隨著2020年春節的臨近，近期各地迎來返鄉高峰期。令職場人沒有想到的是，春節團聚何時返鄉、到家，竟有可能成為某些人衡量職場人工作能力和重要性的隱形標杆之一。是"提前回家過年"還是"忙到最後一刻"，成為許多職場人群左右為難的選項。
日前，職業成長平臺脈脈上關於"提前回家=混得不好"、"提前回家＝不想假'奮鬥'"的爭論，引發職場人的熱議。在脈脈上關於"春節前應該少請假嗎？"的投票中，近9成的投票者認為"不必裝奮鬥"。
提前回家被誤認為失業 白領年前請假壓力山大
起因是，近期，在脈脈的一個熱門討論裡，有來自北京的白領吐槽稱：有朋友提前請了一週年假回家，進門老媽竟然急了："是不是公司業務不好，失業了沒事做？"隨後，一張搞笑的圖片也在網友中傳播，"過年相親的姑娘們小心呀，第一批年前失業的人群已經回家過年了。"還有評論繼而笑稱，"找對象一定要找年三十那天才回家的，不是老闆就是高管。"
這樣的擔心不僅來自返鄉之後面對的親友，白領自身對於提前作別職場、回家過年，也心存顧慮。有網友表示，"身邊有朋友也今年也不敢多請假，競爭壓力大，怕被領導批評工作量不飽和。"來自同事的非議也會存在，"在你請假時，難免需要同事補位，這或多或少會引起他人的非議。"一位製造業的HR回覆說。
"從職場中面對的責任與擔當來講，（過年）到家時間越晚，確實說明職位高、工作重要、賺錢多"，在脈脈上，有網友如此表示。
春節請假就是工作不飽和？白領同斥假奮鬥
不過，與這一觀點相悖的網友陣營，亦極其龐大。主流觀點是："如果已經確實沒有什麼工作要做了，還在單位耗著，難道不是在'假奮鬥'？工作難道不應該看成果，而不是隻看時長嗎？"
"有人就是要證明地球離了自己就不轉了。"有網友揶揄稱，"那些飛機剛著落立即打Ｎ個電話談幾個億項目的職場人，已經把假裝努力、假裝忙碌，融進了自己的職場行為習慣中，自我享受這種忙碌而渾然不覺。"
此外，春節所代表著家人團聚的意義，也是網友支持"早回家"的理由之一，"工作可以再找，家人一天天變老。""奮鬥不能裝，更不能沒有人情味。"更有網友笑稱，"別人都已經回家，你工作啥？春節在公司放一掛鞭？"
壓力大請假難，催生職場"請假學"
"'提前回家過年'這一往年的慣常行為居然在平臺上引發爭議，既意料之外，也在情理之中。"脈脈數據研究院相關專家告訴記者，目前，如何請假已經成了一門"學問"，脈脈上的《職場請假指南》小組，吸引１.3萬人關注，關於"提前回家=混得不好"的爭論，正是在此群中產生的。為此，小組中專門設計問答區，"為了證明自己工作量很飽合，春節應該少請假嗎？"截至記者發稿前，８８％的投票者認為"不必裝奮鬥"；只有１２％的網友認為"應該少請假"。
脈脈上的"職場請假指南"小組
此事的"情理之中"則在於，大部分職場人已經將"忙碌"、"工時長"變為集體默認的"語境"。在2019年年初，職場人曾集體聲討"996"，脈脈平臺亦多次燃起針對996話題的討論。但在歲末一項名為"新年定個狠目標"的線上活動中，只有2%的職場人選擇"堅決不加班"作為新年Flag；在現實和壓力面前，職場人不得不負重前行。
與年初反對"996"相對應的是，在歲末，職場人一面反對"裝奮鬥"，"真滑水"；一面不得不對於"提前回家過年"這樣的行為，焦慮不安、如芒在背。
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