索小嗨
做好自己，觉听风雨；
领导让你做的事，你自己衡量是公事还是私事；
假如是公事的话：那么不叫给领导办事，那是我们领取报酬应该的付出，需要我们很好的完成任务，这会让你在领导心里加分；如果不是你分内工作，那么领导让你参与，说明看重了你的潜力，想作为骨干培养，更要不打折扣的执行；
假如是私事的话，那么恭喜你，领导非常信任你，因为他愿意让你了解到他工作以外的东西，不说领导，就是同事之间有什么事让我们去帮忙，我想很多人也会愿意去，只是领导安排你的，别人会觉得你拍马屁；
我曾经也给总经理干过私事，他因为工作应酬接不了他舅舅，安排我去，我全程将他安顿好；别人也说我拍马屁，我不以为然，难道这不该是相互帮助吗？我是干了伤天害理之事吗？
我师父因为和老婆吵架，小孩中午没饭吃，他工作走不开，叫我去给他们送饭，这难道叫拍马屁？
所以建议你，评判安排的事是不是违规违法，倘若不是，尽快去做，还要做好，及时反馈；于公于私你都不能拒绝。
乡村热哥
【我是雨晨Sherry】很高兴为您解答。
职场中，大家相处时间久了，如果投缘，领导和下属之间，有时除了上下级，更像是朋友，帮领导做事有时就觉得是给朋友帮忙一样，自己并没有在意，可是外人多心了。这时候，我们怎么办呢？
（1）先看做的是什么事情。
我们帮领导办事，自己首先需要有判断能力。如果是公事，本职之外，领导安排你做的是另一项工作，有可能领导想要提拔你，也有可能就是随口一喊，让你把这事办一下。你自己把握，在能力范围内，能做到的，尽量做，不要推脱，也许这就是你晋升的一次机会，多做一点，并不是坏事。
但如果是私事，就需要你自己判断要不要说不。
我之前公司老板，经常会让我给他老母亲送菜。为什么呢？我工作效率高，有时来回耽误一下，对我的工作并没有多大影响，还有就是我性格外向，话多，每次去都能和老太太聊好一会，逗得她能乐老半天。所以这个任务，老板就一直让我做。虽然是私事，可是我觉得并没有什么，我完全可以接受，所以就不管同事们怎么看了。
这也是后来，我能在未离职就开始倒腾创业的原因，老板给了我极大的帮助。
（2）说闲话，有时暗示我们不知道的事。
我们不能一味的觉得同事说闲话就是对我们的攻击。有时正因为这些闲话八卦，让我们更清晰的了解我们未知的事情。
我之前才去一家公司做销售的时候，实习期间都在公司坐班，而我的部门经理是经常在外见客户的，每次快下班就会给我打电话，让我送报表或者其他物品下楼。才开始每次接完电话，我就会快速收拾送下去。后来公司同事闲话就不断了，我才知道原来行政是经理的女朋友，但老板禁止办公室恋情，所以一直没有公开，现在大家都以为我和经理有什么发展迹象，都纷纷替行政打抱不平。了解这些之后，我心里有数，就开始找借口让经理自己上来取，就这样将这场即将掀起的风暴压了下去。
有些时候，如果同事们的闲话多了，不要直接不予理睬，听一听，再做判断，决定自己要怎么做，谨慎细心，在职场是必不可少的。
（3）有些时候的闲话，透露着嫉妒和不满，需要我们用行动去证明。
职场里总有那么些人，工作不积极，但工作之外的事情，总是喜欢竖起耳朵听，并妄自揣测之后到处散播。遇到这类人，你要做的就是不理睬，用自己的行动向其他同事证明。
我再进入市场部之前，是被综合部录用的。综合部事情多，每天客户电话量也大，很多问题我都回答不了，于是我所有的碎片时间都在了解公司信息和看之前的合作档案，其他同事回复客户电话时，提到的问题，我就问用心听用心记，然后去查资料、向同事请教。于我的勤奋和细心，一周后我能勉强顺畅的和客户沟通了，一个月后，提前转正，综合部里就有看不过去的人开始发声了。职场新人被排斥我早就听说过，我并不理睬他们，两个月后，因为我出色的表现，成功调入市场部。而那个发声的人，还在为能否被留下苦苦焦虑着。
说了这么多，现在回到“作为普通员工，帮领导做事让同事说闲话怎么办”，其实就像十几年前有人花钱买房而不是盖房子一样，你身边会有一堆反对的声音，看你笑话的人，这些都不重要，十几年后，那些人只能捶胸顿足，悔不当初。对我们来说，只是被说了几句，而对他们来说，耗费的时间和精力是多少金钱也买不到的。所以，做好自己的判断，然后坚定的走下去！
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我是雨晨Sherry
你就算不帮领导做事，依旧会被说闲话。
现在在公司，你不可能一个人独善其身的，不可能做到人人都喜欢你。
