用户52777151290
遇到不合的人。是选择远离，还是包容相处？我认为最好选择远离。与三观不合的人交往或共事，不要和他叫真，凡事一笑了之，敬而远之，做好自已的事。人生在世，其实知己难求。尤其是在职场商场。如果你的能力有限，不管去到哪里都会遇到三观不合的人。如果你能力出众，三观不合的人可能也会迎合你，至少会敬你三分或者惧你三分。但如果遇上的是小人，即使能力强也不好相处，只要没有害你之心，而你也喜欢那个工作的话，最多远离，工作就不用换了。除非有了更好的去处。
农村教育
答：这样的情况，我也曾经历过，而且这样的人是我的室友。
在开学报到的时候认识的她，很巧，排队的时候，她站在我的位置后面，正好看到我的寝室和她一起，刚开始的时候，看她很热情，觉得可以和她交朋友，可是随着时间的推移，我发现与她之间的分歧越来越大，我想向她靠近的时候她却远离我，时不时还让其他室友都孤立我，当我发现，和她根本不是一路人的时候，我选择的时候，井水不犯河水，不和她有太多的交结。
其实现在已经毕业了，仔细想想之所以和她不和，其实有时候，也有我的问题，因为我也不够大度，不太会为人处世，说话也总是让人很气，直性子并不是一件好事，
很多时候，我觉得我们做人还是要给自己留情面，不过当初选择远离，对我来说是一个很好的选择，不然经常和她接触，总是惹得她不满意，说不定我不能活着走出校园，因为曾经有次和她平静夜谈，她告诉我，有时候她心情不好，很想杀了我，那个时候，我听着有些后怕，不过还是感谢室友的不杀之恩，让我平安度过大学四年。
虽然和她做室友的时候，有过矛盾，但是也有开心的回忆，所以都是生命中不可或缺的经历。
最后，希望不管我们遇到什么样的人，大度会让我们自己的生活变得更好，斤斤计较只会让我们变得苦恼，所以大度面对生活，潇洒度过一生，有何不好。
若是实在相处不来的人，远离也是好事。
职场研究者
我会选择先跟这个人接触一段时间，如果真的各方面都不合就会选择远离。
最好别急着根据第一感觉立马封杀一个人，因为这个人很可能跟你想象的不一样，或者是他有其他方面跟你特别合，只是还没有表现出来。我遇到过一个人，刚见面的时候聊天，这个人10句话里面8句都离不开钱，立马给我留下了不怎么好的印象。但随着慢慢相处我发现他之所以对钱这么执迷是受他的家庭背景影响，与此同时我也发现他进取的一面，我们也就成了好朋友，
但是，相处一段时间之后如果你真的感觉跟他在一起很不舒服的话，还是远离吧，不用委屈自己，会有更好的人与你相遇。我很喜欢交朋友，认识不同的人，但我发自内心不喜欢那种比较浮夸的Social King，就是那种到处跟别人套近乎，扯关系的，并且还总是以自己认识的人多为豪的人，所以遇到这样的人我都会选择远离。
创意糖果屋
真心想远离！但是又不能飞出这个圈子，那就学会放下！
记住你不是权利的制定者也不是拥有者，适者生存，把你认为“不喜欢的三种人”当做一面镜子，时刻提醒自己，不要同他们一样，仅尊本心就好！
1、面对讨厌的人，你改变不了他，那就改变自己，改变不了自己就学会“接受”。他们身上的缺点就像镜子一样，时刻提醒你不要那么做人，会令人生厌。
2、信教先爱国，学佛先做人，修道先发心。比如爱心慈善基金会的发起人韩红，面对她所做的慈善。有人说她追求名誉，有人说她从中牟利，面对闲言秽语，她很少回应，一如既往坚守初心，继续做好慈善工作，对无端的指责和蓄意诽谤她都一笑了之，这次疫情基金会为武汉募集善款3.29亿。
3、“包容”超越了国家、语言、民族和文明的界限，法国雨果曾说：比天空更宽阔的是人的“胸怀”。古有蔺相如对廉颇的包容成就了“将相和”，明星当中佟利亚对陈思成的包容成就了一个完整的家。疫情当前，中国对意大利的包容展现了大国风范。学会包容，你就能在这个纷繁复杂的逆境中生存、发展、提升！
所以，改变不了环境，就只能适应！我曾经的领导跟我讲：要你在我身边工作，不是让你改变我，而是要适应我的工作节奏和处事方式，适应不了你可以走人？
