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遇到不合的人。是選擇遠離，還是包容相處？我認為最好選擇遠離。與三觀不合的人交往或共事，不要和他叫真，凡事一笑了之，敬而遠之，做好自已的事。人生在世，其實知己難求。尤其是在職場商場。如果你的能力有限，不管去到哪裡都會遇到三觀不合的人。如果你能力出眾，三觀不合的人可能也會迎合你，至少會敬你三分或者懼你三分。但如果遇上的是小人，即使能力強也不好相處，只要沒有害你之心，而你也喜歡那個工作的話，最多遠離，工作就不用換了。除非有了更好的去處。
農村教育
答：這樣的情況，我也曾經歷過，而且這樣的人是我的室友。
在開學報到的時候認識的她，很巧，排隊的時候，她站在我的位置後面，正好看到我的寢室和她一起，剛開始的時候，看她很熱情，覺得可以和她交朋友，可是隨著時間的推移，我發現與她之間的分歧越來越大，我想向她靠近的時候她卻遠離我，時不時還讓其他室友都孤立我，當我發現，和她根本不是一路人的時候，我選擇的時候，井水不犯河水，不和她有太多的交結。
其實現在已經畢業了，仔細想想之所以和她不和，其實有時候，也有我的問題，因為我也不夠大度，不太會為人處世，說話也總是讓人很氣，直性子並不是一件好事，
很多時候，我覺得我們做人還是要給自己留情面，不過當初選擇遠離，對我來說是一個很好的選擇，不然經常和她接觸，總是惹得她不滿意，說不定我不能活著走出校園，因為曾經有次和她平靜夜談，她告訴我，有時候她心情不好，很想殺了我，那個時候，我聽著有些後怕，不過還是感謝室友的不殺之恩，讓我平安度過大學四年。
雖然和她做室友的時候，有過矛盾，但是也有開心的回憶，所以都是生命中不可或缺的經歷。
最後，希望不管我們遇到什麼樣的人，大度會讓我們自己的生活變得更好，斤斤計較只會讓我們變得苦惱，所以大度面對生活，瀟灑度過一生，有何不好。
若是實在相處不來的人，遠離也是好事。
職場研究者
我會選擇先跟這個人接觸一段時間，如果真的各方面都不合就會選擇遠離。
最好別急著根據第一感覺立馬封殺一個人，因為這個人很可能跟你想象的不一樣，或者是他有其他方面跟你特別合，只是還沒有表現出來。我遇到過一個人，剛見面的時候聊天，這個人10句話裡面8句都離不開錢，立馬給我留下了不怎麼好的印象。但隨著慢慢相處我發現他之所以對錢這麼執迷是受他的家庭背景影響，與此同時我也發現他進取的一面，我們也就成了好朋友，
但是，相處一段時間之後如果你真的感覺跟他在一起很不舒服的話，還是遠離吧，不用委屈自己，會有更好的人與你相遇。我很喜歡交朋友，認識不同的人，但我發自內心不喜歡那種比較浮誇的Social King，就是那種到處跟別人套近乎，扯關係的，並且還總是以自己認識的人多為豪的人，所以遇到這樣的人我都會選擇遠離。
創意糖果屋
真心想遠離！但是又不能飛出這個圈子，那就學會放下！
記住你不是權利的制定者也不是擁有者，適者生存，把你認為“不喜歡的三種人”當做一面鏡子，時刻提醒自己，不要同他們一樣，僅尊本心就好！
1、面對討厭的人，你改變不了他，那就改變自己，改變不了自己就學會“接受”。他們身上的缺點就像鏡子一樣，時刻提醒你不要那麼做人，會令人生厭。
2、信教先愛國，學佛先做人，修道先發心。比如愛心慈善基金會的發起人韓紅，面對她所做的慈善。有人說她追求名譽，有人說她從中牟利，面對閒言穢語，她很少回應，一如既往堅守初心，繼續做好慈善工作，對無端的指責和蓄意誹謗她都一笑了之，這次疫情基金會為武漢募集善款3.29億。
3、“包容”超越了國家、語言、民族和文明的界限，法國雨果曾說：比天空更寬闊的是人的“胸懷”。古有藺相如對廉頗的包容成就了“將相和”，明星當中佟利亞對陳思成的包容成就了一個完整的家。疫情當前，中國對意大利的包容展現了大國風範。學會包容，你就能在這個紛繁複雜的逆境中生存、發展、提升！
