我經常說職場中你可以選擇善良，但是你必須有足夠的能力保護自己，如果說你沒有足夠的能力保護自己，那麼職場中你只能是任人欺負，你越是善良別人越是欺負的厲害，所以職場中請不要過於善良，因為善良是職場的大忌，所以你的善良必須有針對性，否則要吃啞巴虧。

一，善良必須有選擇。

職場中你的善良必須有選擇性，因為職場中當你對的善良選擇小人時，那麼你就給了小人可乘之機，他們就會充分利用你的善良，謀取更多的利益，甚至是把你推向犯罪的深淵，要知道蛇和農夫的故事每天都在職場中上演，如果你不想成為農夫，那就收起你的善良之心，把你的善良給那些值得你付出的人。

二，善良必須有底線。

職場中你的善良必須有底線性，因為職場中如果你的善良沒有底線，那麼你的善良就是在犯罪，你的善良就會把別人推向深淵，要知道別人違反原則，你不提醒，反而幫忙掩蓋，不僅你自己會受到法律的制裁，你幫滿掩蓋的人他們也會在法律的道路上越走越遠，從此再難回頭，沒有底線你的這份善良是在害人。

三，善良必須有回報。

職場中你的善良必須有回報性，因為有些人你幫助他門，他們會認為是理所當然，他們永遠不知道感恩，在你遇到苦難時，當他們絕對不會出現，反而會認為你在索取彙報，那麼他忘記你的任何恩情，在他們看來你幫助他們是你自願的，他也沒有求你，所以他們並不欠你什麼，你幫助他們就是你自己犯賤，當你求助他們的時候就是自討苦吃。

無論是職場中還會生活中，錦上添花的人多，雪中送炭的人少，很多人只能是別人為他們付出，他們永遠不會為別人付出，他們求你時可以低身下氣，當你求他們時他們趾高氣昂，對於這樣的人你睜大眼睛辨別。