宋朝的徵兵制度——培養職業軍人

宋朝主要實行募兵 制。招募對象多為災荒饑民,並實行災 年招募饑民為兵的養兵制度!

宋朝這一制度的好處就是可以讓軍隊職業化,軍人職業化,還可以更好的讓那些饑民有份工作,能夠溫飽肚子,不會出現大規模的農民起義,暴動,這也是維護國家長治久安的一種策略!

宋朝的徵兵制度——培養職業軍人


這樣的一個壞處就是軍隊的戰鬥力下降,他們是終身制的,軍人可以在部隊待一輩子,也就是相當於現在的鐵飯碗,很難進年輕人的,因為部隊都是有編制的,不能隨便擴招,因為擴招部隊需要錢������來支持的!所以能打仗的就很少了戰力就下降了好多!

選壯健者充禁軍,其短弱 者充廂軍。

水滸傳中林沖是八十萬禁軍的總教頭,說明當時宋朝的禁軍在實力和戰鬥力還是可以的。

宋朝的徵兵制度——培養職業軍人


宋軍實行揀選制度,每年春秋按上、中、下3等標準進 行訓練考核,壯健有武技者,可由廂軍 升禁軍,武技出眾者,優給賞物,可補闕階官。武技不及下等者,馬軍降為步軍,又不及降為廂軍。老弱者或陳低級別,或削除軍籍,或降充“剩員”和供軍中雜役。禁軍、廂軍以及土軍,一般60歲退役,其衣糧供 給減半。陣亡軍士家眷有撫卹,傷殘也有安置的規定。

宋朝的徵兵制度——培養職業軍人


總得來說宋朝軍隊結構還是想當不錯的,採取的是強幹末支,保衛首都的是實力最強的禁軍,然後各地守衛是廂軍,加上地方鄉勇構建的!



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