李子BB
和性格不合的朋友相处注意以下方面不要刻意疏远别人，但是也不要太过于亲密，保持一定的距离就行了。性格不合的人一般价值观和生活习惯都会和你不同，如果不是工作需要，还是尽量避免深入沟通，以免产生争执和矛盾。尊重每个人的差异，与你性格不合不一定就是别人不好，只不过和你不适合，不要总是对别人指手画脚，说别人坏话。对待和你性格不合的人也要保持礼貌，这是你的修养。并且你对和你不合的人不礼貌，那么他也会对你冒犯，容易产生冲突。如果对方看不惯你，说你闲话，不要理睬，越理别人越说得带劲。不要过于在意别人对你的看法，做好自己就行了。放下偏见，就事论事，不要因为别人和你性格不合就处处看人不顺眼，处处针对别人，如果你们有工作的往来，一定要把工作和私人情绪分开，放下彼此的偏见，共同合作。
青漂老孟
遇到不合的人，不必勉强，尽量远离吧。
工作之中，会遇到形形色色的人，而每个人，都有其不同的性格和行为方式。如果在一个单位之中，周围的同事恰好与你有着相似的习惯、相似的做事风格和行为方式，自然对你的工作会起到积极的作用。
反之，如果有一个或者是几个同事，跟你的行为方式有着很大的差别。比如，你习惯将老板布置的任务很快地完成，接下来的部分是你的同事的工作，而你的同事做事却太过散漫，总是拖到最后才去做，这样一来，就造成了一个结果，那就是你的老板会认为你们两个都是做事散漫、不积极的人。如此，你自己也在老板那里留下了不太好的印象。
这只是行为方式的不同，如果是人品或者性格呢？你踏实肯干，属于实干派，而有的同事只会耍嘴皮子功夫，溜须拍马，上面派下来的工作，大部分都是你去做，你同事只干一小部分，剩下的就是动动嘴，在老板那里说自己工作多么努力等等，这样的人，自然是要远离的。
85后小强生活录
无论是在学校还是社会遇到不合的人，是选择远离还是包容这要因人因事综合衡量后再做决定。
首先看遇到的是什么样的人，是亲人还是同事还是素昧平生的人。如果是亲人，为了家庭的和谐为了家庭的幸福，尽最大可能地选择包容，而这种包容也是有条件的：是在相互沟通达成共识的基础上的包容而不是一味地无原则地包容。对于自己的亲人，朝夕相处经常在一起，因为一些生活锁事而意见不合是很正常的事儿要正确看待，不要随意上纲上线更不要以此为借口而说出伤人的话或做出一些不理智的举动，要时刻提醒自己：冲动是魔鬼，一定要让自己冷静，尤其是在心情相当激动的时候。生活中我就经常遇到类似的事情，有的时候因为一些鸡毛蒜皮的小事儿时常与妻子或家中的老人意见不一，每到这个时候针尖对麦芒的时候，我就会主动退后一步，在心里劝解自己：她（他）们都是自己的亲人，没有必要在这件小事上分个你对我错你高我低，再者说了咱是男人，在某些方面就应该多体谅家人的苦衷就应该多让着她（他）们点儿，这样一劝慰自己，心里的火慢慢就会下去了，眼看着一场充满火药味儿的家庭纠纷渐渐平息下来。
家庭和睦谐幸福
而对于一些涉及到原则的事儿，也不要随意冲动更不要动武或使用暴力，也要先忍住心中的怒火，在二人不能有效沟通的前提下，最好求助于家中德高望重的老人帮着出面拿主意解决问题。如果是与单位的同事意见不合，首先各自把火先压下去，不要争论或争吵，要暂时脱离争论的环境，而后找一个恰当的时机场合再进行沟通，如果实在沟通不了，那么只能是你走你的阳光道我走我的独木桥。如果是与自己的领导不合，也应该先进行沟通尽最大努力与领导达成共识，而实在理解不了达不成共识，那就能调走就调走，不能调走以后做事就最大可能地越细越好，尤其是领导交给的任务尽最大力量去完成，用工作的高标准赢得领导的理解和信任。如果是素昧平生的人或者说与自己的工作生活不产生交集的人，最好的方法就是一笑了之，不能凭年轻气盛或一时怒火中烧做出让自己和他人后悔莫急的蠢事来。
快乐工作
总而言之，无论是在学校还是在社会遇到不合的人，是选择远离还是包容要具体情况具体分析，都要在理解理智宽容的前提下做出最好的选择，但愿能给你有所启发或启示。
