，空中面試流暢。
軟件工程專業畢業生劉健康參加了一次視頻面試，面試持續了20分鐘，他說：“相比線下面試，視頻面試更加迅捷，投簡歷也更方便，我們可以按照對應的關鍵詞去尋找自己的意向公司。公司篩選也更有針對性。與面試官視頻比面對面對話要輕鬆，發揮更自如。更重要的是，視頻面試不用像線下那樣來回奔波，也縮短了等待的時間。”
事實上，在山西，像劉健康一樣，越來越多的高校畢業生選擇了“雲招聘”。
據不完全統計，目前山西省已有近60多所高校開展了線上就業宣講會、雙選會，總計有1.5萬家用人單位上線，提供了近20萬個就業崗位。全省總計有18萬多名畢業生在線上進行註冊或關注過相關信息。接下來，還將有50多所高校擬繼續開展線上宣講會、雙選會。
指導：網絡教學提升求職能力
線上招聘，這種無接觸式模式安全又便捷，縮短招聘時間的同時，又緩解了工廠面臨的用工壓力。然而，相比傳統招聘也有其不足之處，比如溝通深度和廣度不夠，應聘學生無法直觀瞭解企業的環境和文化等。為保障畢業生可以順利找到心儀的工作，山西不少高校都開展了大學生職業生涯規劃與就業指導網絡教學，針對性的進行服務。
攜手華圖教育推出公務員、事業單位、教師招聘、銀行招聘、軍隊文職考試類免費網課；通過北京北森教育吉訊測評系統向同學們推送生涯教育、職業規劃、就業指導等免費課程和開展線上免費生涯測評活動；聯合仁能達教育推出網絡求職技能強化系統，建立線上求職技巧訓練平臺，幫助畢業生提升求職能力，緩解求職壓力……
山西大學積極主動聯手專業品牌機構，開展線上課程輔導，求職技能訓練，職業測評。
2月20日至3月5日，山西財經大學開展了“戰‘疫’就業進行時，線上團輔伴你行”系列講座，內容包括“畢業生就業協議書和派遣手續辦理”“簡歷不簡單，如何製作求職名片”“面對2020網絡春招，畢業生如何順利求職”等，都是學生們最為關心、對學生求職最具指導性的話題，目前累計參加講座的學生已經達到7000餘名，學生們受益匪淺。
“之後還將由我校揚帆生涯規劃工作坊老師以及其他知名企業資深HR帶來‘大學生面試攻略’‘職業崗位的選擇’等多場線上團體輔導系列講座。”山西財經大學學生就業處負責人介紹。
與此同時，山西各高校還積極開通心理支持熱線，廣泛開展“抗疫暖心關愛活動”，如太原理工大學就成立了線上心理諮詢服務工作組，通過電話家訪、視頻或語音通話等形式與學生一對一溝通，瞭解學生思想狀況、掌握學生心理異常、舒緩學生心理壓力。
“疫情的影響主要體現在招聘方式的變化上，對就業機會的影響是短期的，請畢業生們不用擔心。”有關專家表示。
解困：開拓就業渠道重點幫扶
就業是民生之本，是經濟發展的重中之重，山西省委省政府高度重視高校畢業生就業工作。
2月27日，山西省委書記、省新冠肺炎疫情防控工作領導小組組長樓陽生在省委第十七次專題會議暨省疫情防控工作領導小組會議上強調，及時做好高校畢業生就業工作，落實相關政策，拓展就業渠道，確保高校畢業生首次就業率不降低。
為支持畢業生實現多渠道就業，山西各高校認真組織實施特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶、大學生志願服務西部計劃等基層項目，積極鼓勵大學生參軍入伍，保障基層就業學費資助等各項優惠政策落實落地，引導畢業生到基層就業、創業。擴大應屆高校畢業生升學深造規模，支持和鼓勵高校、科研院所以及各類協作研發中心、創新創業實踐基地擴大博士後、科研助理招收規模。
同時，各高校特別關注困難學生群體，提供‘一對一’的幫扶，有針對性地開展就業崗位推送工作，引導、幫助他們理性擇業、順利就業。
山西大學為574名湖北籍學生髮放了慰問金，普通生每人500元，貧困生每人1000元。
太原理工大學對疫情期間因突發事件導致家庭經濟困難的學生進行一事一議給予500-2000元的及時資助。
山西工商學院組織各學院畢業班輔導員、就業指導老師通過多種途徑與“建檔立卡”等困難畢業生進行“一對一”指導溝通，全面掌握學生就業現狀，疫情期間面臨的就業問題，主動跟進，有針對性地開展就業指導幫扶，解決他們就業過程中的困難，為特殊群體畢業生實現100%就業奠定了基礎。
“山西各高校將積極對接用工單位，拓展供需接洽途徑，提升雙向選擇效率，提高簽約率，切實保證疫情防控期間就業服務不斷線。”吳俊清說。
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