京東在我國電商行業是有足夠話語權的，很多用戶都信賴京東的服務，京東快遞能夠比別的快遞有更好的服務，也不是沒有原因的。因為劉強東很看重員工的福利待遇，更是將員工稱作為“兄弟”。京東的老員工能夠幹滿五年，都能夠有不錯的收入待遇。但如果說起非常有資歷的員工，恐怕只有這兩位。京東兩位“1號”員工：一個送快遞，另一個為何受到重用？
在京東資歷最老的肯定就是一號員工，不過有兩個。其中一個來自京東物流，還有一個就是京東集團內部。來自京東物流的員工叫做金宜財，他在2009年4月正式加入京東。如今也幹了11年了，那時候正好遭遇金融危機，遇上京東最困難時，金宜財的工作量非常大，劉強東曾經許諾只要幹滿五年就能夠買得起房。
從金宜財的表述來看，也確實是憑藉自己的努力在所處城市買了一套房，而且金宜財還得到了劉強東的肯定。可即便如此，工資也沒有比普通員工高出多少。依舊是一個普通的快遞員。另一個1號員工就是京東集團內部的張奇。張奇早期進入公司的時候還是一個採銷員。
有一次送貨時因為迷路了沒有及時聯繫上，劉強東知道後直接給每個採銷員都配備一個手機便於聯繫。2000的那個年代，手機可不便宜。能夠給剛入職的員工配用手機，可見劉強東非常看重員工的條件待遇，在張奇遇到困難的時候，劉強東也拔刀相助。現如今張奇更是被劉強東委以重任，成為多個京東子公司的法人。
這兩位1號員工一個送快遞，另一個被重用。被重用是很多人感到疑惑的，也許就是因為在公司集團待的時間久，展現出來的能力更讓劉強東看好。對此有什麼看法呢？
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