天马行空WD
与父母不合，可以分开住，遇到不合男友可以分手，结婚了可以离婚，与邻居可以视而不见，与子女不合，叫他混蛋！！！[捂脸][捂脸][捂脸][大笑]！自己永远不会错！！！
不胖牛
你好，我是熊大，很高兴回答你的问题。
我个人 认为遇得到不合的人，有以下几点分析。
1、懂得礼貌
礼貌是一个人的最基本的礼仪，不管是与亲近的人还是不熟悉的人，这一点还是必须要做好的。不管你性格是冲动一点的还是含蓄一点的，当你做好这一点，每天见面打声招呼、做错了即便是无心之失说声对不起、说话正视别人的眼睛等等，再与你不和的人也不会有任何的怨言。
2、要尊重别人。
相信很多人最受不了的就是背后总是有一些叽叽喳喳的声音，而往往自己有时候也会忍不住去议论一些事情。对一些小事有自己的看法并没有错，错的是在人背后说出当人面不敢说出的话，这种人无疑是很多人都痛恨的了。在这个时候，不管怎样，都要管住自己的嘴，即便再怎么不满，也不要在背后说别人的坏话。就算是别人做得再怎么不好，也要是当面说出。
3、能避就避。
水火如此的不和，最终还是不能待在同一个空间里。所以说，有些东西注定不管付出多大努力都不能相合，那就不用勉强。人和人的相处亦是如此。如果两个人的性格不合，那就少接触。实在遇到不可不接触的事情，比如工作，这才需要付出一点时间去交际。剩下的时间，不要过多的深入去交流，这样极有可能碰出的火花，到时候都难以收场。
4、要善于沟通
沟通是人与人之间相处的桥梁，只要沟通好了，这座桥梁就会结实，就难以出现问题。当遇到性格不合的人的时候，去沟通。有时候任何的解决方式，都不如坐下来心平气和地去交流，这样才会有效的解决很多的不愉快。
人很难遇到性格相合的人，毕竟生长环境不同。遇到这种情况，也不要自怨自艾，抱怨自己不足够幸运，遇到的人不够好。每个人存在在这个社会，都有自己的朋友圈子，不需要磨平棱角去强行的挤入别人的世界，不必非要和自己性格不合的人相处好了才觉得有成就。做好自己，做的开心，就比一切都强。
以上就是我个人的观点，希望对你有所帮助，谢谢。\n
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熊大vlog
有一句古话：“看什么人说什么话，到什么山上唱什么歌”，这应该最能够回答你这个问题，这不是让你学得圆滑，因为不管是在学校，还是在公司，你总会遇到各种各样的人，正如你说的，有的人缺乏合作能力和意愿、高傲、自我，不把其他人放在心里；有的人表面热情，实则待人虚假，背后恶语相评；有的人看似见识，视野还不如自己，生活目标，价值追求也不一样，有时候给予你的能量会相对消极......当然还有更多类型的人你也许没有列表，这只是我们的主管论断，事实也许并非如此。说不定别人还看我们也是这样的人。
所以我们首先要把自己看人的观点改一下，暂时把眼蒙蔽，一视同仁。也许你会有新发现。对任何人不以另类的眼光观看，全部以礼相待。礼貌待人，是待人的最好方法。对人要讲究礼貌，讲究礼尚往来。俗话说“尊敬别人，才能让人尊敬。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”都是一些和人交往的基本道理。
在同事遇到困难时，在保证干好自己的本职工作情况下尽量去帮助他，我们对人的态度温和了，别人也容易接近我们。最直接的方式就是笑脸相迎、主动热情。这不仅是一个好性格，时间长了俨然会变成自己的一种素质。要学会营造快乐的气氛，在工作中也要学会轻松愉快地和同事共同解决难题。我们在工作的时候，说话、办事要有分寸，既不低声下气，也不能傲慢自大。经常换位思考，设身处地为他人着想，理解至上。
以上如果能够做到，你会发现，你所分类的三种人会逐渐变成和你一样的一类人，共同面对工作，团结活泼，你的工作将会变得称心如意，如鱼得水。用你提问的答案我会选择“包容相处”。
