1月8日，360董事長兼CEO周鴻禕在朋友圈稱，今年360年會特等獎為“免裁券”。根據周鴻禕的配圖顯示，“免裁券”視同免“死”金牌，員工可“抵消一次裁員”。
此番言論引起網友的廣泛討論，有網友表示：“裁員券”是對員工的侮辱與嘲弄。隨後，周鴻禕在朋友圈回應，稱“這是我編的自黑段子，純屬開玩笑，大家有點幽默感行嗎，很多人還當真了，煞有介事的報道評論。”
雖然360董事長周鴻禕及時回應“免裁券”只是段子，網友對此並不買賬，有人說：“免裁券”是在拿別人的痛點開玩笑；也有人反諷，編段子還把券的demo都設計出來了，也是很用心在編了。
根據21君調查的數據顯示，接近半數的網友認為，自己並沒有get到周鴻禕回應裡所說的“純屬段子”、“只是開玩笑”，也有人表示，就算是開玩笑也要有尺度。
“360免裁券”撥動網友神經，有人表示：不用太玻璃心
前段時間，深圳某公司創始人要求員工一天做100張設計圖，被網友吐槽：這簡直就不是設計師，而是人肉打印機！還有網友認為，這種工作安排無非是想迫使員工主動離職，是變相裁員的一種形式。
“變相裁員”本身就是敏感話題，像360這樣的知名企業在年度大會設置“免裁券”，無疑撥動了大多數人的神經，引發眾多網友不滿和反感也很正常。但也有網友表示，任何人都有可能被裁，不用太玻璃心。
針對“360免裁券”，新浪財經《法問》欄目的劉國華律師也表示，“在我看來，此舉更多為年會的助興之舉，中獎者不必過於認真。畢竟，古代持有皇帝御賜的真正“免死金牌“仍被處死者並不在少數。”
劉律師還指出，當公司面對經營問題需要進行結構性裁員，或勞動者涉嫌犯罪或不勝任工作時，也不可能因為一張“免裁券”而不裁。
互聯網公司裁員花招百出，馬雲稱：每年至少向社會輸出1000名阿里人
據媒體不完全統計，2019年——京東裁員8%；滴滴裁員15%；騰訊裁員10%；華為停止社招；阿里裁員優酷團隊。
有網友總結了各大互聯網企業的裁員惡搞口號：
針對裁員這個問題，任正非稱，要進行組織精簡，要讓“拉車”的員工比“坐車”的管理者分享更多利益，以確保新來者保持衝鋒的幹勁。馬化騰在談論到“人才機制”時也說提到：“將帥相當重要，將帥無能，累死三軍，所以要注重人才梯隊的交接班。”
馬雲卸任時表示，“我希望在座的阿里人，未來30年，每年至少向社會輸出1000名十年以上的阿里人”。被網友吐槽到：這不就是變相裁員1000名員工嗎？
“免裁券”遭8成網友抵制：太侮辱人了
此外，據21財經投投看的調查顯示，八成網友表示，如果在年會上抽到了“免裁券”的話不會要，認為這太侮辱人了，且不說“免裁券”這一設置不尊重員工感受，券本身的作用就很讓人存疑。有網友就指出：就算抽到了“免裁券”估計也沒用，公司可以選擇“變相裁員”。
雖說多數人對“免裁券”都表示反感，但是在公司裁員這一問題上，大家還是有所顧慮。據統計，有三分之一的網友表示，擔心公司裁員，因為怕自己被裁。同時，也有半數的網友對“公司裁員”表示無所謂，該怎麼樣就怎麼樣。
對於“360免裁券”，你的看法是？你擔心自己的公司裁員嗎？
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