你不要在意那么多，能调节的就调节，面子上过的去就行。
工作毕竟需要和他人接触，你就算做的再好，都会有人看你不顺眼，背后讨论说你坏话。
你觉得帮领导做事没有什么，有的人会觉得你是舔狗，想巴结领导，但是如果这样想的人只是舍不下脸面去帮领导做事情而已。
付出都有回报，你不帮领导做事领导怎么对你另眼相看，怎么有好处才能想到你。有的人想升职加薪，却只是自己做自己的事情，这样的人领导凭什么愿意啊，难道因为你长的好看啊！
所以帮领导做事，只要不是涉及底线，或者真的有碍他人利益的，放心大胆去做好了，不要怕别人说。
君凌g
1：闲话，指闲谈；背后议论他人是非的话；不满意的话，有关私人的谣言、传闻、幕后消息等。
2：闲话，与正事无关的话少说，不满意的话，注意一点，免得让人说。
有人在背后诋毁你 你又不能正面回击怎么办
如果你是一个正直的人，相信别人也都知道，让他说去呗，又不掉块肉
如果总是有人在背后诋毁你，你怎么办？
清者自清 他们越是在背后说你就当做什么都不知道，把工作做出色，让老板信任你 老板也不一定会听一些挑拨的话，他心里自有定数。
如果你发现有人在背后诋毁你，说你的不是甚至歪曲事实，你会怎么样去处理呢？
1、做好自己，不被他的言论所影响。
即便是最坏的 情况，我们也是要端正好自己的态度，不要被外界的流言蜚语所打扰，更不要因为这些空穴来风的谬论影响到自己的生活和工作。正所谓身正不怕影子斜，我们没有做过或者没有说过的，就不怕变成做过和说过，昂首挺胸做好自己的工作是基本！
2、适当的解释，但是不会总抓的这个事情不放。
我们需要面对的不是自己和家人，我们面对的可能是同事、客户甚至是领导，这些流言蜚语是一定会传入他们的耳朵的，我们需要做的不是极力的去辩解，而是轻描淡写的诉说自己没有做过的事实，再多的解释就是多余的了，清者自清！
3、找到造谣者，沟通并且警告。
无缘无故的被别人所污蔑，这种感受肯定是不好受的，是我的话我一定会想方设法的找到幕后造谣者。找到之后我会很心平气和的跟他谈，告诉他自己的想法，问清楚为什么要针对我，我是不是哪里做的不好或者惹到他了之类的。最后我肯定会要求他把事情说清楚，毕竟关系到自己的名声问题，之后让他道歉！
4、反省自己，哪里做的不好的要及时的改正。
我们可能再无意识的时候说了什么话，或者做了什么事情惹到了别人，甚至是触碰到了他人的利益，别人肯定是会对你有意见的。所以，古语有云：吾日三省吾身，才能让自己做到更好！
音影二月天
这个帮领导做事，我想应该是私事吧，要不同事们也不会说闲话呀。
巴结领导就是巴结领导了。能这样做就不要怕被人说。另一方面，反映了你眼皮活会来事。如果再勤奋地出色地完成自己的本职工作，我看，你是有前途的。
还真不是讽刺的话。
全球漂亮的雨
你好，我是莫师傅，很高兴回答你的问题。作为普通员工帮领导做事让同事说闲话怎么办？其实这个问题很简单。就是因为他嫉妒你，或者说他跟领导对着干，可是你不一样，你做你该做的事情，走自己该走的路，让别人说去吧!干嘛在乎别人的看法呢？我们不要活在别人的世界里，要活在自己的世界里。
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莫m师傅
当一个人足够优秀时，难免会被别人惦记。你帮领导做事而招到同事的嫉妒，这说明你的同事都是一些小肚鸡肠的人。你完全可以不用管他们。努力做好自己的本职工作就好。争取早日升职。
风中飘零的浮萍
你好，很高兴回答你的问题！其实在一家公司上班，帮领导做事很正常！不要理会说闲话的同事，说白了他们就是嫉妒你，怕你升职！我觉得帮领导做事，而领导也喜欢你帮他做事，那是一件提升自己能力的机会，要好好在领导面前表现自己！不想加薪升职的员工不是好员工！我希望你把心态调整好，以上是我的回答，谢谢
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小岚vlog
没有一个单位的领导是傻的，人在做，领导在看。你只要做好你自己，领导会知道的，还有说闲话的那个人，领导一般最反感这种人的。想反还会注意到你，因为领导会有自己的判断，有一句老话，身正不怕影子歪
我现在的小目标
要看帮领导做的是什么事情，我们是下级，领导安排的事情一般拒绝不了，但是触及同事利益的事情尽量拒绝，如果引发同事的嫉妒之心，一个是做好自己，不要在意那些闲言碎语，另一个是尝试调和同事之间的关系，尽量避免当面争执。
