俗話說，職場如戰場。一個公司就是一部三國演義，裡面什麼人都有，有混的好的也有混的差的，有人忙的不停，有人閒的無聊，真是冰火兩重天！在一家公司裡，要想在裡面有自己的一份地位，那絕不是做好本職工作那麼簡單！要是那麼簡單，你的領導可能早都被後浪拍在了沙灘上，你以為領導各方面都強，許多做領導的人多數是因為關係，善於經營關係，才是他的強項。一個人在一家公司裡最應該把領導放在首位，工作次之。當然在你還只是個小嘍囉時，工作也不能含糊。那麼應該如何做才能成為領導眼裡的“可用之才”？
你的工作做的好，其他員工說了不算，你的上級領導說了算！對於你的上司，你一定要多留點心思觀察瞭解他，判斷好是哪種類型的人，然後才能有的放矢，“百發百中”。有許多新員工一來到公司，遇到領導就躲避，就怕的不行！這一點是一定要戒掉的，要不然以後公司裡就沒你的地位，你的一切利益和機會，絕大多數是你的上司給你的，你讓他開心，他自然也就會讓你開心。
在領導面前一定要虛心請教，哪怕你懂你會也不要逞能，更不能讓他沒面子，要充分滿足他的虛榮心，他開心你也跟著開心其樂融融更好。
對上司的愛好這點一定要多加留意，在其需要時及時補上。做這個動作也不能太逢迎，要在自己不知詢問建議的狀態提出來，領導才不會把你當成馬屁精看待，這一點一定要深入他的心裡，知道他的所思所想，你就和上司關係處上了。在此期間難免不了增加一些開銷，但都會在以後的機會中補回來的！耐心一點，放長線才能釣大魚。
儘可能多的和你的上司說說話，要不然時間長了，就會越沒說話越沒話說！這個一定要改！能做工作的人多的是，但你總會看到許多不公平待遇，你要做的就是讓自己利益最大化，以投入產出為根本出發點，來讓自己在公司中處於有利地位。不要總是認為自己很牛，什麼都能幹，什麼都會幹，那麼結果很有可能就是，工作你挑大頭，其他人不會，只能挑小頭，最後乾的多、累的慌、錯的多、捱罵得多、怨氣多，工資卻沒變，時間一久要麼抑鬱，要麼心態失衡，同事關係緊張、你就成了眾矢之的的對象！最後自己把自己搞死了。
說的這些雖然讓許多高素質的人不以為恥，可這確實是職場生存之道，人生事業之道。不要管它是高尚還是低賤，也不要管它是白貓還是黑貓，抓得住老鼠的就是好貓。市場經濟就是這麼幹！
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