所以，改變不了環境，就只能適應！我曾經的領導跟我講：要你在我身邊工作，不是讓你改變我，而是要適應我的工作節奏和處事方式，適應不了你可以走人？
李子BB
和性格不合的朋友相處注意以下方面不要刻意疏遠別人，但是也不要太過於親密，保持一定的距離就行了。性格不合的人一般價值觀和生活習慣都會和你不同，如果不是工作需要，還是儘量避免深入溝通，以免產生爭執和矛盾。尊重每個人的差異，與你性格不合不一定就是別人不好，只不過和你不適合，不要總是對別人指手畫腳，說別人壞話。對待和你性格不合的人也要保持禮貌，這是你的修養。並且你對和你不合的人不禮貌，那麼他也會對你冒犯，容易產生衝突。如果對方看不慣你，說你閒話，不要理睬，越理別人越說得帶勁。不要過於在意別人對你的看法，做好自己就行了。放下偏見，就事論事，不要因為別人和你性格不合就處處看人不順眼，處處針對別人，如果你們有工作的往來，一定要把工作和私人情緒分開，放下彼此的偏見，共同合作。
青漂老孟
遇到不合的人，不必勉強，儘量遠離吧。
工作之中，會遇到形形色色的人，而每個人，都有其不同的性格和行為方式。如果在一個單位之中，周圍的同事恰好與你有著相似的習慣、相似的做事風格和行為方式，自然對你的工作會起到積極的作用。
反之，如果有一個或者是幾個同事，跟你的行為方式有著很大的差別。比如，你習慣將老闆佈置的任務很快地完成，接下來的部分是你的同事的工作，而你的同事做事卻太過散漫，總是拖到最後才去做，這樣一來，就造成了一個結果，那就是你的老闆會認為你們兩個都是做事散漫、不積極的人。如此，你自己也在老闆那裡留下了不太好的印象。
這只是行為方式的不同，如果是人品或者性格呢？你踏實肯幹，屬於實幹派，而有的同事只會耍嘴皮子功夫，溜鬚拍馬，上面派下來的工作，大部分都是你去做，你同事只幹一小部分，剩下的就是動動嘴，在老闆那裡說自己工作多麼努力等等，這樣的人，自然是要遠離的。
85後小強生活錄
無論是在學校還是社會遇到不合的人，是選擇遠離還是包容這要因人因事綜合衡量後再做決定。
首先看遇到的是什麼樣的人，是親人還是同事還是素昧平生的人。如果是親人，為了家庭的和諧為了家庭的幸福，盡最大可能地選擇包容，而這種包容也是有條件的：是在相互溝通達成共識的基礎上的包容而不是一味地無原則地包容。對於自己的親人，朝夕相處經常在一起，因為一些生活鎖事而意見不合是很正常的事兒要正確看待，不要隨意上綱上線更不要以此為藉口而說出傷人的話或做出一些不理智的舉動，要時刻提醒自己：衝動是魔鬼，一定要讓自己冷靜，尤其是在心情相當激動的時候。生活中我就經常遇到類似的事情，有的時候因為一些雞毛蒜皮的小事兒時常與妻子或家中的老人意見不一，每到這個時候針尖對麥芒的時候，我就會主動退後一步，在心裡勸解自己：她（他）們都是自己的親人，沒有必要在這件小事上分個你對我錯你高我低，再者說了咱是男人，在某些方面就應該多體諒家人的苦衷就應該多讓著她（他）們點兒，這樣一勸慰自己，心裡的火慢慢就會下去了，眼看著一場充滿火藥味兒的家庭糾紛漸漸平息下來。
家庭和睦諧幸福
而對於一些涉及到原則的事兒，也不要隨意衝動更不要動武或使用暴力，也要先忍住心中的怒火，在二人不能有效溝通的前提下，最好求助於家中德高望重的老人幫著出面拿主意解決問題。如果是與單位的同事意見不合，首先各自把火先壓下去，不要爭論或爭吵，要暫時脫離爭論的環境，而後找一個恰當的時機場合再進行溝通，如果實在溝通不了，那麼只能是你走你的陽光道我走我的獨木橋。如果是與自己的領導不合，也應該先進行溝通盡最大努力與領導達成共識，而實在理解不了達不成共識，那就能調走就調走，不能調走以後做事就最大可能地越細越好，尤其是領導交給的任務盡最大力量去完成，用工作的高標準贏得領導的理解和信任。如果是素昧平生的人或者說與自己的工作生活不產生交集的人，最好的方法就是一笑了之，不能憑年輕氣盛或一時怒火中燒做出讓自己和他人後悔莫急的蠢事來。
快樂工作
總而言之，無論是在學校還是在社會遇到不合的人，是選擇遠離還是包容要具體情況具體分析，都要在理解理智寬容的前提下做出最好的選擇，但願能給你有所啟發或啟示。
