職場最大的謊言:多勞多得

“多勞多得”這是個美好的詞彙!

至於在什麼年代就聽到它了,我已經是不記得了。但應該是很早以前的事情了,估計鍀超過10多年了吧。

“多勞多得”是不是職場最大的謊言?

我們用一些社會現實來談談勞動和獲得之間存在的關係。

一、如果“多勞多得”是對的,那麼中國最富有的應該是農民。

我們都知道,中國是一個發展中的國家,是一個人口大國,也是一個農業大國。

作為佔了70%以上人口的農民群體,在我半輩子的時間看來,他們應該是中國最辛苦的職業,沒有之一。

他們沒有受到什麼太高的教育,一年365天,他們之幾乎天天都在田地裡面。

早上8點,算是很多企業正常上班了,可是,農民已經耕種一輪返回吃早飯了。有人說,不對啊,農民不是10點才出去幹活的嗎?我只能說你沒真正做過農民。

他們春種、夏護、秋收、冬藏,看起來很是詩情畫意。

職場最大的謊言:多勞多得

但是

當你去體會那種在大雨中冒雨犁田;

當你去體會那種在接近40度的天氣下揮汗耕種;

當你去體會在凌晨3點去採摘,蚊蟲抱著你叮咬,而你只為了趕早點,賣個好價錢的時候;

當你去體會在爛水田裡勞作,螞蝗在腿邊游來游去的感覺。

你就覺得沒有了任何的詩情畫意了。

現在網上有人在美化耕種,我承認,現在機械化多了一點,是比以前省力了點。但是,耕種真的那麼美,就不會造成農村一個年輕人都留不住了。

好了,有點跑題了。

農民那麼辛苦,但是農民富有了嗎?

我們很無奈的發現,並沒有。

農民每一天,每一年都不停的耕種、收穫,可惜,中國的農民還是那麼的貧窮。


二、如果“多勞多得”是對的,大家都勤勤懇懇一個月,就不會有人拿2000塊,有人拿200000塊。

我們都知道,企業中存在不同的工作。同樣的,社會中也存在各種各樣的工作。但是,你會發現,同樣勤勤懇懇工作一個月,收入缺差異很大,有點差幾倍,有點甚至差上幾十、幾百、幾千倍。

有人可能會說,造成這種差異是因為有些工作比較重要,而有些工作不重要。重要的工作產生了更多的價值,而不重要的工作產生了較少的價值。

不可否認

一個人的勞動產生了多少價值,的確對他的收入產生影響。這是一個影響個人收入高低的原因之一。

但是,勞動是一種無差別的人類活動,勞動產生的價值能夠準確衡量嗎?價值的多寡是怎麼衡量的呢?又是由誰來衡量的呢?

現實中,你會發現,作為一個個體,你根本無法客觀去衡量你產生的價值和另外一個人產生的價值差了多少倍?

舉個例子:

企業中

一個前臺一個月的工作產生的價值,應該比一個主管產生的價值少多少倍呢?3倍?5倍還是10倍?

社會中

一個工人去生產了藥品,一個農民去生產了食物,保證了我們健康和飲食。

一個小明星去拍了部電視,給了我們娛樂。

你告訴我那個價值高,高了多少倍?

但是為什麼一個明星一天的收入可能等於一個農民一輩子的收入。

只能說一個人的勞動產生了多少價值,的確能夠在一個範圍內模糊的去影響他個人收入的高低,但不是最明顯、最突出的一個原因。

三、影響你收入的最大因子:需要到不可取代

在社會中

仔細去觀察,你就可以發現,影響你收入的最大因子。

不是你要出多少力氣;

也不是你要浪費多少時間;

也不是你要冒多大危險;

也不是你受了多少教育。

而是你提供的勞動成果有很多人需要,而且這個勞動成果還只有少數幾個人可以提供,而你正是其中一個。

借用一個詞語來形容,那就是“稀缺性”。

農民很辛苦,種了很多糧食出來,可惜農民太多了,糧食很多人都有種到出來,所以根本就賣不得錢。

一線工人很辛苦,每天都要重複做很長時間的工作,可惜選擇做工人的很多,你不幹還有其他人幹,所以工價永遠提不上去,每個月再辛苦也是那點收入。

有句古語說鍀非常好“一招鮮吃遍天”。

不用你會很多東西,你只需擁有一個別人都不會的,別人都弄不出來的,而你可以勝任的,那麼,你的價格就比別人可以高出好多倍。

職場最大的謊言:多勞多得


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