天馬行空WD
與父母不合，可以分開住，遇到不合男友可以分手，結婚了可以離婚，與鄰居可以視而不見，與子女不合，叫他混蛋！！！[捂臉][捂臉][捂臉][大笑]！自己永遠不會錯！！！
不胖牛
你好，我是熊大，很高興回答你的問題。
我個人 認為遇得到不合的人，有以下幾點分析。
1、懂得禮貌
禮貌是一個人的最基本的禮儀，不管是與親近的人還是不熟悉的人，這一點還是必須要做好的。不管你性格是衝動一點的還是含蓄一點的，當你做好這一點，每天見面打聲招呼、做錯了即便是無心之失說聲對不起、說話正視別人的眼睛等等，再與你不和的人也不會有任何的怨言。
2、要尊重別人。
相信很多人最受不了的就是背後總是有一些嘰嘰喳喳的聲音，而往往自己有時候也會忍不住去議論一些事情。對一些小事有自己的看法並沒有錯，錯的是在人背後說出當人面不敢說出的話，這種人無疑是很多人都痛恨的了。在這個時候，不管怎樣，都要管住自己的嘴，即便再怎麼不滿，也不要在背後說別人的壞話。就算是別人做得再怎麼不好，也要是當面說出。
3、能避就避。
水火如此的不和，最終還是不能待在同一個空間裡。所以說，有些東西註定不管付出多大努力都不能相合，那就不用勉強。人和人的相處亦是如此。如果兩個人的性格不合，那就少接觸。實在遇到不可不接觸的事情，比如工作，這才需要付出一點時間去交際。剩下的時間，不要過多的深入去交流，這樣極有可能碰出的火花，到時候都難以收場。
4、要善於溝通
溝通是人與人之間相處的橋樑，只要溝通好了，這座橋樑就會結實，就難以出現問題。當遇到性格不合的人的時候，去溝通。有時候任何的解決方式，都不如坐下來心平氣和地去交流，這樣才會有效的解決很多的不愉快。
人很難遇到性格相合的人，畢竟生長環境不同。遇到這種情況，也不要自怨自艾，抱怨自己不足夠幸運，遇到的人不夠好。每個人存在在這個社會，都有自己的朋友圈子，不需要磨平稜角去強行的擠入別人的世界，不必非要和自己性格不合的人相處好了才覺得有成就。做好自己，做的開心，就比一切都強。
以上就是我個人的觀點，希望對你有所幫助，謝謝。\n
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熊大vlog
有一句古話：“看什麼人說什麼話，到什麼山上唱什麼歌”，這應該最能夠回答你這個問題，這不是讓你學得圓滑，因為不管是在學校，還是在公司，你總會遇到各種各樣的人，正如你說的，有的人缺乏合作能力和意願、高傲、自我，不把其他人放在心裡；有的人表面熱情，實則待人虛假，背後惡語相評；有的人看似見識，視野還不如自己，生活目標，價值追求也不一樣，有時候給予你的能量會相對消極......當然還有更多類型的人你也許沒有列表，這只是我們的主管論斷，事實也許並非如此。說不定別人還看我們也是這樣的人。
所以我們首先要把自己看人的觀點改一下，暫時把眼矇蔽，一視同仁。也許你會有新發現。對任何人不以另類的眼光觀看，全部以禮相待。禮貌待人，是待人的最好方法。對人要講究禮貌，講究禮尚往來。俗話說“尊敬別人，才能讓人尊敬。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”都是一些和人交往的基本道理。
在同事遇到困難時，在保證幹好自己的本職工作情況下儘量去幫助他，我們對人的態度溫和了，別人也容易接近我們。最直接的方式就是笑臉相迎、主動熱情。這不僅是一個好性格，時間長了儼然會變成自己的一種素質。要學會營造快樂的氣氛，在工作中也要學會輕鬆愉快地和同事共同解決難題。我們在工作的時候，說話、辦事要有分寸，既不低聲下氣，也不能傲慢自大。經常換位思考，設身處地為他人著想，理解至上。
以上如果能夠做到，你會發現，你所分類的三種人會逐漸變成和你一樣的一類人，共同面對工作，團結活潑，你的工作將會變得稱心如意，如魚得水。用你提問的答案我會選擇“包容相處”。
